InglésLa verdad de la postverdad
Existe una periódica tendencia a poner de moda conceptos clásicos: recientemente ha saltado al estrellato la post verdad.
Revitalizando la Gestión del Desempeño
Los 10 nuevos principios que impactan en la transformación de la Gestión del Desempeño.
Todos para uno
Uno de los grandes retos para los líderes de las compañías mundiales es qué puede hacer una empresa para ayudar a las personas a desarrollar su máximo potencial.
El talento de reconocer a los talentosos
Identificar y retener el talento la clave para conseguir el éxito.
Paula Molinari nueva colaboradora de Argentina para GlocalThinking
GlocalThinking contará con la colaboración de una nueva experta colaboradora de Argentina, Paula Molinari.
El mejor y el peor de los tiempos: cómo mantener el tipo en la era digital
Otro año más asistimos uno de los mayores eventos de tecnología y gestión del talento del mundo. Reflexiones tras el HR Tech World 2017.
Franqueza Radical: Aprendiendo a dar feedback efectivo
Uno de los principales retos a los que se enfrentan todas las organizaciones a la hora de mejorar su efectividad es mejorar sus hábitos de comunicación interna.
Definiendo nuestro punto de partida para la transformación digital
El análisis del cómo y en qué medida la empresa debe transformarse digitalmente se ha convertido en un imperativo de negocio.
Mejores Posts RRHH | Octubre 2017
Design Thinking en la experiencia de empleado, y otros artículos en nuestra selección del mes de octubre.
¿Qué es y qué no es la gestión de la diversidad?
La diversidad ha irrumpido con fuerza en las empresas desde hace años. Gestionar esa diversidad se ha convertido en una tarea crítica para los departamentos de Recursos Humanos, Las políticas que diseñamos en nuestras empresas para hacer frente a la diversidad se apoyan en creencias que fortalecen o debilitan nuestra acción en este campo. Reflexionamos sobre lo que es y lo que no es la gestión de la diversidad
En búsqueda del liderazgo referente
Un líder referente sabe que él está allí para preparar a los demás para cuando él ya no esté.
La innovación como impulsor de la agilidad organizacional
Desarrollar la innovación para impulsar la agilidad organizacional de una compañía representa un reto que parte principalmente de las personas, para luego traducirla en procesos y tecnología.
Requisitos de la tecnología para la digitalización del talento
Las 10 características esenciales que una solución tecnológica de RR.HH. debe cubrir para acompañar a los profesionales de Recursos Humanos en el reto de la digitalización del talento
Resumen de las principales novedades legislativas publicadas en el tercer trimestre de 2017
Resumen de las principales novedades legislativas publicadas en los meses de julio,agosto y septiembre 2017.
Vivir es elegir
Vivir es aprender a elegir. Para acertar, es imprescindible la reflexión y el buen gusto, porque devenimos el resultado de nuestras decisiones. Al final de nuestra vida, seremos la suma de nuestras opciones vitales.
Mejores Posts RRHH | Septiembre 2017
5 claves para llevar al éxito la incorporación del nuevo talento #RRHH, y otros artículos en nuestra selección del mes de septiembre.
Genera ideas en cada rincón de tu empresa
Descentralizar la innovación y convertirla en algo que compete a todas las personas de la empresa, puede ofrecer grandes beneficios
¿Listos para contratar a los centennials?
¿Cómo podemos ser más creativos, flexibles, abiertos en términos de escucha y comunicación, para atraer a esta generación que pronto se asomara en nuestras organizaciones?
Ivonne Vargas nueva colaboradora de México en Glocalthinking
Ivonne Vargas nueva colaboradora de México en Glocalthinking
10 consejos para implicar a todos los actores en una estrategia internacional de RRHH
10 consejos que permiten implicar a todos los colectivos para superar con éxito los retos que una estrategia internacional de RR.HH.
Química y Liderazgo
Podríamos decir que el liderazgo es una pura cuestión de bioquímica y que los mejores líderes son aquellos capaces de preparar un selecto ‘happiness cocktail.
La importancia de involucrar a todos los actores de una estrategia internacional de RRHH
El éxito de una estrategia internacional de RRHH dependerá de nuestra capacidad para involucrar e implicar a todas las personas de la organización para lograr los objetivos de negocio.
Gestión del tiempo para una mayor productividad
La gestión del tiempo un factor determinante para poder mejorar la productividad de los empleados y, cumplir en consecuencia con los objetivos de la compañía.
Mejores Posts RRHH | Agosto 2017
Transformación digital: antes de transformar empresas hay que formar personas, y otros artículos en nuestra selección del mes de agosto.
Tips para innovar la forma en que trabajamos
¿Cómo innovar en el trabajo? Las tres claves para conseguirlosegún Jesús Cochegrús para lograr la innovación en los procesos.
Claves para salir de la zona de confort
En este vídeo incluido en nuestra newsletter Meta4 HrTrends, Estanislao Bachrach nos da las claves para aprender a modificar el cerebro y sacarlo de la rutina y del automatismo.
Transformación con T mayúscula
Empoderar a las personas, la clave para obtener resultados extraordinarios y sustentables.
Mejores Posts RRHH | Julio 2017
Design Thinking, nos ayuda a crear candidate personas, y otros artículos en nuestra selección del mes de julio.
¿Cómo generar motivación en sus empleados para lograr los mejores resultados?
Un empleado motivado y enfocado en su trabajo es más productivo y, en consecuencia directa, ofrece un mayor rendimiento a la empresa.
¿Quién me asesora en mi desarrollo de carrera?
¿Quienes nos asesoran en momentos críticos de nuestra carrera?
10 Lecturas Recomendadas de Recursos Humanos | Verano 2017
10 Lecturas Recomendadas de Recursos Humanos
El Talento no es causa, sino resultado
¿El Talento no es un don innato?¿o es más bien, un logro que se realiza a partir del desarrollo perseverante y consciente de las capacidades que alberga cada ser humano?
Resumen de las principales novedades legislativas publicadas en el segundo trimestre de 2017
Principales novedades legislativas, los cambios más relevantes en el ámbito de Seguridad Social, y los pronunciamientos de los Tribunales publicadas en los meses de abril, mayo y junio de 2017.
La agilidad organizacional, una ventaja competitiva para su organización
La agilidad organizacional no es un habilidad que se desarrolle de la noche a la mañana, sin embargo identificar cuáles son sus elementos clave permitirá iniciar este recorrido hacia su ventaja competitiva
Ciro Pérez nuevo colaborador de Colombia en GlocalThinking
GlocalThinking contará con la colaboración de un nuevo experto colaborador de Colombia,Ciro Pérez.
Los Mejores Posts de RRHH | Junio 2017
Los cinco miedos que te frenan para el éxito en tu trabajo, y otros artículos en nuestra selección del mes de junio.
El dinero no da la felicidad
Para conseguir reducir al máximo la fuga de talento de una organización, es necesario reforzar el compromiso, satisfacción y orgullo de pertenencia de todas las personas que forman parte de ella.
Libros y películas para un gran verano
Sugerencias sobre películas y libros para este verano
Talento 3.0: la gestión del talento en la era digital
El pasado 6 de junio tuvimos el placer de participar en el Congreso Factor Humano organizada por IFAES. Una cita que se ha convertido en indispensable para todos los profesionales de Recursos Humanos.
La Importancia de los Valores en Equipos de Trabajo
En este audio incluido en nuestra última newsletter, Daniel Buriticá habla de la importancia de valorar a los equipos de trabajo.
Promoción interna, asignatura pendiente
La promoción interna resultará fundamental para motivar a los empleados, aumentar su compromiso con la organización y mejorar su productividad.
La felicidad es otra forma de feedback
Tu felicidad es la forma de feedback más importante que puedes obtener de tu comportamiento.
Los Mejores Posts de RRHH |Mayo 2017
6 competencias digitales imprescindibles para directivos, y otros artículos en nuestra selección del mes de mayo.
Crear valor a través de relaciones valiosas
El valor de un negocio (y de una vida) reside en el valor de sus relaciones. Juzgamos a los profesionales y a las empresas por sus resultados, pero en el origen de un buen desempeño personal y organiz
Cómo crear fuertes Culturas Empresariales
Kory Kogon expone en este vídeo, los retos que debemos superar y proporcionar como empresas para lograr una cultura donde la colaboración es la premisa.
La pregunta del millón
Peter Docker ayuda a que los individuos y las organizaciones aprovechen el poder del «por qué». En este artículo Docker explica por qué el servicio es tan importante en materia de liderazgo.
Planes de desarrollo: ¿Individuales o colectivos?
Los planes de desarrollo individuales y colectivos son dos caras de la misma moneda ya que en una empresa exitosa y ágil, una cosa no sucede sin la otra.
La innovación precisa de nuevas conductas
La innovación no puede convertirse en un evento ocasional. Para generar resultados, debe ser parte del trabajo diario.
Cuando el Recruiting encontró al Marketing: Inbound Recruiting
Inbound Recruiting: tendencia la clave para encontrar al mejor talento
Ocho mensajes clave del Congreso «HR Tech Londres 2017»
Resumen de los mensajes clave del Congreso «HR Tech Londres 2017
Los Mejores Posts de RRHH |Abril 2017
¿Por qué #EmployeeExperience? y otros artículos en nuestra selección de los mejores del mes.
Resumen de las principales novedades legislativas publicadas en el primer trimestre de 2017
Principales novedades legislativas, los cambios más relevantes en el ámbito de Seguridad Social, y los pronunciamientos de los Tribunales más destacados del primer trimestre del año 2017.
Tres consejos medievales
No nos hacemos buenos o malos de repente, sino que poco a poco vamos configurándonos.
Equipos motivados y en constante evolución
5 transformaciones necesarias para conseguir equipos motivados.
Albert Riba nuevo colaborador de GlocalThinking
GlocalThinking contará con la colaboración de Albert Riba.
Métodos para llevar a cabo las acciones de desarrollo
¿Qué herramientas o métodos podemos utilizar para llevar a cabo las acciones de desarrollo que vinculemos con cada plan personalizado?
6 indicadores que debes medir en tu Selección de Personal
Para conseguir el desarrollo de sus negocios, las compañías necesitan reclutar el mejor talento. Así que llega el momento de contratar. ¿Pero nos hemos planteado qué es lo que queremos obtener de un p
Los Mejores Posts de RRHH |Marzo 2017
The Game Over Theory y otros artículos en la selección del mes de marzo.
«Elemental, querido Watson: una gran visión sin grandes personas es irrelevante»
¿Cómo saber si su empresa cuenta con empleados talentosos?
«No me importa lo que sepas: resuelve mis problemas»
Características de la inteligencia relacional, tan decisiva a la hora de elegir a las personas con quienes deseamos compartir un proyecto.
Gestión de la experiencia del empleado: una nueva realidad para el departamento de Recursos Humanos
¿Cómo aplicar una estrategia de Customer Experience a la gestión del talento y qué papel ha de desempeñar Recursos Humanos?
5 consideraciones a tener en cuenta para seleccionar una solución global de Recursos Humanos en la nube
¿Qué elementos son indispensables para seleccionar una solución global de Recursos Humanos en la nube?
La mirada bellotera y el liderazgo
Los líderes han de ser capaces de comprometer a las personas, de atraer, cultivar y mantener el talento, y de promover y cuidar las relaciones de confianza imprescindibles para crear equipos de alto r
¿Por dónde comienzo mis planes de desarrollo? Identificación y clasificación del talento (Parte II)
Indicadores que nos permitirán identificar el talento de nuestros empleados o candidatos.
Gestión ágil de personas en entornos VUCA
Uno de los grandes retos a los que se enfrentan las organizaciones que aún no han emprendido el camino de la agilidad, y sus departamentos de RRHH en particular, es transformar la cultura organizativa
Dime con quién andas y te diré quién eres
¿Qué aspectos debemos tener en cuenta para un buen proceso de selección?
Los Mejores Posts de RRHH |Febrero 2017
Experiencia de empleado #EX: Las 4 soluciones clave en la gestión de personas y otros artículos en nuestra selección de febrero.
El Ego del Directivo
La inadecuada gestión de la autoestima suele conducir a una patología grave, por lo demás excesivamente frecuente. Acaece en todos los niveles, pero primordialmente cuando alguien por el motivo que se
¿Por dónde comienzo mis planes de desarrollo?: Creación de rutas profesionales. Parte (I)
Los directivos de RRHH de cualquier compañía deben saber que sin un plan de desarrollo profesional adecuado el riesgo de fuga de talento y el grado de rendimiento de sus empleados está en juego.
Los equipos multigeneracionales y cómo gestionarlos
Fernando Calderón, CMO en OCC Mundial, explica cómo las generaciones que conviven en las empresas son un reto para que se puedan relacionar y trabajar en un mismo espacio.
Design Thinking para RRHH
Los principales beneficios que el Design Thinking puede aportar a las organizaciones.
15 conclusiones sobre el «I Barómetro DCH sobre la gestión del talento en España»
Atracción, vinculación, desarrollo y desvinculación han sido las cuatro áreas analizadas en el «I Barómetro sobre gestión del Talento de España» con el fin de conocer todas las tendencias en este ámb
Desafiar el concepto erróneo del liderazgo
Altas jerarquías y el rol del liderazgo desde el primer día. Peter Senge, Pensador y Autor, nos comenta a través del ejemplo de la milicia, cómo el liderazgo es distinto a lo que uno piensa.
Talento solo hay uno
Bob Bret, entrenador del célebre tenista alemán Boris Becker y de los campeones croatas Goran Ivanišević y Marin Čilić, dice que, en cualquier disciplina, todo funciona igual: la clave del éxito radic
Los Mejores Posts de RRHH | Enero 2017
Transhumanizando las organizaciones y otros artículos en nuestra selección del 2017.
Dirigir personas en los tiempos de la posverdad
Las buenas prácticas de comunicación en las organizaciones, fomentan una confianza basada en informaciones veraces y una creatividad que surge como consecuencia del contraste de puntos de vista.
Hoja de ruta para la transformación digital
¿Qué significa la transformación digital para las organizaciones hoy en día? Y más específicamente, ¿qué significa para los directivos de RRHH?
RRHH sigue explorando nuevas galaxias
8 tendencias de Recursos Humanos para 2017
Transformación digital: ¿Qué se puede hacer desde RRHH?
¿En qué debe RRHH trabajar para apoyar la transformación digital de la empresa?
Resumen de las principales novedades legislativas y jurisprudenciales publicadas en el último trimestre del año
Las novedades legislativas, los cambios más relevantes en el ámbito de Seguridad Social, y los pronunciamientos de los Tribunales más destacados de los meses de octubre, noviembre y diciembre del año
La transformación digital de los Recursos Humanos
Aquellas empresas que sean capaces de adaptar la digitalización a sus políticas de Talento de una manera óptima, serán las que consigan alcanzar el éxito en sus negocios
Los Reyes Magos necesitan mejorar su sistema de evaluación
Los Reyes Magos necesitan mejorar su sistema de evaluación
Los 16 de 2016 (Mejores posts de RRHH del año)
Nuestra selección de los artículos más interesantes del año.
Mejores posts de RRHH | Diciembre 2016
2017 la transformación humana continúa, y otros artículos en nuestra selección de diciembre.
3 tendencias en la búsqueda del mejor talento
Tres tendencias para encontrar a los mejores candidatos.
Claves para conseguir tus propósitos
Mario Borghino, Director General de Borghino Consultores, nos enseña cómo hacer para guiar nuestro mensaje hacia un propósito definido y dirigido.
Que el espíritu navideño nos acompañe… cuanto más, mejor
Según las características de nuestra empresa y por supuesto, de nuestros empleados, podemos ver qué actividades pueden generar el ecosistema necesario para que el espíritu navideño nos inunde.
El coste oculto de la mala programación de horarios
Los malos hábitos en la programación de horarios tiene un coste real para la rentabilidad de la empresa y el éxito. ¿ Cómo pueden solucionar las empresas los procesos de planificación de horarios de
Líderes, espartanos y círculos de seguridad
Necesitamos líderes capaces de crear ‘círculos de seguridad’ que cuiden de todos los miembros de la Organización.
Recursos Humanos como catalizador de la innovación
Las organizaciones que deciden apostar por la innovación suelen encontrarse con dos grandes problemas – uno estructural y otro competencial – y los profesionales de RRHH tienen mucho que aportar en l
Los Mejores Posts de RRHH | Noviembre 2016
Incorpora nuevas perspectivas a tu proceso de innovación y otros artículos en nuestra selección de noviembre.
La nueva gestión del talento: ¿cómo optimizar los procesos e impulsar los cambios necesarios?
Conclusiones sobre la gestión del talento en un entorno cada vez más globalizado.
Principales conclusiones del último informe de dinamismo laboral
Quinta edición del informe del indicador de dinamismo laboral «Meta4 IDL» : principales conclusiones.
El ABC de la Disrupción Digital
El surgimiento de cambios profundos en industrias tradicionales genera pánico, y más aún cuando algunos de los nuevos jugadores ni siquiera están a la vista. Este análisis, basado en los principios fu
Diagnóstico de la diversidad generacional: Análisis del talento intergeneracional en las empresas
Principales conclusiones del primer estudio sobre el talento Intergeneracional en las empresas españolas, elaborado por el Observatorio Generación & Talento y la Universidad Pontificia de Comillas IC
Back to basics
Los resultados económicos en las organizaciones empresariales son imprescindibles, pero nunca deberían diseñarse los procesos a costa de las personas, sino a favor de ellas.
Rediseñando la Evaluación del Desempeño en la Organización del S.XXI
La función de RR.HH está viviendo un proceso de rediseño de su propuesta de valor, por lo tanto es fundamental repensar los procesos de gestión de RRHH. Uno de los procesos que precisa de una revisión
Los Mejores Posts de RRHH | Octubre 2016
¿Qué les pasa a los líderes? y otros artículos en nuestra selección del mes de octubre.
25 años creciendo juntos
El pasado martes 25 de octubre celebramos nuestro 25 aniversario en el Gran Teatro Príncipe Pío, contando con cerca de 300 profesionales unidos por el interés en el ámbito de los RRHH.
La gran innovación pendiente
Las organizaciones buscan innovaciones en casi todos los ámbitos posibles, pero las organizaciones no cambian, son las personas quienes lo hacen, así es que los líderes necesitan poner su foco de aten