InglésCómo explotar los datos de nómina y RR.HH. de forma efectiva
En muchas ocasiones las organizaciones no siempre aprovechan del todo el potencial de los datos de las nóminas y uno de los grandes errores que cometen es considerarlos únicamente como cifras económicas
Comunicar menos para comunicar mejor. ¿Asimilar o acumular información?
La comunicación es una de las claves para conseguir equipos integrados y comprometidos.
La Firma Digital: un must para los procesos de RR.HH.
Trabajo en remoto, ferias virtuales, migraciones al Cloud… Lo presencial está dejando paso a lo online
Ventajas de la transición laboral en el profesional sénior
De entre de los muchos mitos, prejuicios y leyendas sin fundamento a desterrar sobre los profesionales sénior, está el siguiente:
¡Datos, datos, más datos! El uso de la analítica en RR.HH.
Recuerdo una escena de la película de 1986 “Cortocircuito”, dirigida por John Badham, en la que el robot protagonista, insuflado de vida inteligente gritaba, en un desmedido afán por el saber
Estrategia basada en datos, ¿cuáles son los próximos desafíos y perspectivas para RR.HH.?
Ahora que la digitalización sigue avanzando en todas las áreas de las empresas, los “datos” también se han convertido en un verdadero factor para el crecimiento y el rendimiento en el ámbito de los Recursos Humanos.
¿Cómo medir eficazmente el compromiso de los empleados?
Es una realidad: el compromiso de los empleados es uno de los factores clave para el éxito de una empresa.
Cómo desarrollar las habilidades tecnológicas de tus colaboradores
El 2020 trajo muchos cambios disruptivos y las empresas se vieron en la necesidad de adoptar tecnología y acelerar los procesos digitales
Los mejores post de RRHH | Febrero 2021
Descubre en este post nuestra selección de algunos de los mejores artículos relacionados con el mundo de los Recursos Humanos del mes de febrero.
2000 años liderando equipos: aprender del management mejor documentado
La Iglesia católica es una institución añosa y extraordinariamente bien documentada. A lo largo de su historia ha convocado en cada época a muchas de las mejores cabezas
Por qué la pandemia detona el desarrollo de nuevas habilidades
Estamos ante las puertas de una nueva lucha, enmarcada por aquellos que tienen las competencias para ayudar a que su empresa salga de las complicaciones económicas y siga creciendo.
Avanzando: cómo lo hacen las mejores organizaciones
Para conseguir crear una empresa y que esta permanezca, se han de tomar decisiones que permitan a las organizaciones encontrar y ampliar su espacio en el mercado.
Gestión del cambio: nuevas miradas y desafíos
¿Cuáles serán las prioridades de las organizaciones después de la pandemia, y cómo se llevarán a cabo los cambios necesarios?
6 beneficios del SaaS para el teletrabajo
Para los profesionales de RR.HH., el futuro de la gestión de sus procesos pasa por disponer de una solución SaaS de RR.HH. que cubra todas sus necesidades
Sobre feedback
Marcus Buckingham, consultor independiente y orador, explica en este vídeo la importancia de dar feedback para aumentar la productividad de los empleados.
Hay que pasar a pensar en términos de modelo de negocio
¿Qué sucede cuando surge la oportunidad de crear un mercado completamente nuevo o de transformar significativamente uno existente?
Los mejores post de RRHH | Enero 2021
Descubre en este post nuestra selección de algunos de los mejores artículos relacionados con el mundo de los Recursos Humanos del mes de enero.
Trabajadores resilientes en empresas saludables:¿Disponemos de vacuna frente al abatimiento?
Hay muchos negocios al borde de su capacidad de resistencia. Las amenazas al mantenimiento del empleo son reales. Por eso, es necesario desarrollar una vacuna que prevenga los efectos negativos del desánimo.
¿Aún pensando en tu estrategia de talento humano para este año?
Te daremos algunas reflexiones y retos para que refines tu estrategia de talento humano 2021 o la definas si aún no cuentas con ella.
Principales novedades legislativas del último trimestre de 2020
El presente artículo incluye una breve referencia de las principales novedades legislativas y los pronunciamientos de los Tribunales más destacados de los meses de octubre, noviembre y diciembre del año 2020.
Los mejores post de RRHH en 2020
Con motivo de comenzar un nuevo año, os dejamos una selección de algunos de los artículos que hemos podido leer este 2020. También aprovechamos para desearos a todos un Feliz 2021.
Los mejores post de RRHH | Diciembre 2020
Los mejores post RRHH: Diciembre 2020
Tres grandes retos de los Recursos Humanos para 2021
Nos gustaría plantear tres grandes retos que los profesionales de RRHH deberán tener en cuenta en los próximos meses, teniendo a la tecnología, y en concreto, a las soluciones Cloud, como su mejor aliado.
En busca de la Excelencia Operativa en RRHH: 7 “Re-flexiones” para mejorar tus procesos
Esta “búsqueda de la excelencia” es también una de las principales preocupaciones de las áreas de RR.HH. y, por tanto, éstas también se encuentran actualmente inmersas en procesos de mejora.
Las cinco disfunciones de un equipo
Lencioni nos revela los cinco problemas que impiden que incluso los equipos más brillantes funcionen.
¡Talento, siempre el talento!
Este colaborador del IESE recuerda en sucesivos capítulos que está bien hablar del coaching ejecutivo, de construir un comité de dirección ganador, de impulsar la sinergia, pero todo eso quedaría en mera soflama si no se contase con referentes que permitan calibrar.
Mejorar la experiencia de los empleados con la ayuda del Design Thinking
La experiencia del empleado, se refiere a las percepciones de un trabajador al interactuar con diferentes aspectos de la organización para la que trabaja.
Mejorando el compromiso y la productividad de los empleados
Kory Kogon, líder del Desarrollo Organizacional en FranklinCovey, responde en este vídeo a una de las grandes preguntas ¿cómo comprometer a la gente y motivarla para que sea más productiva?
Redefiniendo los modelos de negocio
Si hay algo seguro es que la actual pandemia no solo cambiará nuestra manera de comportarnos, sino también los modelos de negocios internacionales.
Los mejores post de RRHH | Noviembre 2020
Descubre en este post nuestra selección de algunos de los mejores artículos relacionados con el mundo de los Recursos Humanos del mes de noviembre.
Equipos multiculturales. Claves de gestión para pasar del conflicto latente a la oportunidad real
Todo parece apuntar a que los mercados seguirán moviéndose en dirección a tener espacios cada vez más multiculturales.
Comportamiento humanos en tiempos de crisis: cómo gestionar las cinco paradojas del momento que vivimos
Aceptado que las crisis traen consigo dolor, quiero también poner de manifiesto los beneficios que podemos extraer de estas situaciones
Mirada al futuro: escenarios de un mundo post-Covid
La Covid-19 ha acelerado los procesos de transformación digital en las empresas, dejando nuevas tendencias que darán forma al nuevo entorno laboral.
La esencia de la empresa inteligente: bajar el nivel de vigilancia, subir el de confianza
Hoy, con la opción del trabajo en diferido, se nos presenta una ocasión óptima para implementar esa actitud cultural de confiar en los trabajadores y “empujarles».
Gestión del cambio organizacional: caminos y herramientas
Revisamos las competencias necesarias que debe poseer el agente facilitador del cambio como profesional en la materia y como garante de impulsar el proceso de desarrollo organizacional.
Repensando la estructura organizacional
Con el crecimiento y maduración de nuestras empresas nos vemos obligados a pensar y repensar el diseño organizacional varias veces.
Teoría de las 3 íes
¿De qué depende lo que la gente consigue en las organizaciones? La “Teoría de las 3 íes” puesto que el rendimiento depende fundamentalmente de tres elementos que empiezan por “i”; a saber: Instrumentos, Información e Incentivos.
Los mejores post de RRHH | Octubre 2020
Descubre en este post nuestra selección de algunos de los mejores artículos relacionados con el mundo de los Recursos Humanos del mes de octubre.
Los Recursos Humanos 5.0 piensan en el bienestar del empleado
Esta pandemia nos ha dejado una lección importante: comprender que la línea entre el trabajo y la vida personal está difuminada.
La necesidad de brújula
Es importante engolfarse en estudios que aporten, que nos alejen por un momento de lo inmediato para regresar con una mayor perspectiva a las responsabilidades diarias.
Principales novedades legislativas del tercer trimestre de 2020
El artículo incluye una breve referencia de las principales novedades legislativas, los cambios más relevantes en el ámbito de Seguridad Social, y los pronunciamientos de los Tribunales más destacados del último trimestre.
4 tendencias en el Desarrollo del Talento, por David Ulrich
David Ulrich describe en este vídeo las 4 tendencias en el desarrollo del talento que están marcando el mercado.
Retomando la vuelta a la actividad: simplifica tus procesos de RR.HH. gracias a la tecnología
El departamento de RR.HH, con un papel protagonista antes, durante y después de la pandemia del COVID-19, ha podido adaptarse y responder a los desafíos
Nanoaprendizaje, el poder de aprender en pequeñas dosis
¿Cómo conseguir el engagement de nuestros colaboradores con las diferentes acciones de entrenamiento que realizamos?
Covid19, cambios de comportamiento y transformación digital
Las empresas que busquen salir de esta crisis de manera airosa, o incluso con una posición competitiva más fuerte, deben desarrollar una comprensión de los cambios de hábitos de sus clientes, y de la sociedad en general.
Los mejores post de RRHH | Septiembre 2020
Descubre en este post nuestra selección de algunos de los mejores artículos relacionados con el mundo de los Recursos Humanos del mes de septiembre.
La triple motivación de los cambios de trabajo: estrategias de éxito en las decisiones de carrera profesional
Cuando tomamos las riendas de nuestra carrera, nos enfrentamos a sucesivas encrucijadas. Son momentos en los que debemos tomar decisiones: ¿consolido esta posición o busco un cambio?
Peopleware: el gran obstáculo para la digitalización
La mayoría de los expertos coinciden en que los principales desafíos en los procesos de digitalización y transformación digital no son de carácter tecnológico, sino humano.
Liderar en tiempos de cambio
No importa lo compleja que sea la empresa, cualquier líder siempre busca gestionar de manera eficaz el cambio, con el fin de poder adaptarse y continuar con su negocio de forma óptima.
Compitiendo en la era de la Inteligencia Artificial
La IA está cambiando por completo los procesos empresariales, haciéndolos más escalables que aquellos que son impulsados por las personas.
¿Cómo sacarle provecho a la tecnología y elegir al mejor candidato?
El área de Recursos Humanos también ha visto la necesidad de adaptarse a la nueva normalidad y hacer uso de la tecnología para crear proceso más sencillo durante estos meses de confinamiento
La importancia de la resiliencia y la flexibilidad
Mario Borghino, Director General de la empresa Borghino Consultores, describe cómo para liderar equipos multidisciplinares, los líderes deben tener la capacidad de flexibilidad y adaptabilidad.
Aprender a gobernar con Aristóteles (II)
Para Aristóteles, el gobierno (la convivencia en general) es solicitar a toda persona, sin acritudes, de forma amable, todo lo que ésta puede dar de sí en su proceso de desarrollo personal y profesional.
Los mejores post RRHH | Agosto 2020
Descubre en este post nuestra selección de algunos de los mejores artículos relacionados con el mundo de los Recursos Humanos del mes de agosto.
Los mejores post de RRHH | Julio 2020
Descubre en este post nuestra selección de algunos de los mejores artículos relacionados con el mundo de los Recursos Humanos del mes de mayo.
On Premise ha muerto, larga vida al Cloud
La IA se está incorporando cada vez más en nuestras soluciones para la Gestión del talento y de la nómina, con la finalidad de apoyar la capacidad de analizar y gestionar los datos de los empleados en las organizaciones
Inteligencia Artificial: un paso más allá en los procesos de RR.HH.
La IA se está incorporando cada vez más en nuestras soluciones para la Gestión del talento y de la nómina, con la finalidad de apoyar la capacidad de analizar y gestionar los datos de los empleados en las organizaciones
Feedback, el poder de la palabra. Conversaciones para alentar el desarrollo
Dar feedback es sin duda uno de los retos más grandes que tenemos como gestores de personas y a la vez, una extraordinaria herramienta de desarrollo.
Convivir con la incertidumbre: lecciones para las organizaciones después de una crisis
Como todo cambio intenso, la crisis supone pérdidas y ganancias. Ahora es el momento de poner el foco sobre qué ganamos en el proceso.
Lecturas de RR.HH. recomendadas para el verano
No hay un verano sin un buen libro y por ello os traemos una lista de lecturas idóneas para profesionales de Recursos Humanos. Libros para disfrutar de forma relajada y que pueden resultar de gran utilidad tanto en el ámbito profesional como personal.
Novedades normativas en la desescalada
Breve referencia de las principales novedades legislativas, los cambios más relevantes en el ámbito de Seguridad Social, y los pronunciamientos de los Tribunales más destacados de los meses de abril, mayo y junio del año 2020.
Utopía para realistas
Cómo la globalización está transformando radicalmente el entorno social y laboral. La robotización unida a la nueva economía virtual está revolucionando el mercado laboral.
Un Framework para la gestión de los equipos virtuales
Liderar un equipo digital requiere, desde la gestión, una nueva forma de hacer las cosas para que el conjunto de personas que coordinamos tenga un alto rendimiento
Los mejores post de RRHH | Junio 2020
Descubre en este post nuestra selección de algunos de los mejores artículos relacionados con el mundo de los Recursos Humanos del mes de junio.
RRHH en la desescalada
De igual forma que el rol de RRHH ha tenido una importancia clave en todo lo ocurrido hasta el momento, a partir de ahora su papel también resultará básico para poder “pilotar” toda la relación entre las empresas y sus profesionales
Temas en la agenda del líder post Covid
Estamos ante una coyuntura crítica, transitando de una fase remota a regresar -de nueva cuenta- en lo presencial. En este cambio no podemos perder de vista tres ejes fundamentales: salud, administración y liderazgo.
Aprender a gobernar con Aristóteles (I)
Para llegar a ser líderes hemos de reunir bríos, fruto de una sana complicidad entre los sentimientos, la voluntad y la razón. Así seremos felices y ayudaremos a serlo a los demás.
Una nueva era de competencia
Malcolm Gladwel, periodista, sociólogo y autor de varios best- sellers, describe en este vídeo la nueva era de competencia que estamos viviendo.
La clave de la supervivencia profesional: aprender a transitar por lo desconocido
La clave de supervivencia laboral de este siglo reside en aprender a transitar por lo desconocido.
¿Cómo seguir siendo relevantes en la era digital?
El gran reto de todo esto es entender cómo se enfrentarán las personas a los aspectos más elementales de la constante adaptación que requiere la transformación digital.
El uso de la Analítica en RRHH
Aplicado al ámbito de RRHH, el análisis de datos “HR Analytics”, resulta un elemento clave para la gestión de los profesionales al permitir recoger y analizar datos referentes al valor que aporta un empleado al negocio, un candidato durante su proceso de selección o la optimización de procesos.
El reto de encontrar talento humano con competencias para el futuro
Entre los múltiples retos que las empresas deben enfrentar como la reinvención del modelo de negocio, el ajuste de los planes estratégicos, la transformación digital y un cliente / consumidor con nuevas necesidades, se suma el desarrollo de capacidades que el talento humano no tenía antes de la crisis COVID -19.
Los mejores post RRHH | Mayo 2020
Descubre en este post nuestra selección de algunos de los mejores artículos relacionados con el mundo de los Recursos Humanos del mes de mayo.
Liderar para la recuperación. ¿Quién necesita un jefe gafe?
En el nuevo escenario, es preciso seguir satisfaciendo la necesidad de seguridad de las personas y, sobre todo, atender a los que queden en una situación más vulnerable.
Gestión de los procesos críticos de RRHH en épocas de incertidumbre
Mucho se ha escuchado hablar de los planes de continuidad de negocio y del papel crucial que Recursos Humanos ha desempeñado tanto en el diseño como en la aplicación de estos durante la pandemia.
Mejorar la gestión del rendimiento
En el post COVID-19 deberemos incorporar aspectos de gestión de equipos distribuido en la gestión del rendimiento de nuestros grupos humanos porque el trabajo a distancia será más normal y frecuente.
Profundas máquinas de cambio
Jim Collins, investigador estadounidense, autor, conferenciante y consultor, describe en este vídeo la naturaleza de los cambios profundos y técnicos que generan una verdadera transformación.
RRHH y Tecnología: los mejores aliados para la continuidad del negocio
En situaciones críticas, la alineación de los RRHH y empleados con las necesidades de sus clientes resulta clave para la supervivencia de las organizaciones. A la necesidad de mantener el funcionamiento de los negocios, se suma la de proteger la seguridad de los propios empleados.
Covid-19 pone a prueba el lugar que ocupan las personas en la compañía
En esta época la comunicación debe ser transparente, concisa y frecuente, ello hará que el trabajador se sienta en confianza, tomado en cuenta y se fidelice.
Los mejores post RRHH | Abril 2020
Descubre en este post nuestra selección de algunos de los mejores artículos relacionados con el mundo de los Recursos Humanos del mes de abril.
Aprende a gobernar con Gustave Thibon (II)
En todo lo importante, y especialmente en las relaciones con los demás, es ineludible la calma. La actual civilización de exceso tanto de trabajo como de posibilidades de entretenimiento se ha transformado en la del aburrimiento
Cinco aspectos críticos que RRHH puede liderar en épocas de incertidumbre
En estos momentos, la función de RR.HH. asume un papel protagonista de cara a velar por la seguridad de sus empleados y la continuidad de sus negocios, la tecnología y en concreto las soluciones SaaS son un gran aliado de las empresas para adaptarse de manera flexible y rápida a este nuevo contexto de incertidumbre.
El reto de teletrabajar de manera efectiva
La buena práctica al teletrabajar es mantener rutinas similares a las que sigues cuando vas a trabajar físicamente a la oficina en lo que se refiere a horarios o cuidar tu apariencia.
¿Teletrabajando? ¡Una guía de lo que hay (y no hay) que hacer!
Teletrabajar de forma diaria y constante nos pone frente a una serie de retos que antes no teníamos. ¿Cómo puedo adaptarme mejor y más rápido al teletrabajo? ¿Qué debo replantearme en mi estilo de liderar si tengo un equipo a cargo?
Agilidad emocional
Cómo la agilidad emocional influye en las relaciones de éxito en el trabajo. Descubre los cuatro puntos clave que las empresas deben tener en cuenta para poder alcanzar.
El poder de las preguntas
Formular más y mejores preguntas puede ser el punto de partida de muchas innovaciones. Las preguntas nos permiten, por ejemplo, cuestionar la lógica actual e imaginar nuevas posibilidades.
Novedades normativas para todas las empresas tras el COVID-19
Tras los últimos acontecimientos vividos en nuestro país a consecuencia de la crisis provocada por la pandemia del Covid-19, explicamos las nuevas medidas surgidas durante las últimas semanas y aplicables a todas las empresas, entradas en vigor los pasados 28 y 30 de marzo.
Los mejores post RRHH | Marzo 2020
Descubre en este post nuestra selección de algunos de los mejores artículos relacionados con el mundo de los Recursos Humanos del mes de marzo.
Renovación: el gran desafío para la gestión del talento
Las prácticas de gestión del talento de RR.HH. del pasado quedan desactualizadas y deben ser sustituidas por una transparencia renovada, con un enfoque abierto a la discusión de cómo se define, mide, premia y gestiona uno de los activos más importantes de las compañías.
Creer es necesario para crear. Y crear para innovar
En este audio Armando Regil Velasco nos explica la importancia de creer en nosotros mismos y en el poder de nuestros equipos
Nuevos líderes para un nuevo mundo
Cómo este gran cambio de época, la mayor transformación de la humanidad en su historia por su profundidad y celeridad, está impactando en el paradigma del liderazgo.
Qué define al «unicornio profesional» (intraemprendedor sénior) y por qué es tan raro verlo
Todas las empresas deberían seguir una estrategia doble: explotar y optimizar sus productos actuales, al tiempo que utilizan la innovación como piedra angular del crecimiento y la rentabilidad duraderos.
Decidir sobre personas a partir de datos. ¿Hacia la transparencia algorítmica?
Ahora, la disponibilidad de un mayor volumen de datos y sobre todo el manejo de algoritmos más avanzados nos permite anticipar cómo va a ser su desempeño en los próximos meses o años
13 comportamientos para construir la confianza
Steven MR Covey, escritor norteamericano y CEO de la empresa CoveyLink Worldwide, describe en este vídeo los 13 comportamientos clave que los grandes líderes tienen en común.
El valor de la información en un entorno global
Es importante contar con herramientas tecnológicas que permitan a los responsables de Recursos Humanos obtener una visión de todo el talento de la organización, entender la información por segmentos y focalizar su atención en el potencial.
El colaborador 4.0
Mientras mayor eficiencia se logre en procedimientos, se hace vital un ‘ejército’ de colaboradores de carne y hueso que dominen las tan complejas habilidades blandas, lo cual no hace un robot.
Los mejores Posts RRHH | Febrero 2020
Descubre en este post nuestra selección de algunos de los mejores artículos relacionados con el mundo de los Recursos Humanos del mes de febrero.
¿Estás sacándole partido a las ventajas que ofrece la diversidad en el trabajo?
Las empresas que son conocidas por su diversidad a la hora de contratar, generan más demanda de profesionales cualificados. El “boca a boca” entre los candidatos que buscan empleo se propaga rápidamente.
La selección del talento en el sector tecnológico
El uso de la tecnología es un elemento imprescindible que permite gestionar todo el proceso de selección; desde la identificación de las vacantes, el registro y evaluación de los candidatos, hasta el control de los costes y la toma de decisiones finales.
Recursos Humanos, motor de cambio cultural
Alcanzar una transformación cultural plena lleva tiempo y esfuerzo además del compromiso real de las personas de querer hacerlo, porque nadie cambia si no ve la necesidad de cambiar.