Inglés¿Qué medidas deben implantarse para mantener el compromiso de los empleados en remoto?
El compromiso de los empleados se traduce en el sentimiento de apego emocional que estos tienen con su empresa, en su nivel de implicación personal en el éxito empresarial o el grado de entusiasmo con el que realizan sus tareas. Pero, ¿cómo se puede mantener este compromiso en un modelo de trabajo a distancia? Estas serían tres de las mejores prácticas que las empresas pueden llevar a cabo para conseguir este fin:
Principales novedades legislativas del segundo trimestre de 2021
El presente artículo incluye una breve referencia de las principales novedades legislativas, los cambios más relevantes en el ámbito de Seguridad Social, y los pronunciamientos de los Tribunales más destacados de los meses de abril, mayo y junio del año 2021.
Los desafíos de la gestión de RR.HH. agile
En esta increíble época de transformación, las áreas de Recursos Humanos no pueden escapar de los desafíos que les impone el contexto, con una gran presión por hacerlo de forma rápida.
Los mejores post de RRHH | Junio 2021
Descubre en este post nuestra selección de algunos de los mejores artículos relacionados con el mundo de los Recursos Humanos del mes de junio.
Liderazgo en un año Ignaciano
El pasado 20 de mayo ha comenzado un año Ignaciano, tomando como referencia el 500 aniversario de la herida provocada en la pierna a Ignacio de Loyola por una bala de cañón cuando defendía a España en Pamplona de una invasión francesa. Su conversión culminaría en la fundación de la Compañía de Jesús lustros más tarde.
Pasado, presente y futuro de los Recursos Humanos
La complicada situación que estamos atravesando ha dejado patente que la gestión de los RR.HH. es una actividad fundamental para las organizaciones que necesita de una constante evolución para adaptarse a los continuos cambios a los que se enfrenta
¿Cómo hacer más justa y objetiva la selección de personal?
La selección de personal es probablemente el menos objetivo de todos los procesos relacionados a la gestión de personas. ¿Por qué? Porque una decisión de tal importancia y trascendencia, tanto para la compañía como para el profesional, está basada en una serie de primeras impresiones, en un conocimiento altamente limitado del otro.
Disfruta teletrabajando
El teletrabajo ha llegado para quedarse, y aprender a hacerlo motivado, contento, combinando límites y flexibilidad se ha convertido en una prioridad
Toma ventaja de la incertidumbre
David Ulrich, catalogado como el Coach y gurú n°1 del Management por la revista BusinessWeek, describe en este video cómo adaptarnos y sacar provecho de la actual situación de incertidumbre.
¿Y si tu jefe tiene la edad de tus hijos? Retos de la convivencia intergeneracional
La pregunta del titular tiene su punto de incomodidad, no se puede negar, y por tanto, la fuerza suficiente como para hacernos parar a pensar. De hecho, hace unos años era frecuente escuchar por ahí, en conversaciones informales pero también laborales, ese “¿te gustaría que tu hijo fuera tu jefe?”
Gestionar el crecimiento estratégico en entornos complejos
La crisis sanitaria del Covid-19 ha traído consigo la transformación radical de los lugares de trabajo.
Cómo crear modelos de trabajo híbrido, home office y oficinas
El mundo laboral ha cambiado, el teletrabajo llegó para quedarse.
Los mejores post RR.HH. | Mayo 2021
Descubre en este post nuestra selección de algunos de los mejores artículos relacionados con el mundo de los Recursos Humanos del mes de mayo.
Ahora, las empresas como sistemas abiertos y podulares
Estamos viviendo en una nueva época que nos impone una nueva forma de funcionar. Las empresas que quieren actualizarse, deberán hacerlo en dos dimensiones, en qué hacen y en cómo lo hacen.
Confianza, pieza clave para la digitalización
En un mundo cada vez más digitalizado, las herramientas tecnológicas se están multiplicando y cada vez son más los empleados que utilizan los Smartphones, las tablets o los ordenadores portátiles para trabajar.
El arte de contratar a distancia
Los profesionales de RR.HH. se enfrentan a una nueva práctica que se ha convertido en algo inevitable en la actual situación: la entrevista por videoconferencia y lo cierto es que utilizar herramientas tecnológicas marca la diferencia.
6 beneficios del Guided Analytics para los RR.HH.
En la actualidad, el análisis y la interpretación de los datos se ha convertido en una necesidad para las organizaciones y especialmente para las áreas de RR.HH. La obtención de datos de los empleados a través de la tecnología para analizarlos y conseguir información valiosa para la toma de decisiones ha sido siempre un gran reto para los directores de RR.HH.
Una nueva era para los Recursos Humanos
Tras unos meses complicados merece la pena detenerse a reflexionar sobre todo lo vivido hasta el momento para extraer algunos aprendizajes que puedan ayudarnos a avanzar en esta nueva etapa.
¿Por qué ser un líder transformador no es tan sencillo? (como se cree)
Si un concepto es protagonista en la pandemia por Covid-19 es el de resiliencia. Además de aplicarse a las empresas y a los líderes, escuchamos sobre el tipo de cambio ‘resiliente’, la educación y la capacitación en estos términos.
Rediseñar el modelo de negocio de hoy, para existir mañana
En los últimos tiempos, y especialmente a lo largo de la última década, los cambios en el entorno se han acelerado dramáticamente. Los impulsores de estos cambios son factores tales como avances tecnológicos, cambios en las preferencias de los clientes, modificaciones regulatorias…
Los mejores post RRHH | Abril 2021
Descubre en este post nuestra selección de algunos de los mejores artículos relacionados con el mundo de los Recursos Humanos del mes de abril.
Aprender a emprender con un pionero
Pacomio nació en Egipto en el 287. Su experiencia profesional arrancó como militar en el ejército de Magencio. De alma emprendedora, tras un viaje a Alejandría, promovió un nuevo proyecto, con legislación innovadora bajo la que se regirían sus seguidores.
Cómo crear foco en medio de una crisis
Chris McChesney, líder global de FrankinCovey y uno de los principales desarrolladores de “Las 4 disciplinas de la ejecución”, explica en este vídeo cómo centrarse en lo que verdaderamente importa durante una situación de crisis.
El círculo mortal de la inefectividad organizativa
Ya no es suficiente hacer bien las cosas, optimizando el uso de recursos (eficiencia). Ahora es también indispensable hacer las cosas correctas (eficacia) y dejar sin hacer todas las demás.
El secreto de cambiar velozmente
Definitivamente la nueva realidad exige una configuración diferente de organización y quienes acompañamos a las organizaciones en sus retos de cambio actuales coincidirían conmigo en que cada vez es más alto el nivel de incertidumbre y complejidad.
Construir una ventaja empresarial sostenible
Los modelos de negocio de empresas, tanto grandes como pequeñas, han cambiado por completo. Los procesos que se venían transformando poco a poco con la llegada de las tecnologías, se aceleraron a partir de la crisis originada por el Covid-19.
Principales novedades legislativas del primer trimestre de 2021
En el ámbito del Sistema RED, en los últimos tres meses se han publicado dos Boletines de Noticias RED.
Manual para líderes de equipo
Hoy en día no cabe duda de que las habilidades de liderazgo son determinantes para llevar a cabo cualquier proyecto, ya sea profesional o personal. Cesar Piqueras, escritor, conferencista y coach, explica en su libro “Manual para líderes de equipo” aquellas habilidades y conocimientos que todo buen líder debe tener
Los mejores post RRHH | Marzo 2021
Descubre en este post nuestra selección de algunos de los mejores artículos relacionados con el mundo de los Recursos Humanos del mes de marzo.
Cómo explotar los datos de nómina y RR.HH. de forma efectiva
En muchas ocasiones las organizaciones no siempre aprovechan del todo el potencial de los datos de las nóminas y uno de los grandes errores que cometen es considerarlos únicamente como cifras económicas
Comunicar menos para comunicar mejor. ¿Asimilar o acumular información?
La comunicación es una de las claves para conseguir equipos integrados y comprometidos.
La Firma Digital: un must para los procesos de RR.HH.
Trabajo en remoto, ferias virtuales, migraciones al Cloud… Lo presencial está dejando paso a lo online
Ventajas de la transición laboral en el profesional sénior
De entre de los muchos mitos, prejuicios y leyendas sin fundamento a desterrar sobre los profesionales sénior, está el siguiente:
¡Datos, datos, más datos! El uso de la analítica en RR.HH.
Recuerdo una escena de la película de 1986 “Cortocircuito”, dirigida por John Badham, en la que el robot protagonista, insuflado de vida inteligente gritaba, en un desmedido afán por el saber
Estrategia basada en datos, ¿cuáles son los próximos desafíos y perspectivas para RR.HH.?
Ahora que la digitalización sigue avanzando en todas las áreas de las empresas, los “datos” también se han convertido en un verdadero factor para el crecimiento y el rendimiento en el ámbito de los Recursos Humanos.
¿Cómo medir eficazmente el compromiso de los empleados?
Es una realidad: el compromiso de los empleados es uno de los factores clave para el éxito de una empresa.
Cómo desarrollar las habilidades tecnológicas de tus colaboradores
El 2020 trajo muchos cambios disruptivos y las empresas se vieron en la necesidad de adoptar tecnología y acelerar los procesos digitales
Los mejores post de RRHH | Febrero 2021
Descubre en este post nuestra selección de algunos de los mejores artículos relacionados con el mundo de los Recursos Humanos del mes de febrero.
2000 años liderando equipos: aprender del management mejor documentado
La Iglesia católica es una institución añosa y extraordinariamente bien documentada. A lo largo de su historia ha convocado en cada época a muchas de las mejores cabezas
Por qué la pandemia detona el desarrollo de nuevas habilidades
Estamos ante las puertas de una nueva lucha, enmarcada por aquellos que tienen las competencias para ayudar a que su empresa salga de las complicaciones económicas y siga creciendo.
Avanzando: cómo lo hacen las mejores organizaciones
Para conseguir crear una empresa y que esta permanezca, se han de tomar decisiones que permitan a las organizaciones encontrar y ampliar su espacio en el mercado.
Gestión del cambio: nuevas miradas y desafíos
¿Cuáles serán las prioridades de las organizaciones después de la pandemia, y cómo se llevarán a cabo los cambios necesarios?
6 beneficios del SaaS para el teletrabajo
Para los profesionales de RR.HH., el futuro de la gestión de sus procesos pasa por disponer de una solución SaaS de RR.HH. que cubra todas sus necesidades
Sobre feedback
Marcus Buckingham, consultor independiente y orador, explica en este vídeo la importancia de dar feedback para aumentar la productividad de los empleados.
Hay que pasar a pensar en términos de modelo de negocio
¿Qué sucede cuando surge la oportunidad de crear un mercado completamente nuevo o de transformar significativamente uno existente?
Los mejores post de RRHH | Enero 2021
Descubre en este post nuestra selección de algunos de los mejores artículos relacionados con el mundo de los Recursos Humanos del mes de enero.
Trabajadores resilientes en empresas saludables:¿Disponemos de vacuna frente al abatimiento?
Hay muchos negocios al borde de su capacidad de resistencia. Las amenazas al mantenimiento del empleo son reales. Por eso, es necesario desarrollar una vacuna que prevenga los efectos negativos del desánimo.
¿Aún pensando en tu estrategia de talento humano para este año?
Te daremos algunas reflexiones y retos para que refines tu estrategia de talento humano 2021 o la definas si aún no cuentas con ella.
Recursos Humanos en 2021: Cinco tendencias que se impondrán este año
¿Qué próximos cambios surgirán durante este 2021? A continuación, os dejamos 5 tendencias principales que marcarán el comportamiento del área de RR.HH. durante los próximos meses
Principales novedades legislativas del último trimestre de 2020
El presente artículo incluye una breve referencia de las principales novedades legislativas y los pronunciamientos de los Tribunales más destacados de los meses de octubre, noviembre y diciembre del año 2020.
Los mejores post de RRHH en 2020
Con motivo de comenzar un nuevo año, os dejamos una selección de algunos de los artículos que hemos podido leer este 2020. También aprovechamos para desearos a todos un Feliz 2021.
Los mejores post de RRHH | Diciembre 2020
Los mejores post RRHH: Diciembre 2020
Tres grandes retos de los Recursos Humanos para 2021
Nos gustaría plantear tres grandes retos que los profesionales de RRHH deberán tener en cuenta en los próximos meses, teniendo a la tecnología, y en concreto, a las soluciones Cloud, como su mejor aliado.
En busca de la Excelencia Operativa en RRHH: 7 “Re-flexiones” para mejorar tus procesos
Esta “búsqueda de la excelencia” es también una de las principales preocupaciones de las áreas de RR.HH. y, por tanto, éstas también se encuentran actualmente inmersas en procesos de mejora.
Las cinco disfunciones de un equipo
Lencioni nos revela los cinco problemas que impiden que incluso los equipos más brillantes funcionen.
¡Talento, siempre el talento!
Este colaborador del IESE recuerda en sucesivos capítulos que está bien hablar del coaching ejecutivo, de construir un comité de dirección ganador, de impulsar la sinergia, pero todo eso quedaría en mera soflama si no se contase con referentes que permitan calibrar.
Mejorar la experiencia de los empleados con la ayuda del Design Thinking
La experiencia del empleado, se refiere a las percepciones de un trabajador al interactuar con diferentes aspectos de la organización para la que trabaja.
Mejorando el compromiso y la productividad de los empleados
Kory Kogon, líder del Desarrollo Organizacional en FranklinCovey, responde en este vídeo a una de las grandes preguntas ¿cómo comprometer a la gente y motivarla para que sea más productiva?
Redefiniendo los modelos de negocio
Si hay algo seguro es que la actual pandemia no solo cambiará nuestra manera de comportarnos, sino también los modelos de negocios internacionales.
Los mejores post de RRHH | Noviembre 2020
Descubre en este post nuestra selección de algunos de los mejores artículos relacionados con el mundo de los Recursos Humanos del mes de noviembre.
Equipos multiculturales. Claves de gestión para pasar del conflicto latente a la oportunidad real
Todo parece apuntar a que los mercados seguirán moviéndose en dirección a tener espacios cada vez más multiculturales.
Comportamiento humanos en tiempos de crisis: cómo gestionar las cinco paradojas del momento que vivimos
Aceptado que las crisis traen consigo dolor, quiero también poner de manifiesto los beneficios que podemos extraer de estas situaciones
Mirada al futuro: escenarios de un mundo post-Covid
La Covid-19 ha acelerado los procesos de transformación digital en las empresas, dejando nuevas tendencias que darán forma al nuevo entorno laboral.
La esencia de la empresa inteligente: bajar el nivel de vigilancia, subir el de confianza
Hoy, con la opción del trabajo en diferido, se nos presenta una ocasión óptima para implementar esa actitud cultural de confiar en los trabajadores y “empujarles».
Gestión del cambio organizacional: caminos y herramientas
Revisamos las competencias necesarias que debe poseer el agente facilitador del cambio como profesional en la materia y como garante de impulsar el proceso de desarrollo organizacional.
Repensando la estructura organizacional
Con el crecimiento y maduración de nuestras empresas nos vemos obligados a pensar y repensar el diseño organizacional varias veces.
Teoría de las 3 íes
¿De qué depende lo que la gente consigue en las organizaciones? La “Teoría de las 3 íes” puesto que el rendimiento depende fundamentalmente de tres elementos que empiezan por “i”; a saber: Instrumentos, Información e Incentivos.
Los mejores post de RRHH | Octubre 2020
Descubre en este post nuestra selección de algunos de los mejores artículos relacionados con el mundo de los Recursos Humanos del mes de octubre.
Los Recursos Humanos 5.0 piensan en el bienestar del empleado
Esta pandemia nos ha dejado una lección importante: comprender que la línea entre el trabajo y la vida personal está difuminada.
La necesidad de brújula
Es importante engolfarse en estudios que aporten, que nos alejen por un momento de lo inmediato para regresar con una mayor perspectiva a las responsabilidades diarias.
Principales novedades legislativas del tercer trimestre de 2020
El artículo incluye una breve referencia de las principales novedades legislativas, los cambios más relevantes en el ámbito de Seguridad Social, y los pronunciamientos de los Tribunales más destacados del último trimestre.
4 tendencias en el Desarrollo del Talento, por David Ulrich
David Ulrich describe en este vídeo las 4 tendencias en el desarrollo del talento que están marcando el mercado.
Retomando la vuelta a la actividad: simplifica tus procesos de RR.HH. gracias a la tecnología
El departamento de RR.HH, con un papel protagonista antes, durante y después de la pandemia del COVID-19, ha podido adaptarse y responder a los desafíos
Nanoaprendizaje, el poder de aprender en pequeñas dosis
¿Cómo conseguir el engagement de nuestros colaboradores con las diferentes acciones de entrenamiento que realizamos?
Covid19, cambios de comportamiento y transformación digital
Las empresas que busquen salir de esta crisis de manera airosa, o incluso con una posición competitiva más fuerte, deben desarrollar una comprensión de los cambios de hábitos de sus clientes, y de la sociedad en general.
Los mejores post de RRHH | Septiembre 2020
Descubre en este post nuestra selección de algunos de los mejores artículos relacionados con el mundo de los Recursos Humanos del mes de septiembre.
La triple motivación de los cambios de trabajo: estrategias de éxito en las decisiones de carrera profesional
Cuando tomamos las riendas de nuestra carrera, nos enfrentamos a sucesivas encrucijadas. Son momentos en los que debemos tomar decisiones: ¿consolido esta posición o busco un cambio?
Peopleware: el gran obstáculo para la digitalización
La mayoría de los expertos coinciden en que los principales desafíos en los procesos de digitalización y transformación digital no son de carácter tecnológico, sino humano.
Liderar en tiempos de cambio
No importa lo compleja que sea la empresa, cualquier líder siempre busca gestionar de manera eficaz el cambio, con el fin de poder adaptarse y continuar con su negocio de forma óptima.
Compitiendo en la era de la Inteligencia Artificial
La IA está cambiando por completo los procesos empresariales, haciéndolos más escalables que aquellos que son impulsados por las personas.
¿Cómo sacarle provecho a la tecnología y elegir al mejor candidato?
El área de Recursos Humanos también ha visto la necesidad de adaptarse a la nueva normalidad y hacer uso de la tecnología para crear proceso más sencillo durante estos meses de confinamiento
La importancia de la resiliencia y la flexibilidad
Mario Borghino, Director General de la empresa Borghino Consultores, describe cómo para liderar equipos multidisciplinares, los líderes deben tener la capacidad de flexibilidad y adaptabilidad.
Aprender a gobernar con Aristóteles (II)
Para Aristóteles, el gobierno (la convivencia en general) es solicitar a toda persona, sin acritudes, de forma amable, todo lo que ésta puede dar de sí en su proceso de desarrollo personal y profesional.
Los mejores post RRHH | Agosto 2020
Descubre en este post nuestra selección de algunos de los mejores artículos relacionados con el mundo de los Recursos Humanos del mes de agosto.
Los mejores post de RRHH | Julio 2020
Descubre en este post nuestra selección de algunos de los mejores artículos relacionados con el mundo de los Recursos Humanos del mes de mayo.
On Premise ha muerto, larga vida al Cloud
La IA se está incorporando cada vez más en nuestras soluciones para la Gestión del talento y de la nómina, con la finalidad de apoyar la capacidad de analizar y gestionar los datos de los empleados en las organizaciones
Inteligencia Artificial: un paso más allá en los procesos de RR.HH.
La IA se está incorporando cada vez más en nuestras soluciones para la Gestión del talento y de la nómina, con la finalidad de apoyar la capacidad de analizar y gestionar los datos de los empleados en las organizaciones
Feedback, el poder de la palabra. Conversaciones para alentar el desarrollo
Dar feedback es sin duda uno de los retos más grandes que tenemos como gestores de personas y a la vez, una extraordinaria herramienta de desarrollo.
Convivir con la incertidumbre: lecciones para las organizaciones después de una crisis
Como todo cambio intenso, la crisis supone pérdidas y ganancias. Ahora es el momento de poner el foco sobre qué ganamos en el proceso.
Lecturas de RR.HH. recomendadas para el verano
No hay un verano sin un buen libro y por ello os traemos una lista de lecturas idóneas para profesionales de Recursos Humanos. Libros para disfrutar de forma relajada y que pueden resultar de gran utilidad tanto en el ámbito profesional como personal.
Novedades normativas en la desescalada
Breve referencia de las principales novedades legislativas, los cambios más relevantes en el ámbito de Seguridad Social, y los pronunciamientos de los Tribunales más destacados de los meses de abril, mayo y junio del año 2020.
Utopía para realistas
Cómo la globalización está transformando radicalmente el entorno social y laboral. La robotización unida a la nueva economía virtual está revolucionando el mercado laboral.
Un Framework para la gestión de los equipos virtuales
Liderar un equipo digital requiere, desde la gestión, una nueva forma de hacer las cosas para que el conjunto de personas que coordinamos tenga un alto rendimiento
Los mejores post de RRHH | Junio 2020
Descubre en este post nuestra selección de algunos de los mejores artículos relacionados con el mundo de los Recursos Humanos del mes de junio.
RRHH en la desescalada
De igual forma que el rol de RRHH ha tenido una importancia clave en todo lo ocurrido hasta el momento, a partir de ahora su papel también resultará básico para poder “pilotar” toda la relación entre las empresas y sus profesionales
Temas en la agenda del líder post Covid
Estamos ante una coyuntura crítica, transitando de una fase remota a regresar -de nueva cuenta- en lo presencial. En este cambio no podemos perder de vista tres ejes fundamentales: salud, administración y liderazgo.
Aprender a gobernar con Aristóteles (I)
Para llegar a ser líderes hemos de reunir bríos, fruto de una sana complicidad entre los sentimientos, la voluntad y la razón. Así seremos felices y ayudaremos a serlo a los demás.
Una nueva era de competencia
Malcolm Gladwel, periodista, sociólogo y autor de varios best- sellers, describe en este vídeo la nueva era de competencia que estamos viviendo.
La clave de la supervivencia profesional: aprender a transitar por lo desconocido
La clave de supervivencia laboral de este siglo reside en aprender a transitar por lo desconocido.
¿Cómo seguir siendo relevantes en la era digital?
El gran reto de todo esto es entender cómo se enfrentarán las personas a los aspectos más elementales de la constante adaptación que requiere la transformación digital.