InglésInnovación con ética es más innovación
Los procesos de selección muchas veces están orientados a la búsqueda del ingenio o la creatividad, pero no hay que olvidar que la innovación también debe ser ética.
Desafíos de la transformación del modelo de negocio
En esencia podemos decir que un modelo de negocio es el modo en que las empresas crean, entregan y capturan valor. Se trata por lo tanto de la lógica del negocio, y es siempre el resultado de una seri
4 experiencias prácticas para la innovación desde RR.HH.
El pasado 4 de octubre tuvimos el placer de participar en la primera edición presencial del Congreso Factor Humano Barcelona organizada tras la pandemia, con una mesa redonda en la que contamos con…
Innovación, la respuesta a la mejora de la experiencia en RR.HH.
Para que la innovación sea una parte integral en los departamentos de Recursos Humanos hay que “reaprender” constantemente para utilizar de forma correcta las herramientas digitales disponibles en el mercado. Pero no se trata solo de tecnología, para RR.HH., la innovación debe ir mucho más allá. En términos de desarrollo empresarial, la innovación se ha […]
Innovación y excelencia académica: desde Lima hasta Madrid
El peruano Ing. Marcelo Eduardo Servat (+2021) desarrolló a lo largo de su existencia una singular agudeza intelectual que se plasmó en la promoción de la innovación educativa, entendiendo que era eje principal en la mejora de la calidad del proceso de aprendizaje.
Más allá del proceso de innovación
El desarrollo de nuevos productos es complejo, y cada vez lo es más. Los responsables de renovar la oferta de una empresa deben entender la evolución de las necesidades del cliente, entender como explotar los beneficios de las tecnologías emergentes, diseñar modelos de negocio robustos y trabajar para alinear a los distintos actores, involucrados en el proceso, para garantizar el éxito del nuevo producto.
Cuando la innovación se convierte en la única salida
Son muchas las voces que describen la innovación como el único proceso viable ante un fenómeno de tal impacto como la pandemia. Hace un año, por ejemplo, era impensable pensar en modelos de trabajo, de entrenamiento y de clase en línea.
Las dos caras de las organizaciones innovadoras
La verdad es que crear una cultura innovadora que genere resultados es terriblemente más complicado. Esto se debe a que la realidad de las empresas innovadoras es muy distinta a la de los visión edulcorada y simplista que a menudo se nos transmite.
La innovación como factor direccionador de las personas, procesos y tecnologías
Los directores de talento humano saben que la combinación Personas-Procesos-Tecnología es ganadora. Sin embargo, hacer que esta triada funcione de forma sincronizada y complementaria requiere de grandes dosis de Innovación.
El liderazgo humanista y la innovación
Las empresas, por su propia naturaleza, tienen dificultades para crear una cultura de innovación continua. La corporación moderna, diseñada para lograr la máxima eficiencia, generalmente se basa en estructuras, normas y procesos que suelen sofocar de manera inadvertida la innovación.
¿Prefieres que te cuide un robot o un humano?
Las tendencias demográficas de los países desarrollados tienen un notable impacto sobre la configuración del mercado laboral. Es un fenómeno que ha sido analizado ampliamente desde el punto de vista cuantitativo.
Transformar personas a golpe de digitalización
Cada vez más se hace necesario para las empresas contar con un socio tecnológico, capaz no sólo de dar respuesta a las necesidades, sino de hacerlo de forma global con experiencias de valor contrastadas y que, además, participe activamente en su propio ecosistema digital.
Los mejores Posts RRHH | Enero 2019
Descubre nuestra selección de algunos de los mejores artículos relacionados con Recursos Humanos del mes de enero.
La moral de las máquinas
El avance imparable de la era tecnológica pone sobre la mesa las controversias morales que devienen de la interacción de los seres humanos con la tecnología.
En búsqueda del talento emprendedor
Debido a los avances tecnológicos de los que podemos ser testigos hoy en día, resulta cada vez más común encontrarnos con emprendedores que basan su modelo de negocio en un entorno digital.
Nuevos trabajadores
La forma en que hemos pensado hasta ahora en el trabajo, con jornadas de 9 a 5 en organizaciones formales, está cambiando para un creciente número de adultos en edad de trabajar.
El rol de los equipos de trabajo en la nueva era
Entre los factores más destacados dentro de los cambios que experimentan las empresas en este momento, no puede dejar de mencionarse el rol de los equipos de trabajo y su nueva conformación, un fenómeno estrechamente vinculado con las posibilidades que ofrece actualmente la tecnología.
Mejores Posts RRHH | Junio
Nuestra selección de algunos de los mejores artículos relacionados con Recursos Humanos del mes de junio.
Innovación organizacional: En busca de la creatividad dormida
Para conseguir innovación hace falta este gen clave: la creatividad. Porque la CREATIVIDAD es la antesala de la INNOVACIÓN. Si queremos que nuestra organización potencie la innovación, es inevitable potenciar antes la creatividad de las personas que la componen.
Tres aspectos a tener en cuenta para innovar con éxito
La innovación se ha convertido en un concepto central al hablar de gestión empresarial. Pese a ser algo de lo que las empresas y sus líderes hablan constantemente, todavía es difícil encontrar empresas que hagan de la innovación uno de los pilares clave de su competitividad y crecimiento.
Escucha, conoce y personaliza: el nuevo mantra para los RRHH
Dentro del actual enfoque de las organizaciones respecto a la necesidad de conocer a todos sus empleados, para poder personalizar los planes de acción y así mejorar las experiencias laborales de sus profesionales, resulta muy interesante observar cómo Recursos Humanos está adoptando nuevas metodologías y herramientas de trabajo incorporadas de otras disciplinas, como por ejemplo el software, el marketing o la comunicación
7 consejos para agilizar el “CORE HR” de tu Organización
Son muchas las empresas que se están replanteando sus actuales procedimientos internos en materia de gestión de nómina y administración de personal, el denominado “Core HR” que es la base sobre la que se sustentan el resto de procesos de Recursos Humanos, buscando la eficiencia.
Machine Learning en RRHH, ¿realidad o ficción?
La Inteligencia Artificial promete ser el siguiente Santo Grial Tecnológico de nuestro tiempo -para algunos quizá el último- y ha desatado una intensa carrera de Innovación.
Actividades para impulsar la generación de ideas
El crecimiento y la apuesta de las empresas por la innovación, como mecanismo de diferenciación que permite adquirir nuevo conocimiento, profundizar en el ya existente y generar nuevas ideas.
Innovación, talento e internacionalización: claves para 2018
El avance de la innovación, el talento y el crecimiento internacional, son los factores determinantes que pueden llevar a las empresas a la consecución del éxito empresarial, y a superar las posibles
La innovación como impulsor de la agilidad organizacional
Desarrollar la innovación para impulsar la agilidad organizacional de una compañía representa un reto que parte principalmente de las personas, para luego traducirla en procesos y tecnología.
Genera ideas en cada rincón de tu empresa
Descentralizar la innovación y convertirla en algo que compete a todas las personas de la empresa, puede ofrecer grandes beneficios
La pregunta del millón
Peter Docker ayuda a que los individuos y las organizaciones aprovechen el poder del «por qué». En este artículo Docker explica por qué el servicio es tan importante en materia de liderazgo.
La innovación precisa de nuevas conductas
La innovación no puede convertirse en un evento ocasional. Para generar resultados, debe ser parte del trabajo diario.
Recursos Humanos como catalizador de la innovación
Las organizaciones que deciden apostar por la innovación suelen encontrarse con dos grandes problemas – uno estructural y otro competencial – y los profesionales de RRHH tienen mucho que aportar en l
Las 10 características de un Líder Digital de RRHH (Parte II)
Características que deben asumir los profesionales de Recursos Humanos en este nuevo entorno digital.
La diversidad como impulsora de la innovación
La diversidad ofrece la posibilidad de poder disponer de diferentes conocimientos, habilidades, estilos cognitivos y otros recursos que combinados adecuadamente generan soluciones innovadores.
Futuro del trabajo y automatización: últimas tendencias
Las mejoras tecnológicas están ligadas a la automatización de muchos de los trabajos actuales… ¿cómo afronta este cambio el sector empresarial? ¿Y el resto de la sociedad? ¿Cómo será el trabajo en
La gestión del compromiso en la creación de culturas innovadoras
¿Cómo mejorar el nivel de compromiso de los empleados y a la vez crear una cultura innovadora?
Los 15 de 2015
Nuestra selección de 15 artículos de RRHH en 2015.
Los 10 artículos más leídos en GlocalThinking
Recopilación de los 10 artículos que más visitas han recibido en 2015.
10 claves para digitalizar tu talento
¿Cómo podemos guiar a todos los empleados hacia la transformación digital?, es decir, ¿cómo digitalizamos nuestro talento?
El Director de RRHH, un líder estratégico en un mundo tecnológico y global
El líder de recursos humanos ha de saber adaptar la tecnología a las necesidades de su organización.
10 condiciones para invertir en tecnología y potenciar el bienestar y compromiso de las personas
10 condiciones esenciales para asegurar que la inversión en tecnologías sociales y de colaboración, fortalece el bienestar y compromiso de nuestros colaboradores y líderes.
Reinventar RRHH, para reinventar la empresa
Las personas, y la gestión de las mismas son aspectos clave a la hora de crear una verdadera cultura de innovación, y por ende una empresa innovadora.
Mejores Posts | Agosto 2015
¿Eres un líder digital? 10 comportamientos del socialnetworker y otros artículos en nuestra selección del mes de agosto.
Unifica y vencerás
Gestionar la compañía con un sistema tecnológico de RRHH global permite concentrarse en las operaciones y estrategia y lograr así la optimización del tiempo y ahorrar costes.
Si quieres innovar, contrata a personas que no encajen en tu cultura
Un sistema efectivo de planificación de Recursos humanos, es clave para innovar en las organizaciones.
Productivos por arte de magia
Si la tecnología es capaz de impulsar la productividad y de revolucionar la manera de vivir de la gente, la innovación debe estar en el ADN de las empresas.
Mejores Posts – Mayo 2015
Gestionando la Innovación en las organizaciones y otros artículos en nuestra selección del mes de mayo.
Retos que debe abordar RRHH para ganar peso estratégico
¿A qué retos se enfrentan los departamentos de RRHH para ganar peso específico en las empresas?
Xavier Camps colaborará en nuestro blog
El jueves 9 de abril publicaremos el primer artículo de nuestro nuevo experto colaborador, Xavier Camps.
Reinventando RRHH para potenciar la innovación de la empresa
6 iniciativas para reinventar la función de RRHH de una empresa tradicional, y propiciar con ello, el desarrollo de una cultura innovadora
Mejores posts-febrero 2015
Manual de auxilio para directivos y otros artículos de rrhh en nuestra selección de febrero
Los desafíos de los departamentos de Recursos Humanos
Tres competencias indispensables para los departamentos de RRHH
Mejores posts – enero 2015
Nuestra selección de los mejores artículos sobre RRHH de enero
Blogs de Recursos Humanos imprescindibles
30 artículos de RRHH de 2014 que no te puedes perder
Mejores posts-Diciembre 2014
2015: La agitación del talento y otros artículos en nuestra selección de diciembre
VIII Edición de los Premios Meta4 Argentina a la innovación en Recursos Humanos
Meta4 Latam premia las prácticas innovadoras en Recursos Humanos
Mejores Posts-Septiembre 2014
Es tiempo de innovar en Recursos Humanos y otros artículos en nuestra selección de septiembre
¿Se puede discrepar en una empresa?
La discrepancia en las organizaciones
Vacaciones y RRHH: oportunidad para innovar
¿Qué papel tiene el departamento de RRHH durante las vacaciones?
Mejores posts- Julio 2014
El futuro del trabajo: nuevas preguntas en un nuevo escenario y otros artículos en nuestra selección del mes de julio
9 dimensiones imprescindibles para medir la cultura innovadora
Claves para que los profesionales de RR.HH. fomenten y desarrollen una cultura innovadora
Mejores posts – Marzo 2014
Un permanente estado BETA, crecimiento personal…
¿Deben ser flexibles las relaciones laborales?
¿Deben ser flexibles las relaciones laborales?
Andrés Ortega colaborará con el blog de Cegid, ‘Glocal Thinking»
Andrés Ortega colaborará con el blog de Cegid, ‘Glocal Thinking»
Las capacidades clave de los emprendedores
Las capacidades clave de los emprendedores
Meta4 participa en Espacio Factor Humà
Meta4 participa e Espacio Factor Humà
Mejores posts – septiembre 2013
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Marcando diferencias en selección: ¿por qué no un vídeo currículum?
Marcando diferencias en selección: ¿por qué no un vídeo currículum?
Club de usuarios 2013, México
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3 cosas que los departamentos de recursos humanos pueden aprender de los emprendedores digitales
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Para innovar, piensa como la última generación
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