InglésLa innovación como impulsor de la agilidad organizacional
Desarrollar la innovación para impulsar la agilidad organizacional de una compañía representa un reto que parte principalmente de las personas, para luego traducirla en procesos y tecnología.
Vivir es elegir
Vivir es aprender a elegir. Para acertar, es imprescindible la reflexión y el buen gusto, porque devenimos el resultado de nuestras decisiones. Al final de nuestra vida, seremos la suma de nuestras opciones vitales.
Mejores Posts RRHH | Septiembre 2017
5 claves para llevar al éxito la incorporación del nuevo talento #RRHH, y otros artículos en nuestra selección del mes de septiembre.
Genera ideas en cada rincón de tu empresa
Descentralizar la innovación y convertirla en algo que compete a todas las personas de la empresa, puede ofrecer grandes beneficios
Química y Liderazgo
Podríamos decir que el liderazgo es una pura cuestión de bioquímica y que los mejores líderes son aquellos capaces de preparar un selecto ‘happiness cocktail.
Mejores Posts RRHH | Agosto 2017
Transformación digital: antes de transformar empresas hay que formar personas, y otros artículos en nuestra selección del mes de agosto.
Tips para innovar la forma en que trabajamos
¿Cómo innovar en el trabajo? Las tres claves para conseguirlosegún Jesús Cochegrús para lograr la innovación en los procesos.
Claves para salir de la zona de confort
En este vídeo incluido en nuestra newsletter Meta4 HrTrends, Estanislao Bachrach nos da las claves para aprender a modificar el cerebro y sacarlo de la rutina y del automatismo.
Transformación con T mayúscula
Empoderar a las personas, la clave para obtener resultados extraordinarios y sustentables.
Mejores Posts RRHH | Julio 2017
Design Thinking, nos ayuda a crear candidate personas, y otros artículos en nuestra selección del mes de julio.
10 Lecturas Recomendadas de Recursos Humanos | Verano 2017
10 Lecturas Recomendadas de Recursos Humanos
La agilidad organizacional, una ventaja competitiva para su organización
La agilidad organizacional no es un habilidad que se desarrolle de la noche a la mañana, sin embargo identificar cuáles son sus elementos clave permitirá iniciar este recorrido hacia su ventaja competitiva
Ciro Pérez nuevo colaborador de Colombia en GlocalThinking
GlocalThinking contará con la colaboración de un nuevo experto colaborador de Colombia,Ciro Pérez.
Los Mejores Posts de RRHH | Junio 2017
Los cinco miedos que te frenan para el éxito en tu trabajo, y otros artículos en nuestra selección del mes de junio.
Libros y películas para un gran verano
Sugerencias sobre películas y libros para este verano
La Importancia de los Valores en Equipos de Trabajo
En este audio incluido en nuestra última newsletter, Daniel Buriticá habla de la importancia de valorar a los equipos de trabajo.
La felicidad es otra forma de feedback
Tu felicidad es la forma de feedback más importante que puedes obtener de tu comportamiento.
Los Mejores Posts de RRHH |Mayo 2017
6 competencias digitales imprescindibles para directivos, y otros artículos en nuestra selección del mes de mayo.
Crear valor a través de relaciones valiosas
El valor de un negocio (y de una vida) reside en el valor de sus relaciones. Juzgamos a los profesionales y a las empresas por sus resultados, pero en el origen de un buen desempeño personal y organiz
Cómo crear fuertes Culturas Empresariales
Kory Kogon expone en este vídeo, los retos que debemos superar y proporcionar como empresas para lograr una cultura donde la colaboración es la premisa.
La pregunta del millón
Peter Docker ayuda a que los individuos y las organizaciones aprovechen el poder del «por qué». En este artículo Docker explica por qué el servicio es tan importante en materia de liderazgo.
La innovación precisa de nuevas conductas
La innovación no puede convertirse en un evento ocasional. Para generar resultados, debe ser parte del trabajo diario.
Ocho mensajes clave del Congreso «HR Tech Londres 2017»
Resumen de los mensajes clave del Congreso «HR Tech Londres 2017
Los Mejores Posts de RRHH |Abril 2017
¿Por qué #EmployeeExperience? y otros artículos en nuestra selección de los mejores del mes.
Tres consejos medievales
No nos hacemos buenos o malos de repente, sino que poco a poco vamos configurándonos.
Equipos motivados y en constante evolución
5 transformaciones necesarias para conseguir equipos motivados.
Los Mejores Posts de RRHH |Marzo 2017
The Game Over Theory y otros artículos en la selección del mes de marzo.
Los Mejores Posts de RRHH |Febrero 2017
Experiencia de empleado #EX: Las 4 soluciones clave en la gestión de personas y otros artículos en nuestra selección de febrero.
Design Thinking para RRHH
Los principales beneficios que el Design Thinking puede aportar a las organizaciones.
Desafiar el concepto erróneo del liderazgo
Altas jerarquías y el rol del liderazgo desde el primer día. Peter Senge, Pensador y Autor, nos comenta a través del ejemplo de la milicia, cómo el liderazgo es distinto a lo que uno piensa.
Talento solo hay uno
Bob Bret, entrenador del célebre tenista alemán Boris Becker y de los campeones croatas Goran Ivanišević y Marin Čilić, dice que, en cualquier disciplina, todo funciona igual: la clave del éxito radic
Los Mejores Posts de RRHH | Enero 2017
Transhumanizando las organizaciones y otros artículos en nuestra selección del 2017.
RRHH sigue explorando nuevas galaxias
8 tendencias de Recursos Humanos para 2017
Los Reyes Magos necesitan mejorar su sistema de evaluación
Los Reyes Magos necesitan mejorar su sistema de evaluación
Los 16 de 2016 (Mejores posts de RRHH del año)
Nuestra selección de los artículos más interesantes del año.
Mejores posts de RRHH | Diciembre 2016
2017 la transformación humana continúa, y otros artículos en nuestra selección de diciembre.
Claves para conseguir tus propósitos
Mario Borghino, Director General de Borghino Consultores, nos enseña cómo hacer para guiar nuestro mensaje hacia un propósito definido y dirigido.
Que el espíritu navideño nos acompañe… cuanto más, mejor
Según las características de nuestra empresa y por supuesto, de nuestros empleados, podemos ver qué actividades pueden generar el ecosistema necesario para que el espíritu navideño nos inunde.
El coste oculto de la mala programación de horarios
Los malos hábitos en la programación de horarios tiene un coste real para la rentabilidad de la empresa y el éxito. ¿ Cómo pueden solucionar las empresas los procesos de planificación de horarios de
Recursos Humanos como catalizador de la innovación
Las organizaciones que deciden apostar por la innovación suelen encontrarse con dos grandes problemas – uno estructural y otro competencial – y los profesionales de RRHH tienen mucho que aportar en l
Los Mejores Posts de RRHH | Noviembre 2016
Incorpora nuevas perspectivas a tu proceso de innovación y otros artículos en nuestra selección de noviembre.
El ABC de la Disrupción Digital
El surgimiento de cambios profundos en industrias tradicionales genera pánico, y más aún cuando algunos de los nuevos jugadores ni siquiera están a la vista. Este análisis, basado en los principios fu
Back to basics
Los resultados económicos en las organizaciones empresariales son imprescindibles, pero nunca deberían diseñarse los procesos a costa de las personas, sino a favor de ellas.
Los Mejores Posts de RRHH | Octubre 2016
¿Qué les pasa a los líderes? y otros artículos en nuestra selección del mes de octubre.
La gran innovación pendiente
Las organizaciones buscan innovaciones en casi todos los ámbitos posibles, pero las organizaciones no cambian, son las personas quienes lo hacen, así es que los líderes necesitan poner su foco de aten
Organizaciones colaborativas
Las organizaciones que sean capaces de construir entornos colaborativos serán capaces de enfrentarse con muchas más garantías de éxito a un entorno tan competitivo como el actual.
Todos hemos soñado alguna vez con cambiar el mundo
Crear una política de Responsabilidad interna que potencie la cohesión, la colaboración y el trabajo bien hecho, es un caldo de cultivo idóneo para el nacimiento de un proyecto de negocio exitoso y du
Los Mejores Posts de RRHH | Septiembre 2016
Co-working: herramienta de productividad y compromiso laboral y otros artículos en nuestra selección del mes de septiembre.
La diversidad como impulsora de la innovación
La diversidad ofrece la posibilidad de poder disponer de diferentes conocimientos, habilidades, estilos cognitivos y otros recursos que combinados adecuadamente generan soluciones innovadores.
Dirigir en entornos VUCA
Claves precisas para que un directivo se transforme en líder en cualquier tipo de entorno.
Los mejores Posts de RRHH |Agosto 2016
El engagement como parte de la cultura de empresa y otros artículos en nuestra selección de los mejores artículos de agosto.
Un verdadero ganador
Pete Carroll sufrió algunos fracasos al comienzo de su carrera que hicieron que busque una nueva filosofía para alcanzar el éxito. Descubre qué elementos causaron que este maravilloso líder realice un
Hay algo más grande que el Big Data
El Big Data está en boca de todos, y ha evolucionado hasta el punto de que puede responder cualquier pregunta. O, al menos, eso creemos.
10 lecturas de verano imprescindibles
¿No sabes qué leer este verano? Te dejamos 10 recomendaciones para estas vacaciones.
Los mejores Posts de RRHH |julio 2016
Claves para entender el nuevo management, y otros artículos en nuestra selección del mes de julio.
Los mejores Posts de RRHH |junio 2016
Cambio cultural para vincular el compromiso a la transformación empresarial y otros artículos en nuestra selección de junio.
6 claves para reducir el coste de personal e incrementar las ventas
El objetivo de las empresas es minimizar el coste salarial sin afectar al nivel de servicio que permite alcanzar el nivel de atención al cliente más alto, e indirectamente un incremento en las ventas.
Colaboración, compromiso e innovación: las claves del «hackatón» y los beneficios para las empresas
¿Qué es un «hackatón»? ¿Qué beneficios puede aportar a las organizaciones?
Los libros son también para el verano
6 lecturas imprescindibles para quienes se dedican a gobernar personas.
Los mejores Posts de RRHH |Mayo 2016
7 áreas de impacto de la Transformación Digital en Recursos Humanos y otros artículos en nuestra selección del mes de mayo.
¿El fin del empleo estable? Nuevos paradigmas de relaciones laborales
¿Se acabaron los empleos relativamente estables? Los cambios de modelo en las relaciones laborales.
Hacia un trabajo con propósito y significado
¿Por qué es relevante que el trabajo tenga propósito y significado?
Tiempo de actuar
Impulsar el bienestar no es una tarea sencilla: exige el compromiso de cada individuo y de la organización en su conjunto.
Los Mejores posts de RRHH | abril 2016
Los nuevos retos de la gestión del talento en la era digital y otros artículos en nuestra selección de abril.
Futuro del trabajo y automatización: últimas tendencias
Las mejoras tecnológicas están ligadas a la automatización de muchos de los trabajos actuales… ¿cómo afronta este cambio el sector empresarial? ¿Y el resto de la sociedad? ¿Cómo será el trabajo en
Mejores artículos | Febrero 2016
7 Prácticas para impulsar el proceso de innovación desde RRHH y otros artículos en nuestra selección de febrero.
Nuevas tendencias en Liderazgo
Mejores armas para tomar decisiones, mayor flexibilidad en los ámbitos de trabajo y una unión indivisible entre ambición y propósito, algunas de las claves del éxito.
¿Cuál es el verdadero potencial de una persona?
George Kohlrieser, experto en liderazgo, nos cuenta cómo podemos desarrollar nuestro propio potencial en nuestra newsletter, Meta4 Hr Trends.
La empresa como videojuego
Jesús Cochegrus expone en este audio, incluido en nuestra newsletter, Meta4 HrTrends, como las estrategias de diseño de videojuegos se pueden aplicar a las empresas.
5 grandes predicciones para tu gestión de RRHH en 2016
5 tendencias a tener en cuenta para la gestión de RRHH en 2016.
Mejores artículos | Enero 2016
¿Cómo abordar el Employer Branding? y otros artículos en nuestra selección del mes de enero.
El nuevo liderazgo
Ahora, más que nunca, el líder es el que consigue que personas que piensan distinto y tienen intereses diversos, aporten sus capacidades y recursos para la realización de un proyecto compartido
Los 15 de 2015
Nuestra selección de 15 artículos de RRHH en 2015.
Los 10 artículos más leídos en GlocalThinking
Recopilación de los 10 artículos que más visitas han recibido en 2015.
El Reto de Aprender en el Trabajo del Conocimiento
Es preciso evolucionar hacia nuevas formas de aprendizaje, más adecuadas a las necesidades que plantea el trabajo del conocimiento.
¿Qué nos depara el futuro laboral? Retos y tendencias
Paradigmas y tendencias del mundo laboral: ¿Quiénes se adaptarán mejor?
Los Porqués y los cómos
Todo directivo debería poseer una formación no sólo técnica de gestión, sino también preparación antropológica suficiente para engendrar organizaciones ilusionadas.
Liderar con la experiencia emocional
George Kohlrieser referente internacional en negociación y liderazgo, da las claves para que los líderes consigan vincularse a sus seguidores.
La toma de decisiones para maximizar resultados
Ernesto Weissmann, revela cómo hacen los mejores líderes para decidir profesionalmente y así lograr mejores resultados.
Uno para todos
Las empresas necesitan personas que funcionen bien en grupo, que sean capaces de desarrollar un
verdadero talento colectivo. Según el experto en salud organizacional Patrick Lencioni, los líderes
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Mejores Posts |Octubre 2015
Cómo liderar el cambio cultural en tu organización y otros artículos en nuestra selección de Octubre.
La revolución del cerebro: el mundo digital y nosotros
¿Cómo nos está afectando este nuevo entorno digital?
Formación para el crecimiento
¿Cómo redefinir el propio perfil profesional para adaptarlo a un modelo de negocio en continua transformación?
Mejores Posts| Septiembre 2015
Big Data y la movilidad del Talento y otros artículos en nuestra selección de septiembre.
Talent Analytics: ¿tendencia o realidad?
La necesidad de integrar procesos analíticos en la función de RRHH se hace cada vez más necesaria a la hora de poder predecir líneas de actuación futuras de manera exitosa en las empresas.
Reinventar RRHH, para reinventar la empresa
Las personas, y la gestión de las mismas son aspectos clave a la hora de crear una verdadera cultura de innovación, y por ende una empresa innovadora.
El camino hacia el cambio: Hoja de ruta para transformar tu organización
Pasos que toda organización ha de seguir para adoptar una estructura jerárquica plana.
Mejores Posts | Agosto 2015
¿Eres un líder digital? 10 comportamientos del socialnetworker y otros artículos en nuestra selección del mes de agosto.
El impacto de la economía digital en la gestión de Recursos Humanos
Conocer los desafíos que plantea la nueva economía digital es crítico para comprender y adelantarse a las nuevas tendencias en el mundo del trabajo.
Encontrar a la persona correcta para el puesto correcto
Katrina Burrus: Fundadora y jefa ejecutiva de MKB Conseil & Coaching, explica los diferentes tipos de líderes y cómo encontrar a la persona correcta para la posición correcta.
Carta de despresentación
¿Cómo sería vuestra carta de despedida si mañana decidís dejar la empresa?
Refrescando el optimismo
Optimismo y las 6 tendencias globales para refrescar al mundo.
Encuentro con la verdadera identidad
El filósofo suizo Alain de Botton explora temas como el amor, los viajes y la amistad para ayudar a los ejecutivos a encarar sus desafíos profesionales, propone dejar de mirar y desear lo que tienen l
Mejores posts | Julio 2015
Cómo diseñar un plan de formación y otros artículos en nuestra selección del mes de Julio.
Decálogo de lecturas del verano
10 recomendaciones para estas vacaciones.
¿Necesitamos líderes deslumbrantes o gestores eficaces?
3 indicadores para identificar a los líderes en tiempos de cambio.
Mejores Posts-Junio 2015
4 aspectos para una gestión «Multigeneracional» y otros artículos de RRHH en nuestra selección de los mejores del mes.
Las Nuevas Coordenadas del Management
El management precisa de unas nuevas coordenadas, unas coordenadas que dejen de estar centradas en los líderes y pasen a estar centradas en las personas.
Elogio del sentido común
El verdadero sentido común reclama visión global del trabajo, de la existencia, de la función de cada uno dentro de la organización.
Si quieres innovar, contrata a personas que no encajen en tu cultura
Un sistema efectivo de planificación de Recursos humanos, es clave para innovar en las organizaciones.