Inglés¿Quién teme al robot feroz? Normas de convivencia con trabajadores no humanos
Proliferan en estos tiempos todo tipo de predicciones acerca del trabajo que asumirán las máquinas durante los próximos años, en detrimento de los humanos
¿Qué le pide el CEO al Director de Recursos Humanos?
Hoy en día, más allá de administrar operaciones transaccionales, Recursos Humanos necesita entender cuáles son las necesidades de sus negocios y conocer a sus empleados con el máximo nivel de detalle, para facilitar a sus organizaciones soluciones de alto valor. Un aspecto que está transformando la relación que los directores de RR.HH. mantenían hasta ahora con los máximos responsables de sus compañías.
Actividades para impulsar la generación de ideas
El crecimiento y la apuesta de las empresas por la innovación, como mecanismo de diferenciación que permite adquirir nuevo conocimiento, profundizar en el ya existente y generar nuevas ideas.
Onboarding: enamora a tus nuevos empleados con la mejor bienvenida
¿Cuáles son los objetivos principales de un proceso de Onboarding?
Mejores Posts RRHH | Febrero 2018
Tres tecnologías y tres claves para la Transformación Digital en 2018 y otros artículos en nuestra selección de Febrero.
Los Indicadores de Recursos Humanos y su rol estratégico en la organización
El análisis de las cifras que miden la gestión de los RRHH, tiene una relación directa con los objetivos estratégicos de las empresas
César Rovegno nuevo colaborador de Perú en GlocalThinking
GlocalThinking contará con la colaboración de un nuevo experto colaborador de Perú, César Rovegno
6 libros para un provechoso 2018
6 libros que ayudan a pensar y a repensar sobre la trayectoria profesional individual y también sobre las perspectivas para la propia organización.
6 recomendaciones clave para el Inbound Recruiting
Las seis recomendaciones clave de un proceso de selección de personal, desde la óptica novedosa que nos proporciona el Inbound Recruiting.
Liderando con el cerebro bien puesto: Neuroliderazgo
Hablar hoy de neuroliderazgo cobra todo el sentido, al aplicar herramientas que permitan desarrollar líderes más conscientes, inspiradores e influenciadores positivos, gracias al uso efectivo de su cerebro. En este artículo aprovecharé estos hallazgos para brindar 3 claves que potencializan las habilidades de cualquier líder.
Viviendo en un mundo de experiencias
Jesús Cochegrús explica en este audio como las compañías que se centren ofrecer experiencias serán las que triunfarán.
La revolución de los Recursos Humanos
En este vídeo Mónica Flores (Presidenta de Manpower Group para Latinoamérica) expone por qué la selección del talento adecuado es la variable más importante a la hora de determinar el éxito de las organizaciones
Tan lejos, tan cerca
Juan Enríquez expone su punto de vista acerca del rol que las tecnologías emergentes ocupan en el campo de las ciencias de la vida, los negocios y la sociedad.
La Inteligencia Artificial en el mundo de los Recursos Humanos
¿Cómo la Inteligencia Artificial impacta a los Recursos Humanos? La IA ha dejado de ser un campo de estudio con valor únicamente académico, y cada vez está más claro que formará el núcleo de la siguiente gran revolución tecnológica en nuestro mundo. Muchas compañías almacenan datos curriculares y de selección de sus empleados, así como su información de desempeño a lo largo de los años. Una red neuronal puede ser entrenada con esta información sobre los empleados con mejor rendimiento para buscar patrones similares en candidatos actualmente en proceso de selección.
Mejores Posts RRHH | Enero 2018
El Factor Humano. La Clave de la Transformación Digital y otros artículos en nuestra selección del mes de enero
¿Qué queda de humano en la formación?
4 reflexiones sobre el nuevo rol que vamos a jugar en la formación.
Inbound Talent: un enfoque innovador para atraer a candidatos y convertirlos en embajadores de marca
Ha llegado el momento de iniciar una revolución con el Inbound Talent. En la actualidad, gracias a las tecnologías digitales y a la omnipresencia de Internet, que gobierna nuestras vidas, tenemos acceso a muchísima información. ¿Qué podemos hacer los candidatos, los empleados o los profesionales de RRHH para obtener lo que queremos de los demás?
Innovación, talento e internacionalización: claves para 2018
El avance de la innovación, el talento y el crecimiento internacional, son los factores determinantes que pueden llevar a las empresas a la consecución del éxito empresarial, y a superar las posibles
Resumen de las principales novedades legislativas publicadas en el último trimestre de 2017
Resumen de las principales novedades legislativas publicadas en octubre, noviembre y diciembre de 2017.
¿Considerarías un año sabático para tu colaborador?
La posibilidad de tomar recesos laborales, una prestación poco usada en el mercado mexicano (y en general, en muchos mercados) incrementa el compromiso de los colaboradores. ¿Cómo impulsar un programa
Los mejores artículos de RRHH 2017
Nuestra selección de algunos de los mejores artículos de RRHH del 2017.
Mejores Posts RRHH | Diciembre 2017
Las cuatro dimensiones del ADN del líder transformador, y otros artículos en nuestra selección de los mejores artículos del mes de diciembre.
IA Generativa en RR.HH. 2025: inbound recruiting, productividad y ética
IA generativa en RRHH 2025: descubre cómo empresas como IBM y Unilever usan IA para selección, productividad y fidelización del talento. Adéntrate en un repaso de la evolución de estas prácticas desde 2018 hasta hoy en día
El currículum fracasional
Uno de los comportamientos más comunes de las personas ante la aceptación del fracaso, es que evitamos todo lo que tiene que ver con él, lo tapamos, escondemos, disfrazamos
Consejos y retos a considerar en una estrategia de Employee Centric
Consejos y retos a considerar en una estrategia de Employee Centric
Employee Centricity: un nuevo enfoque en la gestión de personas
Como consecuencia del nuevo entorno digital, las Organizaciones se han dado cuenta de que sus empleados son una pieza clave y central surgiendo de este modo el concepto de «Employee Centricity»
Reinventando el cine tomando riesgos
James Cameron: Avatar, reinventando la forma de hacer películas tomando riesgos.
Promoviendo equipos creativos
Jesús Cochegrús, director de eMotion Interactive da 3 claves para lograr la innovación en los procesos.
Digitalización del talento: clave para la transformación de las Organizaciones
Conclusiones sobre nuestra participación en la 2ª Edición del Congreso Factor Humano de Barcelona.
Mejores Posts RRHH | Noviembre 2017
Inteligencia híbrida: lo mejor de los dos mundos, y otros artículos en nuestra selección del mes de noviembre.
La verdad de la postverdad
Existe una periódica tendencia a poner de moda conceptos clásicos: recientemente ha saltado al estrellato la post verdad.
Revitalizando la Gestión del Desempeño
Los 10 nuevos principios que impactan en la transformación de la Gestión del Desempeño.
Todos para uno
Uno de los grandes retos para los líderes de las compañías mundiales es qué puede hacer una empresa para ayudar a las personas a desarrollar su máximo potencial.
El talento de reconocer a los talentosos
Identificar y retener el talento la clave para conseguir el éxito.
Paula Molinari nueva colaboradora de Argentina para GlocalThinking
GlocalThinking contará con la colaboración de una nueva experta colaboradora de Argentina, Paula Molinari.
El mejor y el peor de los tiempos: cómo mantener el tipo en la era digital
Otro año más asistimos uno de los mayores eventos de tecnología y gestión del talento del mundo. Reflexiones tras el HR Tech World 2017.
Franqueza Radical: Aprendiendo a dar feedback efectivo
Uno de los principales retos a los que se enfrentan todas las organizaciones a la hora de mejorar su efectividad es mejorar sus hábitos de comunicación interna.
Definiendo nuestro punto de partida para la transformación digital
El análisis del cómo y en qué medida la empresa debe transformarse digitalmente se ha convertido en un imperativo de negocio.
Mejores Posts RRHH | Octubre 2017
Design Thinking en la experiencia de empleado, y otros artículos en nuestra selección del mes de octubre.
¿Qué es y qué no es la gestión de la diversidad?
La diversidad ha irrumpido con fuerza en las empresas desde hace años. Gestionar esa diversidad se ha convertido en una tarea crítica para los departamentos de Recursos Humanos, Las políticas que diseñamos en nuestras empresas para hacer frente a la diversidad se apoyan en creencias que fortalecen o debilitan nuestra acción en este campo. Reflexionamos sobre lo que es y lo que no es la gestión de la diversidad
En búsqueda del liderazgo referente
Un líder referente sabe que él está allí para preparar a los demás para cuando él ya no esté.
La innovación como impulsor de la agilidad organizacional
Desarrollar la innovación para impulsar la agilidad organizacional de una compañía representa un reto que parte principalmente de las personas, para luego traducirla en procesos y tecnología.
Requisitos de la tecnología para la digitalización del talento
Las 10 características esenciales que una solución tecnológica de RR.HH. debe cubrir para acompañar a los profesionales de Recursos Humanos en el reto de la digitalización del talento
Resumen de las principales novedades legislativas publicadas en el tercer trimestre de 2017
Resumen de las principales novedades legislativas publicadas en los meses de julio,agosto y septiembre 2017.
Vivir es elegir
Vivir es aprender a elegir. Para acertar, es imprescindible la reflexión y el buen gusto, porque devenimos el resultado de nuestras decisiones. Al final de nuestra vida, seremos la suma de nuestras opciones vitales.
Mejores Posts RRHH | Septiembre 2017
5 claves para llevar al éxito la incorporación del nuevo talento #RRHH, y otros artículos en nuestra selección del mes de septiembre.
Genera ideas en cada rincón de tu empresa
Descentralizar la innovación y convertirla en algo que compete a todas las personas de la empresa, puede ofrecer grandes beneficios
¿Listos para contratar a los centennials?
¿Cómo podemos ser más creativos, flexibles, abiertos en términos de escucha y comunicación, para atraer a esta generación que pronto se asomara en nuestras organizaciones?
Ivonne Vargas nueva colaboradora de México en Glocalthinking
Ivonne Vargas nueva colaboradora de México en Glocalthinking
10 consejos para implicar a todos los actores en una estrategia internacional de RRHH
10 consejos que permiten implicar a todos los colectivos para superar con éxito los retos que una estrategia internacional de RR.HH.
Química y Liderazgo
Podríamos decir que el liderazgo es una pura cuestión de bioquímica y que los mejores líderes son aquellos capaces de preparar un selecto ‘happiness cocktail.
La importancia de involucrar a todos los actores de una estrategia internacional de RRHH
El éxito de una estrategia internacional de RRHH dependerá de nuestra capacidad para involucrar e implicar a todas las personas de la organización para lograr los objetivos de negocio.
Gestión del tiempo para una mayor productividad
La gestión del tiempo un factor determinante para poder mejorar la productividad de los empleados y, cumplir en consecuencia con los objetivos de la compañía.
Mejores Posts RRHH | Agosto 2017
Transformación digital: antes de transformar empresas hay que formar personas, y otros artículos en nuestra selección del mes de agosto.
Tips para innovar la forma en que trabajamos
¿Cómo innovar en el trabajo? Las tres claves para conseguirlosegún Jesús Cochegrús para lograr la innovación en los procesos.
Claves para salir de la zona de confort
En este vídeo incluido en nuestra newsletter Meta4 HrTrends, Estanislao Bachrach nos da las claves para aprender a modificar el cerebro y sacarlo de la rutina y del automatismo.
Transformación con T mayúscula
Empoderar a las personas, la clave para obtener resultados extraordinarios y sustentables.
Mejores Posts RRHH | Julio 2017
Design Thinking, nos ayuda a crear candidate personas, y otros artículos en nuestra selección del mes de julio.
¿Cómo generar motivación en sus empleados para lograr los mejores resultados?
Un empleado motivado y enfocado en su trabajo es más productivo y, en consecuencia directa, ofrece un mayor rendimiento a la empresa.
¿Quién me asesora en mi desarrollo de carrera?
¿Quienes nos asesoran en momentos críticos de nuestra carrera?
10 Lecturas Recomendadas de Recursos Humanos | Verano 2017
10 Lecturas Recomendadas de Recursos Humanos
El Talento no es causa, sino resultado
¿El Talento no es un don innato?¿o es más bien, un logro que se realiza a partir del desarrollo perseverante y consciente de las capacidades que alberga cada ser humano?
Resumen de las principales novedades legislativas publicadas en el segundo trimestre de 2017
Principales novedades legislativas, los cambios más relevantes en el ámbito de Seguridad Social, y los pronunciamientos de los Tribunales publicadas en los meses de abril, mayo y junio de 2017.
La agilidad organizacional, una ventaja competitiva para su organización
La agilidad organizacional no es un habilidad que se desarrolle de la noche a la mañana, sin embargo identificar cuáles son sus elementos clave permitirá iniciar este recorrido hacia su ventaja competitiva
Ciro Pérez nuevo colaborador de Colombia en GlocalThinking
GlocalThinking contará con la colaboración de un nuevo experto colaborador de Colombia,Ciro Pérez.
Los Mejores Posts de RRHH | Junio 2017
Los cinco miedos que te frenan para el éxito en tu trabajo, y otros artículos en nuestra selección del mes de junio.
El dinero no da la felicidad
Para conseguir reducir al máximo la fuga de talento de una organización, es necesario reforzar el compromiso, satisfacción y orgullo de pertenencia de todas las personas que forman parte de ella.
Libros y películas para un gran verano
Sugerencias sobre películas y libros para este verano
Talento 3.0: la gestión del talento en la era digital
El pasado 6 de junio tuvimos el placer de participar en el Congreso Factor Humano organizada por IFAES. Una cita que se ha convertido en indispensable para todos los profesionales de Recursos Humanos.
La Importancia de los Valores en Equipos de Trabajo
En este audio incluido en nuestra última newsletter, Daniel Buriticá habla de la importancia de valorar a los equipos de trabajo.
Promoción interna, asignatura pendiente
La promoción interna resultará fundamental para motivar a los empleados, aumentar su compromiso con la organización y mejorar su productividad.
La felicidad es otra forma de feedback
Tu felicidad es la forma de feedback más importante que puedes obtener de tu comportamiento.
Los Mejores Posts de RRHH |Mayo 2017
6 competencias digitales imprescindibles para directivos, y otros artículos en nuestra selección del mes de mayo.
Crear valor a través de relaciones valiosas
El valor de un negocio (y de una vida) reside en el valor de sus relaciones. Juzgamos a los profesionales y a las empresas por sus resultados, pero en el origen de un buen desempeño personal y organiz
Cómo crear fuertes Culturas Empresariales
Kory Kogon expone en este vídeo, los retos que debemos superar y proporcionar como empresas para lograr una cultura donde la colaboración es la premisa.
La pregunta del millón
Peter Docker ayuda a que los individuos y las organizaciones aprovechen el poder del «por qué». En este artículo Docker explica por qué el servicio es tan importante en materia de liderazgo.
Planes de desarrollo: ¿Individuales o colectivos?
Los planes de desarrollo individuales y colectivos son dos caras de la misma moneda ya que en una empresa exitosa y ágil, una cosa no sucede sin la otra.
La innovación precisa de nuevas conductas
La innovación no puede convertirse en un evento ocasional. Para generar resultados, debe ser parte del trabajo diario.
Cuando el Recruiting encontró al Marketing: Inbound Recruiting
Inbound Recruiting: tendencia la clave para encontrar al mejor talento
Ocho mensajes clave del Congreso «HR Tech Londres 2017»
Resumen de los mensajes clave del Congreso «HR Tech Londres 2017
Los Mejores Posts de RRHH |Abril 2017
¿Por qué #EmployeeExperience? y otros artículos en nuestra selección de los mejores del mes.
Resumen de las principales novedades legislativas publicadas en el primer trimestre de 2017
Principales novedades legislativas, los cambios más relevantes en el ámbito de Seguridad Social, y los pronunciamientos de los Tribunales más destacados del primer trimestre del año 2017.
Tres consejos medievales
No nos hacemos buenos o malos de repente, sino que poco a poco vamos configurándonos.
Equipos motivados y en constante evolución
5 transformaciones necesarias para conseguir equipos motivados.
Albert Riba nuevo colaborador de GlocalThinking
GlocalThinking contará con la colaboración de Albert Riba.
Métodos para llevar a cabo las acciones de desarrollo
¿Qué herramientas o métodos podemos utilizar para llevar a cabo las acciones de desarrollo que vinculemos con cada plan personalizado?
6 indicadores que debes medir en tu Selección de Personal
Para conseguir el desarrollo de sus negocios, las compañías necesitan reclutar el mejor talento. Así que llega el momento de contratar. ¿Pero nos hemos planteado qué es lo que queremos obtener de un p
Los Mejores Posts de RRHH |Marzo 2017
The Game Over Theory y otros artículos en la selección del mes de marzo.
«Elemental, querido Watson: una gran visión sin grandes personas es irrelevante»
¿Cómo saber si su empresa cuenta con empleados talentosos?
«No me importa lo que sepas: resuelve mis problemas»
Características de la inteligencia relacional, tan decisiva a la hora de elegir a las personas con quienes deseamos compartir un proyecto.
Gestión de la experiencia del empleado: una nueva realidad para el departamento de Recursos Humanos
¿Cómo aplicar una estrategia de Customer Experience a la gestión del talento y qué papel ha de desempeñar Recursos Humanos?
5 consideraciones a tener en cuenta para seleccionar una solución global de Recursos Humanos en la nube
¿Qué elementos son indispensables para seleccionar una solución global de Recursos Humanos en la nube?
La mirada bellotera y el liderazgo
Los líderes han de ser capaces de comprometer a las personas, de atraer, cultivar y mantener el talento, y de promover y cuidar las relaciones de confianza imprescindibles para crear equipos de alto r
¿Por dónde comienzo mis planes de desarrollo? Identificación y clasificación del talento (Parte II)
Indicadores que nos permitirán identificar el talento de nuestros empleados o candidatos.
Gestión ágil de personas en entornos VUCA
Uno de los grandes retos a los que se enfrentan las organizaciones que aún no han emprendido el camino de la agilidad, y sus departamentos de RRHH en particular, es transformar la cultura organizativa
Dime con quién andas y te diré quién eres
¿Qué aspectos debemos tener en cuenta para un buen proceso de selección?
Los Mejores Posts de RRHH |Febrero 2017
Experiencia de empleado #EX: Las 4 soluciones clave en la gestión de personas y otros artículos en nuestra selección de febrero.
El Ego del Directivo
La inadecuada gestión de la autoestima suele conducir a una patología grave, por lo demás excesivamente frecuente. Acaece en todos los niveles, pero primordialmente cuando alguien por el motivo que se
¿Por dónde comienzo mis planes de desarrollo?: Creación de rutas profesionales. Parte (I)
Los directivos de RRHH de cualquier compañía deben saber que sin un plan de desarrollo profesional adecuado el riesgo de fuga de talento y el grado de rendimiento de sus empleados está en juego.
Los equipos multigeneracionales y cómo gestionarlos
Fernando Calderón, CMO en OCC Mundial, explica cómo las generaciones que conviven en las empresas son un reto para que se puedan relacionar y trabajar en un mismo espacio.