InglésPropósito, Procesos y Personas: reflexiones sobre la esencia de la gestión del cambio
Los tres principios básicos y esenciales de la gestión del cambio: Propósito, Procesos y Personas.
Desmontando a los «Millennials»
Características a tener en cuenta por las organizaciones para comprender mejor a la generación del milenio.
Mejores Posts – Mayo 2015
Gestionando la Innovación en las organizaciones y otros artículos en nuestra selección del mes de mayo.
Entiende tu cerebro, sé más creativo
Estanislao Bachrach da las claves para ser más creativos en el trabajo.
¿Preparados para crecer? El rol de las personas ante un cambio de ciclo
¿Están las políticas de RRHH de las empresas preparadas ante una recuperación económica?
Emprender en la madurez: El ciclo virtuoso de la reinvención personal
Existen muchas incertidumbres sobre lo qué ocurrirá en la era del conocimiento y la robotización, pero si algo está claro para los profesionales senior, y para todos los profesionales en general, es…
Mejores posts – abril 2015
Nuestra selección de los mejores artículos de RRHH de este mes
El Valor del Trabajo y los Profesionales del Conocimiento
A pesar de todos los cambios que ha supuesto Internet, las personas que desarrollan su actividad en este nuevo tipo de trabajo ignoran en su gran mayoría que son profesionales del conocimiento, lo que nos lleva directamente a la siguiente cuestión: ¿puede una persona contribuir de forma óptima a la generación de valor en su trabajo sin saber realmente cuál es su trabajo?
Prioridades
Definir una correcta escala de valores para luego actuar con los pertinentes pertrechos es crucial.
8 Desafíos de Recursos Humanos en Europa
8 retos a los que se enfrenta Europa en materia de RR.HH.
8 desafíos de Recursos Humanos en Europa (Parte I)
Los principales retos y tendencias en RRHH en Europa
Retos que debe abordar RRHH para ganar peso estratégico
¿A qué retos se enfrentan los departamentos de RRHH para ganar peso específico en las empresas?
Mejores posts- Marzo 2015
8 claves para transformar la incertidumbre en tu zona de confort y otros artículos en nuestra selección de marzo.
Reinventando RRHH para potenciar la innovación de la empresa
6 iniciativas para reinventar la función de RRHH de una empresa tradicional, y propiciar con ello, el desarrollo de una cultura innovadora
Mejores posts-febrero 2015
Manual de auxilio para directivos y otros artículos de rrhh en nuestra selección de febrero
La visión de lo posible
En esta conferencia Puig explica como una pregunta puede ayudarnos a encontrar la realidad y a tener la capacidad de abrir nuevos espacios en la vida
Emails: uso, abuso y educación
Pese a la avalancha de correos electrónicos, es de suma importancia responder siempre educadamente
Big Data: cuando el futuro se hace presente
¿Cómo puede el Big Data mejorar la gestión de los RRHH?
Mejores posts – enero 2015
Nuestra selección de los mejores artículos sobre RRHH de enero
El poder de la empatía
Cómo la empatía puede ser un factor determinante para el éxito de las empresas
El aprendizaje colaborativo y la transmisión de la experiencia: Trabajando en voz alta
¿Cómo es el aprendizaje online de los madurescentes?
Blogs de Recursos Humanos imprescindibles
30 artículos de RRHH de 2014 que no te puedes perder
Mejores posts-Diciembre 2014
2015: La agitación del talento y otros artículos en nuestra selección de diciembre
¡Puntualidad!
La puntualidad no es un bien menor. Es fundamentalmente una manifestación de respeto a quien se ha de atender.
Se busca experto en desaprendizaje
Cuando aprender ya no es suficiente, ahora el reto es desaprender
2015 el año del teletrabajo
Mitos, ventajas y desafíos de esta nueva forma laboral
Mejores posts- Noviembre 2014
Liderar-Innovar-Transformar: Una visión integrada y otros artículos de RRHH en nuestra selección de noviembre
Información e intimidad
¿Hasta qué punto pueden las empresas conocer la intimidad de sus empleados?
RRHH y liderazgo para alcanzar la excelencia empresarial
¿Cuáles son las bases sobre las que se asienta el éxito de una empresa?
Nuevas perspectivas para el mercado de trabajo
Meta4 IDL analizará la situación del empleo en España semestralmente
Mi dinero está en la nube (y así debería estar mi tecnología de RRHH)
¿Cómo saber si un sistema de tecnología RR.HH. es seguro? ¿Cómo saber si cumple todos los requisitos necesarios para que la información de mis empleados esté bien guardada y contemplando toda la legalidad específica de cada región? ¿La tecnología de RR.HH. es segura?
Mejores Posts- Octubre 2014
Un nuevo «management» para gestionar la incertidumbre y otros artículos en nuestra selección de octubre
Nando Parrado: un ejemplo de trabajo en equipo y liderazgo
La importancia de un líder y la cohesión de un grupo ante situaciones de crisis
Terapia para la envidia
¿Por qué es tan difícil ser humildes y admirar los logros de los demás?
Moocs: pros y contras de una nueva forma de aprender
Las ventajas y desafíos de la enseñanza abierta, masiva y online
Construir una marca personal en la madurez, la gestión de la identidad digital de los inmigrantes digitales. ¿Cuál es tu estrategia en internet?
¿Por qué es importante para los madurescentes la creación de una reputación online?
Los unos y los otros
¿Qué beneficios supone para una compañía tratar a sus empleados como a clientes?
El manejo de la reputación online, una tarea pendiente en el campo profesional
La importancia de la reputación online y la marca personal en las redes sociales
Mejores Posts-Septiembre 2014
Es tiempo de innovar en Recursos Humanos y otros artículos en nuestra selección de septiembre
¿Se puede discrepar en una empresa?
La discrepancia en las organizaciones
Gestionar las diferencias generacionales mejora el desempeño de las compañías
Cómo hacer para que las tres generaciones convivan exitosamente en una misma organización
Las ideas se regalan, el cerebro es creativo cuando quiere
¿Estamos preparados para escuchar a la ciencia?
Enfocar los resultados
Buscando la orientación correcta para este nuevo curso
Mejores posts agosto-2014
En búsqueda del talento encontrado y otros artículos en nuestra selección de agosto
El trabajo líquido. Como entender los nuevos desafíos laborales en épocas del cambio
¿Qué hay que saber de los nuevos desafíos laborales?
¿No sabes qué leer este verano? Algunas recomendaciones
Cinco libros recomendados sobre RRHH para estas vacaciones
Vacaciones y RRHH: oportunidad para innovar
¿Qué papel tiene el departamento de RRHH durante las vacaciones?
Mejores posts- Julio 2014
El futuro del trabajo: nuevas preguntas en un nuevo escenario y otros artículos en nuestra selección del mes de julio
Cómo cambiar una organización y no morir en el intento
Claves y errores que un directivo tiene que tener en cuenta para gestionar el cambio con éxito
Me he comprado una nube… ¿y ahora?
Cuestiones que no debes pasar por alto cuando adquieres una solución Cloud
Con la cabeza en la nube pero con los pies en la tierra
¿Qué supone adquirir una solución Cloud para nuestra empresa?
Los dos componentes esenciales del liderazgo
Peter Senge explica los dos componentes esenciales para el concepto de liderazgo
Un nuevo escenario para la gestión del capital humano
Un nuevo escenario para la gestión del capital humano gracias al Cloud
9 dimensiones imprescindibles para medir la cultura innovadora
Claves para que los profesionales de RR.HH. fomenten y desarrollen una cultura innovadora
Mejores posts – Junio 2014
El futuro de los Recursos Humanos, organizaciones 2.0….
Un mundo distinto
Nuevos desafíos globales
Descubriendo el talento oculto
Cómo identificar y retener el talento oculto dentro de la organización
¿Empleados en las nubes o en la nube?
Analizando los diferentes cambios en nuestro entorno
Cret@, un nuevo reto para los departamentos de RRHH
Desentrañamos este nuevo modelo
Tres etapas profesionales: del ¡yo, yo! al ¡ya, ya…!
Desde antes de la adolescencia advertimos el colosal peso del yo…
Laura Rosillo escribirá en el blog de Cegid
Laura Rosillo escribirá en #GlocalThinking
5 mitos del Cloud Computing en el sector de los Recursos Humanos
5 mitos del Cloud Computing en el sector de los Recursos Humanos
Felicidad, divino tesoro: caminos prácticos para alcanzarla
Felicidad, divino tesoro: caminos prácticos para alcanzarla
Gestores de ilusión
Gestores de ilusión
Gestión de las emociones contracíclicas
Gestión de las emociones contracíclicas
Las capacidades clave de los emprendedores
Las capacidades clave de los emprendedores
«La regla de la Triple A» y la gestión del cambio personal
«La regla de la Triple A» y la gestión del cambio personal
Más allá de la crisis
Más allá de la crisis
El Cloud Computing, clave para la economía europea de 2014
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Claves para trabajar de manera más eficiente
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Multitenancy al desnudo: 4 claves para ahorrar tiempo y costes
Multitenancy al desnudo: 4 claves para ahorrar tiempo y costes
Cómo potenciar la creatividad de tu equipo
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¿Se considera un ganador? Las diez habilidades de los profesionales del futuro
¿Se considera un ganador? Las diez habilidades de los profesionales del futuro
Ventajas del Cloud Computing para los profesionales de Recursos Humanos
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Multitenancy al desnudo III: Cómo contribuye esta tecnología a la Gestión de los Recursos Humanos de tu empresa
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3 cosas que los departamentos de recursos humanos pueden aprender de los emprendedores digitales
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Para innovar, piensa como la última generación
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‘Gamestorming’: Jugando con ideas
Gamestorming para jugar y crear ideas en RR.HH.
Software de recursos humanos inteligente: el poder del ‘workforce planning’
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Multitenancy al desnudo II: Configuración y mantenimiento
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5 técnicas para desarrollar nuestro potencial
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Inteligencia emocional, creatividad e innovación: ¡Se pueden aprender!
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Multitenancy al desnudo I: La tecnología tras un sistema multitenancy
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Multitenancy al desnudo: Introducción
Multitenancy al desnudo: Introducción
La Responsabilidad Social Corporativa (RSC) en el ámbito de los Recursos Humanos
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‘Knowmads’, los polímatas del siglo XXI
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¿Qué haces después del trabajo?: ‘Afterworks’
Hay empresas que se dedican a organizar eventos tipo afterwork. Este tipo de eventos se pueden organizar para cualquier tipo de encuentro, incluso pueden ser una muy buena opción para tener reuniones con clientes.
‘Big Data’ y Recursos Humanos
‘Big Data’ y Recursos Humanos
Por qué los buenos directivos no utilizan el correo electrónico
Por qué los buenos directivos no utilizan el correo electrónico
Fomentando la resiliencia
Medidas para potenciar y fomentar la resiliencia