InglésReinventar RRHH, para reinventar la empresa
Las personas, y la gestión de las mismas son aspectos clave a la hora de crear una verdadera cultura de innovación, y por ende una empresa innovadora.
El camino hacia el cambio: Hoja de ruta para transformar tu organización
Pasos que toda organización ha de seguir para adoptar una estructura jerárquica plana.
El talento de Mufasa
Las necesidades del talento son diversas para cada uno. Hay un aspecto, sin embargo, común: la predisposición a facilitar la vida a los demás.
Mejores Posts | Agosto 2015
¿Eres un líder digital? 10 comportamientos del socialnetworker y otros artículos en nuestra selección del mes de agosto.
El impacto de la economía digital en la gestión de Recursos Humanos
Conocer los desafíos que plantea la nueva economía digital es crítico para comprender y adelantarse a las nuevas tendencias en el mundo del trabajo.
Encontrar a la persona correcta para el puesto correcto
Katrina Burrus: Fundadora y jefa ejecutiva de MKB Conseil & Coaching, explica los diferentes tipos de líderes y cómo encontrar a la persona correcta para la posición correcta.
Carta de despresentación
¿Cómo sería vuestra carta de despedida si mañana decidís dejar la empresa?
Refrescando el optimismo
Optimismo y las 6 tendencias globales para refrescar al mundo.
Encuentro con la verdadera identidad
El filósofo suizo Alain de Botton explora temas como el amor, los viajes y la amistad para ayudar a los ejecutivos a encarar sus desafíos profesionales, propone dejar de mirar y desear lo que tienen l
Tren a las nubes
¿Cómo es subirse a la nube para gestionar el talento?
Mejores posts | Julio 2015
Cómo diseñar un plan de formación y otros artículos en nuestra selección del mes de Julio.
Unifica y vencerás
Gestionar la compañía con un sistema tecnológico de RRHH global permite concentrarse en las operaciones y estrategia y lograr así la optimización del tiempo y ahorrar costes.
Normativa y jurisprudencia de relevancia en el primer semestre del año
Resumen de los principales cambios legales en materia laboral (normativa y jurisprudencia) de los 6 primeros meses del año.
Desde una Aplicación InHouse a una Solución en la Nube
¿Por qué una compañía decide mudar su operatoria de RRHH Inhouse a una Solución Cloud?
Mejor prevenir que curar
Preguntas y respuestas sobre lo que supondrá el nuevo Sistema de Liquidación Directa (Proyecto Cret@).
Decálogo de lecturas del verano
10 recomendaciones para estas vacaciones.
¿Necesitamos líderes deslumbrantes o gestores eficaces?
3 indicadores para identificar a los líderes en tiempos de cambio.
La robótica del siglo XXI y su impacto en la Gestión de los Recursos Humanos
¿Qué impacto tendrá la robótica en la gestión de los RRHH?
Mejores Posts-Junio 2015
4 aspectos para una gestión «Multigeneracional» y otros artículos de RRHH en nuestra selección de los mejores del mes.
Las Nuevas Coordenadas del Management
El management precisa de unas nuevas coordenadas, unas coordenadas que dejen de estar centradas en los líderes y pasen a estar centradas en las personas.
Elogio del sentido común
El verdadero sentido común reclama visión global del trabajo, de la existencia, de la función de cada uno dentro de la organización.
Si quieres innovar, contrata a personas que no encajen en tu cultura
Un sistema efectivo de planificación de Recursos humanos, es clave para innovar en las organizaciones.
Propósito, Procesos y Personas: reflexiones sobre la esencia de la gestión del cambio
Los tres principios básicos y esenciales de la gestión del cambio: Propósito, Procesos y Personas.
Productivos por arte de magia
Si la tecnología es capaz de impulsar la productividad y de revolucionar la manera de vivir de la gente, la innovación debe estar en el ADN de las empresas.
Tres situaciones en referencia a los convenios anteriores a la Reforma Laboral
El Tribunal Supremo anula la discusión sobre los pactos en contrario en materia de ultraactividad (STS, de 17.03.2015)
Desmontando a los «Millennials»
Características a tener en cuenta por las organizaciones para comprender mejor a la generación del milenio.
Liderazgo: palanca para la recuperación del compromiso
Las organizaciones que aprendan a liderar el talento estarán asegurándose el futuro.
Carlos Paredes colaborará en GlocalThinking
A partir del viernes 5 de junio, GlocalThinking contará con la colaboración de Carlos Paredes, experto en la gestión de Recursos Humanos, investigador y Director de la Revista RH al Día.
Mejores Posts – Mayo 2015
Gestionando la Innovación en las organizaciones y otros artículos en nuestra selección del mes de mayo.
La revolución digital al servicio de la gestión del bienestar y el compromiso (Parte II)
5 casos donde la implantación de tecnologías de última generación contribuye al bienestar y compromiso de las personas.
La revolución digital al servicio de la gestión del bienestar y el compromiso(Parte I)
La importancia de la inversión de las organizaciones en tecnología para potenciar los procesos de innovación, relevantes al éxito de la empresa competitiva de la Era del Conocimiento.
Entiende tu cerebro, sé más creativo
Estanislao Bachrach da las claves para ser más creativos en el trabajo.
¿Preparados para crecer? El rol de las personas ante un cambio de ciclo
¿Están las políticas de RRHH de las empresas preparadas ante una recuperación económica?
Un mar en calma nunca hizo buenos marineros
¿Cómo será el mundo laboral en el que tendremos que desenvolvernos dentro de 15 años?
Emprender en la madurez: El ciclo virtuoso de la reinvención personal
Existen muchas incertidumbres sobre lo qué ocurrirá en la era del conocimiento y la robotización, pero si algo está claro para los profesionales senior, y para todos los profesionales en general, es…
El capitán del equipo
¿En qué se parece un equipo de fútbol a un equipo de trabajo de una empresa? Para Marcus Buckingham, experto en liderazgo y gestión de las fortalezas, la clave está, en descubrir y promover el talento
Mejores posts – abril 2015
Nuestra selección de los mejores artículos de RRHH de este mes
El Valor del Trabajo y los Profesionales del Conocimiento
A pesar de todos los cambios que ha supuesto Internet, las personas que desarrollan su actividad en este nuevo tipo de trabajo ignoran en su gran mayoría que son profesionales del conocimiento, lo que nos lleva directamente a la siguiente cuestión: ¿puede una persona contribuir de forma óptima a la generación de valor en su trabajo sin saber realmente cuál es su trabajo?
«Concreción diaria» de la reducción de jornada: Polémica sentencia que enfrenta la reforma laboral y los convenios colectivos.
Conclusiones sobre la sentencia que regula la normativa de la reducción de la jornada de trabajo.
4 propuestas para conquistar al talento
Para posicionarse como líderes en la contienda por el Talento Humano las compañías deben desarrollar cuatro atributos diferenciales.
Prioridades
Definir una correcta escala de valores para luego actuar con los pertinentes pertrechos es crucial.
8 Desafíos de Recursos Humanos en Europa
8 retos a los que se enfrenta Europa en materia de RR.HH.
8 desafíos de Recursos Humanos en Europa (Parte I)
Los principales retos y tendencias en RRHH en Europa
Retos que debe abordar RRHH para ganar peso estratégico
¿A qué retos se enfrentan los departamentos de RRHH para ganar peso específico en las empresas?
Xavier Camps colaborará en nuestro blog
El jueves 9 de abril publicaremos el primer artículo de nuestro nuevo experto colaborador, Xavier Camps.
Mejores posts- Marzo 2015
8 claves para transformar la incertidumbre en tu zona de confort y otros artículos en nuestra selección de marzo.
6 claves del nuevo modelo formativo del Real Decreto-Ley 4/2015
Las claves esenciales del nuevo el nuevo RDL para la reforma del Sistema de Formación Profesional para el Empleo en el ámbito laboral.
¿Dónde está el Talento Digital?
En búsqueda del talento digital en las organizaciones
El Dinamismo del empleo en España continúa al alza
Conclusiones del segundo Informe del «Meta4 IDL»
¡Qué aprendan otros!
4 tendencias en formación para el 2015
Reinventando RRHH para potenciar la innovación de la empresa
6 iniciativas para reinventar la función de RRHH de una empresa tradicional, y propiciar con ello, el desarrollo de una cultura innovadora
Octavio Ballesta colaborará en nuestro blog
El jueves 5 de marzo publicaremos el primer artículo de nuestro nuevo experto colaborador, Octavio Ballesta.
Mejores posts-febrero 2015
Manual de auxilio para directivos y otros artículos de rrhh en nuestra selección de febrero
La visión de lo posible
En esta conferencia Puig explica como una pregunta puede ayudarnos a encontrar la realidad y a tener la capacidad de abrir nuevos espacios en la vida
El problema de la doble escala salarial: La incertidumbre que despierta la sentencia del T.S. sobre la ultra actividad de los convenios
Se puede decir que estamos ante la sentencia más relevante del Tribunal Supremo de los últimos años.
Emails: uso, abuso y educación
Pese a la avalancha de correos electrónicos, es de suma importancia responder siempre educadamente
Los desafíos de los departamentos de Recursos Humanos
Tres competencias indispensables para los departamentos de RRHH
Big Data: cuando el futuro se hace presente
¿Cómo puede el Big Data mejorar la gestión de los RRHH?
Mejores posts – enero 2015
Nuestra selección de los mejores artículos sobre RRHH de enero
Llegó el momento de seleccionar ¿estás preparado?
La selección de un candidato, ya no es una responsabilidad exclusiva del departamento de RR.HH., sino que este proceso se extiende cada vez con mayor frecuencia otras áreas de la organización e implica a varios actores
Los 5 cambios en el ámbito laboral más relevantes de la LPGE en 2015
Los principales cambios en materia laboral que trae este año la Ley de Presupuestos
Navegar con rumbo en entornos inciertos. Seis competencias clave para gestionar en 2015
Recomendaciones para llevar a cabo una buena gestión en 2015
Joaquín Castiella Sánchez Ostiz, Abogado Laboralista y Socio Director de Grupo Lexa, colaborará en nuestro blog
A partir de este jueves contaremos con nuevos contenidos relacionados con el ámbito laboral y fiscal español, de la mano del experto Joaquín Castiella Sánchez Ostiz.
El poder de la empatía
Cómo la empatía puede ser un factor determinante para el éxito de las empresas
El aprendizaje colaborativo y la transmisión de la experiencia: Trabajando en voz alta
¿Cómo es el aprendizaje online de los madurescentes?
El ADN del nuevo paradigma en gestión de personas
Hacia un nuevo paradigma en gestión de personas: 10 líneas de trabajo fundamentales
Blogs de Recursos Humanos imprescindibles
30 artículos de RRHH de 2014 que no te puedes perder
Mejores posts-Diciembre 2014
2015: La agitación del talento y otros artículos en nuestra selección de diciembre
La atención, o todo o nada
Los beneficios que supone focalizar la atención en aquello que estamos haciendo
5 tendencias de RRHH y tecnología para 2015
¿Cuáles serán las tendencias de Recursos humanos para el próximo año?
¡Puntualidad!
La puntualidad no es un bien menor. Es fundamentalmente una manifestación de respeto a quien se ha de atender.
Nuevos paradigmas en la gestión del talento
Los nuevos enfoques a tener en cuenta a la hora de captar, retener y mantener el talento
Se busca experto en desaprendizaje
Cuando aprender ya no es suficiente, ahora el reto es desaprender
2015 el año del teletrabajo
Mitos, ventajas y desafíos de esta nueva forma laboral
Mejores posts- Noviembre 2014
Liderar-Innovar-Transformar: Una visión integrada y otros artículos de RRHH en nuestra selección de noviembre
10 consejos claves para la internacionalización de los RRHH (Parte II)
¿Qué tenemos que tener en cuenta ante un proyecto de RRHH Global?
10 consejos claves para la internacionalización de los RRHH (Parte I)
Cuestiones que hay que abordar ante un proyecto global de RRHH
Información e intimidad
¿Hasta qué punto pueden las empresas conocer la intimidad de sus empleados?
Más digital no significa más humano: Reflexiones después del HR Tech Conference y el HR Tech Europe
¿Cuál es el papel de las personas en este nuevo mundo tecnológico?
RRHH y liderazgo para alcanzar la excelencia empresarial
¿Cuáles son las bases sobre las que se asienta el éxito de una empresa?
Nuevas perspectivas para el mercado de trabajo
Meta4 IDL analizará la situación del empleo en España semestralmente
VIII Edición de los Premios Meta4 Argentina a la innovación en Recursos Humanos
Meta4 Latam premia las prácticas innovadoras en Recursos Humanos
Mi dinero está en la nube (y así debería estar mi tecnología de RRHH)
¿Cómo saber si un sistema de tecnología RR.HH. es seguro? ¿Cómo saber si cumple todos los requisitos necesarios para que la información de mis empleados esté bien guardada y contemplando toda la legalidad específica de cada región? ¿La tecnología de RR.HH. es segura?
Mejores Posts- Octubre 2014
Un nuevo «management» para gestionar la incertidumbre y otros artículos en nuestra selección de octubre
Nando Parrado: un ejemplo de trabajo en equipo y liderazgo
La importancia de un líder y la cohesión de un grupo ante situaciones de crisis
El capital humano como ventaja competitiva
Herb Kelleher explica como el éxito de una compañía reside en las personas
Terapia para la envidia
¿Por qué es tan difícil ser humildes y admirar los logros de los demás?
Moocs: pros y contras de una nueva forma de aprender
Las ventajas y desafíos de la enseñanza abierta, masiva y online
Construir una marca personal en la madurez, la gestión de la identidad digital de los inmigrantes digitales. ¿Cuál es tu estrategia en internet?
¿Por qué es importante para los madurescentes la creación de una reputación online?
Los unos y los otros
¿Qué beneficios supone para una compañía tratar a sus empleados como a clientes?
El manejo de la reputación online, una tarea pendiente en el campo profesional
La importancia de la reputación online y la marca personal en las redes sociales
Cegid e IESE Business School crean «Meta4 IDL» un nuevo indicador de dinamismo laboral
Rueda de prensa para la presentación del Meta4 IDL
Mejores Posts-Septiembre 2014
Es tiempo de innovar en Recursos Humanos y otros artículos en nuestra selección de septiembre
¿Se puede discrepar en una empresa?
La discrepancia en las organizaciones
Gestionar las diferencias generacionales mejora el desempeño de las compañías
Cómo hacer para que las tres generaciones convivan exitosamente en una misma organización
Las ideas se regalan, el cerebro es creativo cuando quiere
¿Estamos preparados para escuchar a la ciencia?
Más allá de la expatriación: la importancia estratégica de la movilidad internacional
La expatriación, un plus para el desarollo del empleado y las organizaciones
3 creencias falsas sobre Tecnología y Productividad
Desmientiendo los mitos sobre la tecnología
Armonización de los RRHH a nivel internacional
Cloud HR, una apuesta segura a la internacionalización de RRHH
Enfocar los resultados
Buscando la orientación correcta para este nuevo curso