Felicidad, divino tesoro: caminos prácticos para alcanzarla

Compartir en facebook
Compartir en linkedin
Compartir en twitter

Por Francisca Pouiller

Alcanzar el estado de bienestar es posible, pero requiere algunos ajustes en la conciencia y la actitud, dice el profesor Tal Ben-Shahar.

Tal Ben-Shahar habla bajo y pausado. Se toma tiempo para pensar cada respuesta. Su trato es amable, ceremonioso. «Desde Confucio y Aristóteles, las personas siempre han buscado la felicidad», dice el autor de los best-sellers Being Happy y Happier. Profesor en el Centro Interdisciplinario de Herzliya, en Israel, en donde da clases sobre la felicidad, Ben-Shahar es célebre por dictar el curso más concurrido de Harvard en psicología positiva.

La pregunta es inevitable:

– Profesor, ¿cuál es la fórmula de la felicidad?

Descúbrela en nuestra newsletter.

Compartir en facebook
Compartir en linkedin
Compartir en twitter
Compartir en facebook
Compartir en linkedin
Compartir en twitter

ESCRITO POR

Experto Cegid

Artículos Relacionados

NOVEDADES NORMATIVAs
¡Comparte este post!
Share
julio 8, 2026

Resumen de las principales novedades laborales, de Seguridad Social y jurisprudenciales publicadas en abril, mayo y junio de 2026. El trimestre incorpora cambios relevantes en Sistema RED, Contrat@, SEPE, Delt@, extranjería, jubilación flexible y función pública. También destacan nuevas reglas sobre contratos, bonificaciones, formación en alternancia y modelos tributarios del IRNR. La selección se completa con sentencias clave sobre registro de jornada, permisos retribuidos, teletrabajo, conciliación y contratación temporal.

Registro horario Cegid Visualtime
¡Comparte este post!
Share
junio 24, 2026

La Reforma Laboral en México no es solo un asunto local o legal. Para RR.HH., es una oportunidad para revisar cómo se gestiona el tiempo de trabajo, anticipar riesgos y avanzar hacia un control horario más fiable, conectado y basado en datos.

GESTION DEL TIEMPO
¡Comparte este post!
Share
junio 10, 2026

Descubre cómo el control horario puede ir más allá del fichaje y convertirse en una herramienta estratégica para RR.HH. Centraliza turnos, ausencias, teletrabajo y documentación para ganar trazabilidad, eficiencia y visibilidad.