Innovación con ética es más innovación

Los procesos de selección muchas veces están orientados a la búsqueda del ingenio o la creatividad, pero no hay que olvidar que la innovación también debe ser ética.

Innovación, la respuesta a la mejora de la experiencia en RR.HH.

mejora de la experiencia en RRHH

Para que la innovación sea una parte integral en los departamentos de Recursos Humanos hay que “reaprender” constantemente para utilizar de forma correcta las herramientas digitales disponibles en el mercado. Pero no se trata solo de tecnología, para RR.HH., la innovación debe ir mucho más allá. En términos de desarrollo empresarial, la innovación se ha […]

Innovación y excelencia académica: desde Lima hasta Madrid

Innovación y excelencia académica Cegid

El peruano Ing. Marcelo Eduardo Servat (+2021) desarrolló a lo largo de su existencia una singular agudeza intelectual que se plasmó en la promoción de la innovación educativa, entendiendo que era eje principal en la mejora de la calidad del proceso de aprendizaje.

Más allá del proceso de innovación

Más allá innovación

El desarrollo de nuevos productos es complejo, y cada vez lo es más. Los responsables de renovar la oferta de una empresa deben entender la evolución de las necesidades del cliente, entender como explotar los beneficios de las tecnologías emergentes, diseñar modelos de negocio robustos y trabajar para alinear a los distintos actores, involucrados en el proceso, para garantizar el éxito del nuevo producto.

Cuando la innovación se convierte en la única salida

innovación Cegid

Son muchas las voces que describen la innovación como el único proceso viable ante un fenómeno de tal impacto como la pandemia. Hace un año, por ejemplo, era impensable pensar en modelos de trabajo, de entrenamiento y de clase en línea.

Las dos caras de las organizaciones innovadoras

2 caras organizaciones innovadoras

La verdad es que crear una cultura innovadora que genere resultados es terriblemente más complicado. Esto se debe a que la realidad de las empresas innovadoras es muy distinta a la de los visión edulcorada y simplista que a menudo se nos transmite.

El liderazgo humanista y la innovación

liderazgo humanista e innovación

Las empresas, por su propia naturaleza, tienen dificultades para crear una cultura de innovación continua. La corporación moderna, diseñada para lograr la máxima eficiencia, generalmente se basa en estructuras, normas y procesos que suelen sofocar de manera inadvertida la innovación.

¿Prefieres que te cuide un robot o un humano?

robot o humano

Las tendencias demográficas de los países desarrollados tienen un notable impacto sobre la configuración del mercado laboral. Es un fenómeno que ha sido analizado ampliamente desde el punto de vista cuantitativo.

Transformar personas a golpe de digitalización

Transformar a golpe de digitalización

Cada vez más se hace necesario para las empresas contar con un socio tecnológico, capaz no sólo de dar respuesta a las necesidades, sino de hacerlo de forma global con experiencias de valor contrastadas y que, además, participe activamente en su propio ecosistema digital.

La moral de las máquinas

La moral de las máquinas

El avance imparable de la era tecnológica pone sobre la mesa las controversias morales que devienen de la interacción de los seres humanos con la tecnología.

En búsqueda del talento emprendedor

talento emprendedor

Debido a los avances tecnológicos de los que podemos ser testigos hoy en día, resulta cada vez más común encontrarnos con emprendedores que basan su modelo de negocio en un entorno digital.

Nuevos trabajadores

Nuevos trabajadores

La forma en que hemos pensado hasta ahora en el trabajo, con jornadas de 9 a 5 en organizaciones formales, está cambiando para un creciente número de adultos en edad de trabajar.

El rol de los equipos de trabajo en la nueva era

Equipos de trabajo nueva era

Entre los factores más destacados dentro de los cambios que experimentan las empresas en este momento, no puede dejar de mencionarse el rol de los equipos de trabajo y su nueva conformación, un fenómeno estrechamente vinculado con las posibilidades que ofrece actualmente la tecnología.

Mejores Posts RRHH | Junio

Posts RRHH

Nuestra selección de algunos de los mejores artículos relacionados con Recursos Humanos del mes de junio.

Innovación organizacional: En busca de la creatividad dormida

Innovación organizacional

Para conseguir innovación hace falta este gen clave: la creatividad. Porque la CREATIVIDAD es la antesala de la INNOVACIÓN. Si queremos que nuestra organización potencie la innovación, es inevitable potenciar antes la creatividad de las personas que la componen.

Tres aspectos a tener en cuenta para innovar con éxito

Innovación con éxito Cegid

La innovación se ha convertido en un concepto central al hablar de gestión empresarial. Pese a ser algo de lo que las empresas y sus líderes hablan constantemente, todavía es difícil encontrar empresas que hagan de la innovación uno de los pilares clave de su competitividad y crecimiento.

Escucha, conoce y personaliza: el nuevo mantra para los RRHH

nuevas técnicas RRHH

Dentro del actual enfoque de las organizaciones respecto a la necesidad de conocer a todos sus empleados, para poder personalizar los planes de acción y así mejorar las experiencias laborales de sus profesionales, resulta muy interesante observar cómo Recursos Humanos está adoptando nuevas metodologías y herramientas de trabajo incorporadas de otras disciplinas, como por ejemplo el software, el marketing o la comunicación

7 consejos para agilizar el “CORE HR” de tu Organización

Core HR ágil

Son muchas las empresas que se están replanteando sus actuales procedimientos internos en materia de gestión de nómina y administración de personal, el denominado “Core HR” que es la base sobre la que se sustentan el resto de procesos de Recursos Humanos, buscando la eficiencia.

La pregunta del millón

Peter Docker ayuda a que los individuos y las organizaciones aprovechen el poder del «por qué». En este artículo Docker explica por qué el servicio es tan importante en materia de liderazgo.

Recursos Humanos como catalizador de la innovación

Las organizaciones que deciden apostar por la innovación suelen encontrarse con dos grandes problemas – uno estructural y otro competencial – y los profesionales de RRHH tienen mucho que aportar en l

La diversidad como impulsora de la innovación

La diversidad ofrece la posibilidad de poder disponer de diferentes conocimientos, habilidades, estilos cognitivos y otros recursos que combinados adecuadamente generan soluciones innovadores.

Mejores Posts | Agosto 2015

¿Eres un líder digital? 10 comportamientos del socialnetworker y otros artículos en nuestra selección del mes de agosto.

Unifica y vencerás

Gestionar la compañía con un sistema tecnológico de RRHH global permite concentrarse en las operaciones y estrategia y lograr así la optimización del tiempo y ahorrar costes.

Productivos por arte de magia

Si la tecnología es capaz de impulsar la productividad y de revolucionar la manera de vivir de la gente, la innovación debe estar en el ADN de las empresas.

Mejores Posts – Mayo 2015

Gestionando la Innovación en las organizaciones y otros artículos en nuestra selección del mes de mayo.

Mejores posts- Julio 2014

El futuro del trabajo: nuevas preguntas en un nuevo escenario y otros artículos en nuestra selección del mes de julio