Talento solo hay uno

Compartir en facebook
Compartir en linkedin
Compartir en twitter

Los grandes entrenadores deportivos —como Harry Hopman en tenis, Bill Walsh en fútbol o Mike Krzysewski en el básquet universitario estadounidense, detectan personas con un desempeño extraordinario y crean un legado de excelencia sostenida ¿Cómo aplicar las lecciones que deja el desempeño deportivo al mundo de los negocios? Para profundizar en esta pregunta Bob Brett y Roger Martin narran en este artículo sus experiencias como entrenadores de célebres tenistas como Boris Becker y de los campeones croatas Goran Ivanišević y Marin Čilić, entre otros. Para saber más, no te pierdas el artículo completo incluido en nuestra última newsletter del  Meta4HrTrends  del mes de febrero.

Compartir en facebook
Compartir en linkedin
Compartir en twitter
Compartir en facebook
Compartir en linkedin
Compartir en twitter

ESCRITO POR

Experto Cegid

Artículos Relacionados

NOVEDADES NORMATIVAs
¡Comparte este post!
Share
julio 8, 2026

Resumen de las principales novedades laborales, de Seguridad Social y jurisprudenciales publicadas en abril, mayo y junio de 2026. El trimestre incorpora cambios relevantes en Sistema RED, Contrat@, SEPE, Delt@, extranjería, jubilación flexible y función pública. También destacan nuevas reglas sobre contratos, bonificaciones, formación en alternancia y modelos tributarios del IRNR. La selección se completa con sentencias clave sobre registro de jornada, permisos retribuidos, teletrabajo, conciliación y contratación temporal.

Registro horario Cegid Visualtime
¡Comparte este post!
Share
junio 24, 2026

La Reforma Laboral en México no es solo un asunto local o legal. Para RR.HH., es una oportunidad para revisar cómo se gestiona el tiempo de trabajo, anticipar riesgos y avanzar hacia un control horario más fiable, conectado y basado en datos.

GESTION DEL TIEMPO
¡Comparte este post!
Share
junio 10, 2026

Descubre cómo el control horario puede ir más allá del fichaje y convertirse en una herramienta estratégica para RR.HH. Centraliza turnos, ausencias, teletrabajo y documentación para ganar trazabilidad, eficiencia y visibilidad.