Cimientos para el compromiso

Las personas y las organizaciones generan compromiso con los hechos, no con declaraciones de buenas intenciones.

La empresa como videojuego

Jesús Cochegrus expone en este audio, incluido en nuestra newsletter, Meta4 HrTrends, como las estrategias de diseño de videojuegos se pueden aplicar a las empresas.

Los Porqués y los cómos

Todo directivo debería poseer una formación no sólo técnica de gestión, sino también preparación antropológica suficiente para engendrar organizaciones ilusionadas.

Uno para todos

Las empresas necesitan personas que funcionen bien en grupo, que sean capaces de desarrollar un
verdadero talento colectivo. Según el experto en salud organizacional Patrick Lencioni, los líderes

Talent Analytics: ¿tendencia o realidad?

La necesidad de integrar procesos analíticos en la función de RRHH se hace cada vez más necesaria a la hora de poder predecir líneas de actuación futuras de manera exitosa en las empresas.

Mejores Posts | Agosto 2015

¿Eres un líder digital? 10 comportamientos del socialnetworker y otros artículos en nuestra selección del mes de agosto.

Encuentro con la verdadera identidad

El filósofo suizo Alain de Botton explora temas como el amor, los viajes y la amistad para ayudar a los ejecutivos a encarar sus desafíos profesionales, propone dejar de mirar y desear lo que tienen l

Unifica y vencerás

Gestionar la compañía con un sistema tecnológico de RRHH global permite concentrarse en las operaciones y estrategia y lograr así la optimización del tiempo y ahorrar costes.

Mejor prevenir que curar

Preguntas y respuestas sobre lo que supondrá el nuevo Sistema de Liquidación Directa (Proyecto Cret@).

Mejores Posts-Junio 2015

4 aspectos para una gestión «Multigeneracional» y otros artículos de RRHH en nuestra selección de los mejores del mes.

Las Nuevas Coordenadas del Management

El management precisa de unas nuevas coordenadas, unas coordenadas que dejen de estar centradas en los líderes y pasen a estar centradas en las personas.

Elogio del sentido común

El verdadero sentido común reclama visión global del trabajo, de la existencia, de la función de cada uno dentro de la organización.

Productivos por arte de magia

Si la tecnología es capaz de impulsar la productividad y de revolucionar la manera de vivir de la gente, la innovación debe estar en el ADN de las empresas.

Mejores Posts – Mayo 2015

Gestionando la Innovación en las organizaciones y otros artículos en nuestra selección del mes de mayo.

El capitán del equipo

¿En qué se parece un equipo de fútbol a un equipo de trabajo de una empresa? Para Marcus Buckingham, experto en liderazgo y gestión de las fortalezas, la clave está, en descubrir y promover el talento

Prioridades

Definir una correcta escala de valores para luego actuar con los pertinentes pertrechos es crucial.

Mejores posts- Marzo 2015

8 claves para transformar la incertidumbre en tu zona de confort y otros artículos en nuestra selección de marzo.

¡Puntualidad!

La puntualidad no es un bien menor. Es fundamentalmente una manifestación de respeto a quien se ha de atender.

Mejores Posts- Octubre 2014

Un nuevo «management» para gestionar la incertidumbre y otros artículos en nuestra selección de octubre

Los unos y los otros

¿Qué beneficios supone para una compañía tratar a sus empleados como a clientes?