Estas son las cualidades de un líder emergente

Un jefe bajo esta definición no solo ayuda a la persona a crecer, porque es parte de su KPI, sino que va un paso adelante. Enseña a los demás a trabajar en el flow, lo que significa auto gestión y crecer fluyendo, con mayor bienestar personal y laboral.

El papel de RRHH para implementar la innovación en la empresa

Retomando la cita de Charles Darwin, “no es el más fuerte de las especies el que sobrevive, tampoco lo es el más inteligente. Es aquel que es más adaptable al cambio”, en las empresas pasa lo mismo, aquellas que perduran en el tiempo son las que se adaptan a las nuevas necesidades.

Aprende a gobernar de los mejores

Aprende a gobernar de los mejores

Es preciso analizar líderes e intelectuales conceptualmente solventes para aprender y soslayar autócratas y manipuladores. Está en juego nuestra eficacia como directivos y nuestra felicidad como personas.

Liderazgo en un año Ignaciano

El pasado 20 de mayo ha comenzado un año Ignaciano, tomando como referencia el 500 aniversario de la herida provocada en la pierna a Ignacio de Loyola por una bala de cañón cuando defendía a España en Pamplona de una invasión francesa. Su conversión culminaría en la fundación de la Compañía de Jesús lustros más tarde.

Toma ventaja de la incertidumbre

David Ulrich, catalogado como el Coach y gurú n°1 del Management por la revista BusinessWeek, describe en este video cómo adaptarnos y sacar provecho de la actual situación de incertidumbre.

Rediseñar el modelo de negocio de hoy, para existir mañana

En los últimos tiempos, y especialmente a lo largo de la última década, los cambios en el entorno se han acelerado dramáticamente. Los impulsores de estos cambios son factores tales como avances tecnológicos, cambios en las preferencias de los clientes, modificaciones regulatorias…

Los mejores post RRHH | Abril 2021

Descubre en este post nuestra selección de algunos de los mejores artículos relacionados con el mundo de los Recursos Humanos del mes de abril.

Redefiniendo los modelos de negocio

Si hay algo seguro es que la actual pandemia no solo cambiará nuestra manera de comportarnos, sino también los modelos de negocios internacionales.

La necesidad de brújula

Es importante engolfarse en estudios que aporten, que nos alejen por un momento de lo inmediato para regresar con una mayor perspectiva a las responsabilidades diarias.

Liderar en tiempos de cambio

No importa lo compleja que sea la empresa, cualquier líder siempre busca gestionar de manera eficaz el cambio, con el fin de poder adaptarse y continuar con su negocio de forma óptima.

Aprender a gobernar con Aristóteles (II)

Para Aristóteles, el gobierno (la convivencia en general) es solicitar a toda persona, sin acritudes, de forma amable, todo lo que ésta puede dar de sí en su proceso de desarrollo personal y profesional.

Temas en la agenda del líder post Covid

Estamos ante una coyuntura crítica, transitando de una fase remota a regresar -de nueva cuenta- en lo presencial. En este cambio no podemos perder de vista tres ejes fundamentales: salud, administración y liderazgo.

Aprender a gobernar con Aristóteles (I)

Para llegar a ser líderes hemos de reunir bríos, fruto de una sana complicidad entre los sentimientos, la voluntad y la razón. Así seremos felices y ayudaremos a serlo a los demás.

Cinco aspectos críticos que RRHH puede liderar en épocas de incertidumbre

En estos momentos, la función de RR.HH. asume un papel protagonista de cara a velar por la seguridad de sus empleados y la continuidad de sus negocios, la tecnología y en concreto las soluciones SaaS son un gran aliado de las empresas para adaptarse de manera flexible y rápida a este nuevo contexto de incertidumbre.

Nuevos líderes para un nuevo mundo

Cómo este gran cambio de época, la mayor transformación de la humanidad en su historia por su profundidad y celeridad, está impactando en el paradigma del liderazgo.

Consejos para trabajar con equipos multigeneracionales

Herminia Ibarra, Vice-Presidente del Consejo de la Agenda Global del Foro Económico Mundial sobre Empoderamiento de la Mujer es una experta en el desarrollo profesional y liderazgo y uno de los 10 pensadores de negocios más influyentes del mundo. 

Empoderando a los empleados

Daniel Lamarre, presidente y CEO de Cirque du Soleil habla en este vídeo sobre lo que significa  la cultura de una empresa y como llevarla a cabo de manera correcta. 

5 preguntas a David Ulrich

Dave Ulrich es Rensis Likert Professor en Ross School of Business en la Universidad de Michigan y socio en The RBL Group, una firma de consultoría enfocada en ayudar a organizaciones y líderes a entregar valor. Estudia cómo las organizaciones desarrollan capacidades de liderazgo, velocidad, aprendizaje, responsabilidad y talento a través del aprovechamiento de los recursos humanos.

Liderando en épocas de incertidumbre

Vivimos en un nuevo mundo donde el cambio es la variable permanente. Liderar equipos en el cambio de y en una realidad líquida es una tarea compleja, que requiere entonces de un “self” con muchos recursos.

7 claves de gestión para el nuevo jefe de un equipo consolidado

¿Recuerdas el momento en que decías “¡Que bueno es mi jefe, que gusto trabajar a su lado!”? Imítalo. ¿Recuerdas cuando pensabas: “¡No puede ser que sea mi jefe!» o «Por qué se comporta de esa manera» o «¡Me iría solo por no trabajar a su lado!”? Toma nota precisa de aquello y no lo repitas.

Aprender a gobernar con Rochefoucauld

Es esencial formar las actitudes, para aprender a surfear adecuadamente sobre las inevitables incertidumbres, ya que “los bienes y los males que nos ocurren no nos afectan según su tamaño, sino según nuestra sensibilidad”.

El liderazgo humanista y la innovación

Las empresas, por su propia naturaleza, tienen dificultades para crear una cultura de innovación continua. La corporación moderna, diseñada para lograr la máxima eficiencia, generalmente se basa en estructuras, normas y procesos que suelen sofocar de manera inadvertida la innovación.

Tres consejos para futuros líderes

Emprendedor, inversor y erudito, Enriquez es una de las autoridades líderes a nivel mundial en el increíble impacto que las tecnologías emergentes en el campo de las ciencias de la vida están teniendo en los negocios y la sociedad – y su rol clave como impulsoras de riqueza en el futuro.

Catalizadores del cambio

Hoy el mundo es distinto. Cada día ingresan en el mercado nuevos jugadores que disrumpen la forma tradicional de hacer negocios y que responden a nuevas necesidades de los consumidores.

Cuando tu jefe sea un algoritmo

Quienes han empezado a ser supervisados por un algoritmo reconocen que al principio se sienten extraños, pero que con el tiempo se acostumbran. En un entorno relativamente acotado, un sistema basado en inteligencia artificial es capaz de tomar decisiones certeras.

La importancia de establecer una cultura de riesgos colaborativa

Contar con una cultura de gestión de riesgo ayuda a que la compañía identifique amenazas, enfrente los obstáculos que se le presenten, aumente las posibilidades de alcanzar los objetivos, genere menor rotación de empleados y cree colaboradores comprometidos.

La importancia del mentoreo

Jesús Cochegrus especializado en áreas relacionadas a la creatividad, la comunicación y el desarrollo de ideas, habla en este audio sobre la idea de cómo es el rol de un líder actual.

Aprender a gobernar con Epicteto

Nacido esclavo en Hierápolis (Frigia), en torno al 55 d. C., Epicteto se preguntó en múltiples ocasiones por el equilibrio armónico que ha de dar sentido a una vida. Sus enseñanzas, filtradas de algun

RR.HH. con la mira en el colaborador potencial

Llegar estos ‘diamantes en bruto’ nos demanda saber observar, escuchar y retroalimentar de manera más asertiva. Como Recursos Humanos, tenemos al alcance evaluaciones de desempeño, conversaciones de c

Liderando en la era de la disrupción

Tamara Erickson, nos da las características para los lideres: tener buenos perceptores y segundo preguntarse a sí mismo si las acciones que realizan serían igualmente apropiadas en una variedad de esc

Mejores Posts RRHH | Julio

Nuestra selección de algunos de los mejores artículos relacionados con Recursos Humanos del mes de julio.

Mejores Posts RRHH | Junio

Nuestra selección de algunos de los mejores artículos relacionados con Recursos Humanos del mes de junio.

Recursos Humanos Smart

Son diversos los desafíos respecto a talento donde nuestras áreas tienen toda la posibilidad de contribuir.  Sirva esta propuesta para pensar cómo vamos en materia de aumentar el engagement, desarroll

Química y Liderazgo

Podríamos decir que el liderazgo es una pura cuestión de bioquímica y que los mejores líderes son aquellos capaces de preparar un selecto ‘happiness cocktail.

El Talento no es causa, sino resultado

¿El Talento no es un don innato?¿o es más bien, un logro que se realiza a partir del desarrollo perseverante y consciente de las capacidades que alberga cada ser humano?

La mirada bellotera y el liderazgo

Los líderes han de ser capaces de comprometer a las personas, de atraer, cultivar y mantener el talento, y de promover y cuidar las relaciones de confianza imprescindibles para crear equipos de alto r

El Ego del Directivo

La inadecuada gestión de la autoestima suele conducir a una patología grave, por lo demás excesivamente frecuente. Acaece en todos los niveles, pero primordialmente cuando alguien por el motivo que se

Desafiar el concepto erróneo del liderazgo

Altas jerarquías y el rol del liderazgo desde el primer día. Peter Senge, Pensador y Autor, nos comenta a través del ejemplo de la milicia, cómo el liderazgo es distinto a lo que uno piensa.

Claves para conseguir tus propósitos

Mario Borghino, Director General de Borghino Consultores, nos enseña cómo hacer para guiar nuestro mensaje hacia un propósito definido y dirigido.

Back to basics

Los resultados económicos en las organizaciones empresariales son imprescindibles, pero nunca deberían diseñarse los procesos a costa de las personas, sino a favor de ellas.

Un verdadero ganador

Pete Carroll sufrió algunos fracasos al comienzo de su carrera que hicieron que busque una nueva filosofía para alcanzar el éxito. Descubre qué elementos causaron que este maravilloso líder realice un

Las personas como recurso esencial

Los líderes de negocios se educan para aprovechar los recursos escasos, pero se olvidan del recurso humano. ¿Por qué podemos ver las inversiones de capital en maquinaria como oportunidades de ganancia

Cultivar el compromiso

El liderazgo es un agente de cambio, crucial para que surja la chispa, se reaviven los ánimos y se consolide la unión entre el profesional y la corporación

Nuevas tendencias en Liderazgo

Mejores armas para tomar decisiones, mayor flexibilidad en los ámbitos de trabajo y una unión indivisible entre ambición y propósito, algunas de las claves del éxito.

El nuevo liderazgo

Ahora, más que nunca, el líder es el que consigue que personas que piensan distinto y tienen intereses diversos, aporten sus capacidades y recursos para la realización de un proyecto compartido

Los Porqués y los cómos

Todo directivo debería poseer una formación no sólo técnica de gestión, sino también preparación antropológica suficiente para engendrar organizaciones ilusionadas.

Liderar con la experiencia emocional

George Kohlrieser referente internacional en negociación y liderazgo, da las claves para que los líderes consigan vincularse a sus seguidores.

Uno para todos

Las empresas necesitan personas que funcionen bien en grupo, que sean capaces de desarrollar un
verdadero talento colectivo. Según el experto en salud organizacional Patrick Lencioni, los líderes

Mejores Posts | Agosto 2015

¿Eres un líder digital? 10 comportamientos del socialnetworker y otros artículos en nuestra selección del mes de agosto.

Encuentro con la verdadera identidad

El filósofo suizo Alain de Botton explora temas como el amor, los viajes y la amistad para ayudar a los ejecutivos a encarar sus desafíos profesionales, propone dejar de mirar y desear lo que tienen l

Mejores Posts-Junio 2015

4 aspectos para una gestión «Multigeneracional» y otros artículos de RRHH en nuestra selección de los mejores del mes.

Las Nuevas Coordenadas del Management

El management precisa de unas nuevas coordenadas, unas coordenadas que dejen de estar centradas en los líderes y pasen a estar centradas en las personas.

Elogio del sentido común

El verdadero sentido común reclama visión global del trabajo, de la existencia, de la función de cada uno dentro de la organización.

El capitán del equipo

¿En qué se parece un equipo de fútbol a un equipo de trabajo de una empresa? Para Marcus Buckingham, experto en liderazgo y gestión de las fortalezas, la clave está, en descubrir y promover el talento

Mejores posts- Marzo 2015

8 claves para transformar la incertidumbre en tu zona de confort y otros artículos en nuestra selección de marzo.

La visión de lo posible

En esta conferencia Puig explica como una pregunta puede ayudarnos a encontrar la realidad y a tener la capacidad de abrir nuevos espacios en la vida