InglésEnseñanzas de Teresa de Jesús para el Management
Resulta infrecuente que alguien tenga perfectamente definida la meta a la que aspira. Teresa de Jesús tardó casi dos décadas en ir delimitando la cima anhelada. Para alcanzar el éxito resulta fundamental pedalear sin tregua, bien lo supo nuestra emprendedora
Adaptative Quotient: el management de las posibilidades
La economía digital y la digitalización conlleva tantos cambios y tan rápidos que resulta imposible trabajar con las mismas certezas y seguridades que teníamos antaño. La incertidumbre, por tanto, se ha convertido en un reto para cualquier organización
Enseñanzas del siglo XVI para el Management
A raíz del post precedente, aparecido en el mes de abril, he recibido solicitudes de seguir explicitando enseñanzas para el management que he descubierto al hilo de la investigación que ha culminado en el libro “El encuentro de cuatro imperios” (Kolima, 2022).
El encuentro de cuatro imperios
En ocasiones me han preguntado cuál es el criterio que sigo para elegir temas de investigación. Desde 1984, la palanca ha sido la siguiente: si quieres entender algo, escribe un libro. Con ese razonamiento seleccioné el argumento de mi primera tesis doctoral: El concepto de causa sui en Descartes. Consideré que comprender en profundidad al autor de El discurso del método me permitiría dilucidar la evolución y transformación del pensamiento europeo.
Un nuevo enfoque para gestionar la incertidumbre
La creación de culturas organizativas que fomenten el descubrimiento de nuevas oportunidades y la creación de prototipos y experimentación, será determinante para competir en la era de la incertidumbre.
Aprender a gobernar con Rosling
Hans Rosling (Upsala, Suecia, 1948-2017) fue un médico que llegó a convertirse en asesor de la Organización Mundial de la Salud y de Unicef. Los últimos años de su vida los dedicó a escribir un libro que debería ser de obligada lectura: Factfullness.
Aprender a gobernar con Rochefoucauld
Es esencial formar las actitudes, para aprender a surfear adecuadamente sobre las inevitables incertidumbres, ya que “los bienes y los males que nos ocurren no nos afectan según su tamaño, sino según nuestra sensibilidad”.
Aprender a gobernar con Epicteto
Nacido esclavo en Hierápolis (Frigia), en torno al 55 d. C., Epicteto se preguntó en múltiples ocasiones por el equilibrio armónico que ha de dar sentido a una vida. Sus enseñanzas, filtradas de algunos anacronismos, son plenamente actuales.
6 libros para un provechoso 2018
6 libros que ayudan a pensar y a repensar sobre la trayectoria profesional individual y también sobre las perspectivas para la propia organización.
La verdad de la postverdad
Existe una periódica tendencia a poner de moda conceptos clásicos: recientemente ha saltado al estrellato la post verdad.
Franqueza Radical: Aprendiendo a dar feedback efectivo
Uno de los principales retos a los que se enfrentan todas las organizaciones a la hora de mejorar su efectividad es mejorar sus hábitos de comunicación interna.
En búsqueda del liderazgo referente
Un líder referente sabe que él está allí para preparar a los demás para cuando él ya no esté.
Química y Liderazgo
Podríamos decir que el liderazgo es una pura cuestión de bioquímica y que los mejores líderes son aquellos capaces de preparar un selecto ‘happiness cocktail.
Crear valor a través de relaciones valiosas
El valor de un negocio (y de una vida) reside en el valor de sus relaciones. Juzgamos a los profesionales y a las empresas por sus resultados, pero en el origen de un buen desempeño personal y organiz
«No me importa lo que sepas: resuelve mis problemas»
Características de la inteligencia relacional, tan decisiva a la hora de elegir a las personas con quienes deseamos compartir un proyecto.
El Ego del Directivo
La inadecuada gestión de la autoestima suele conducir a una patología grave, por lo demás excesivamente frecuente. Acaece en todos los niveles, pero primordialmente cuando alguien por el motivo que se
Líderes, espartanos y círculos de seguridad
Necesitamos líderes capaces de crear ‘círculos de seguridad’ que cuiden de todos los miembros de la Organización.
Back to basics
Los resultados económicos en las organizaciones empresariales son imprescindibles, pero nunca deberían diseñarse los procesos a costa de las personas, sino a favor de ellas.
Los Millennials que dirigirán nuestras organizaciones en 2020
Para tener algunas pistas sobre las competencias directivas emergentes, hay revisar el perfil de los CEO actuales.
Mi departamento de Recursos humanos es genial, luego mi empresa es genial
¿Cómo se convierte el Marketing en un aliado ineludible de los Recursos Humanos?
Dirigir en entornos VUCA
Claves precisas para que un directivo se transforme en líder en cualquier tipo de entorno.
El ROI de las planificaciones de personal basado en el rendimiento
Una planificación basada en el rendimiento permite alcanzar diferentes objetivos marcados por la organización, vinculando cada uno de ellos para mejorar el resultado global del negocio.
Hacia una función de Recursos Humanos integrada al negocio
Apostar fuerte a la transformación empresarial desde Recursos Humanos requiere del apoyo decidido de directivos y líderes empresariales.
6 claves para reducir el coste de personal e incrementar las ventas
El objetivo de las empresas es minimizar el coste salarial sin afectar al nivel de servicio que permite alcanzar el nivel de atención al cliente más alto, e indirectamente un incremento en las ventas.
Los libros son también para el verano
6 lecturas imprescindibles para quienes se dedican a gobernar personas.
Liderazgo genuino: del poder a la autoridad
Cómo poner fin a décadas de «liderazgo artificial» y aprovechar el inmenso potencial del «liderazgo genuino» existente en las organizaciones.
Cimientos para el compromiso
Las personas y las organizaciones generan compromiso con los hechos, no con declaraciones de buenas intenciones.
La empresa como videojuego
Jesús Cochegrus expone en este audio, incluido en nuestra newsletter, Meta4 HrTrends, como las estrategias de diseño de videojuegos se pueden aplicar a las empresas.
Mejores artículos | Enero 2016
¿Cómo abordar el Employer Branding? y otros artículos en nuestra selección del mes de enero.
El nuevo liderazgo
Ahora, más que nunca, el líder es el que consigue que personas que piensan distinto y tienen intereses diversos, aporten sus capacidades y recursos para la realización de un proyecto compartido
Los 15 de 2015
Nuestra selección de 15 artículos de RRHH en 2015.
Los Porqués y los cómos
Todo directivo debería poseer una formación no sólo técnica de gestión, sino también preparación antropológica suficiente para engendrar organizaciones ilusionadas.
Liderar con la experiencia emocional
George Kohlrieser referente internacional en negociación y liderazgo, da las claves para que los líderes consigan vincularse a sus seguidores.
La toma de decisiones para maximizar resultados
Ernesto Weissmann, revela cómo hacen los mejores líderes para decidir profesionalmente y así lograr mejores resultados.
Formación para el crecimiento
¿Cómo redefinir el propio perfil profesional para adaptarlo a un modelo de negocio en continua transformación?
«Age Management» en contra del EDADISMO: Mentores, maestros, aprendices… en la empresa del tercer milenio
El mentoring entre iguales o incluso el mentoring inverso es un eficaz sistema de aprendizaje en tiempos de aprendizaje permanente.
10 condiciones para invertir en tecnología y potenciar el bienestar y compromiso de las personas
10 condiciones esenciales para asegurar que la inversión en tecnologías sociales y de colaboración, fortalece el bienestar y compromiso de nuestros colaboradores y líderes.
Reinventar RRHH, para reinventar la empresa
Las personas, y la gestión de las mismas son aspectos clave a la hora de crear una verdadera cultura de innovación, y por ende una empresa innovadora.
El talento de Mufasa
Las necesidades del talento son diversas para cada uno. Hay un aspecto, sin embargo, común: la predisposición a facilitar la vida a los demás.
Mejores Posts | Agosto 2015
¿Eres un líder digital? 10 comportamientos del socialnetworker y otros artículos en nuestra selección del mes de agosto.
Mejores Posts-Junio 2015
4 aspectos para una gestión «Multigeneracional» y otros artículos de RRHH en nuestra selección de los mejores del mes.
Las Nuevas Coordenadas del Management
El management precisa de unas nuevas coordenadas, unas coordenadas que dejen de estar centradas en los líderes y pasen a estar centradas en las personas.
Elogio del sentido común
El verdadero sentido común reclama visión global del trabajo, de la existencia, de la función de cada uno dentro de la organización.
Si quieres innovar, contrata a personas que no encajen en tu cultura
Un sistema efectivo de planificación de Recursos humanos, es clave para innovar en las organizaciones.
Propósito, Procesos y Personas: reflexiones sobre la esencia de la gestión del cambio
Los tres principios básicos y esenciales de la gestión del cambio: Propósito, Procesos y Personas.
¿Preparados para crecer? El rol de las personas ante un cambio de ciclo
¿Están las políticas de RRHH de las empresas preparadas ante una recuperación económica?
Prioridades
Definir una correcta escala de valores para luego actuar con los pertinentes pertrechos es crucial.
Mejores posts- Marzo 2015
8 claves para transformar la incertidumbre en tu zona de confort y otros artículos en nuestra selección de marzo.
Mejores posts-febrero 2015
Manual de auxilio para directivos y otros artículos de rrhh en nuestra selección de febrero
Emails: uso, abuso y educación
Pese a la avalancha de correos electrónicos, es de suma importancia responder siempre educadamente
Mejores posts – enero 2015
Nuestra selección de los mejores artículos sobre RRHH de enero
Navegar con rumbo en entornos inciertos. Seis competencias clave para gestionar en 2015
Recomendaciones para llevar a cabo una buena gestión en 2015
Blogs de Recursos Humanos imprescindibles
30 artículos de RRHH de 2014 que no te puedes perder
¡Puntualidad!
La puntualidad no es un bien menor. Es fundamentalmente una manifestación de respeto a quien se ha de atender.
Mejores posts- Noviembre 2014
Liderar-Innovar-Transformar: Una visión integrada y otros artículos de RRHH en nuestra selección de noviembre
Mejores Posts- Octubre 2014
Un nuevo «management» para gestionar la incertidumbre y otros artículos en nuestra selección de octubre
Terapia para la envidia
¿Por qué es tan difícil ser humildes y admirar los logros de los demás?
¿Se puede discrepar en una empresa?
La discrepancia en las organizaciones
Las ideas se regalan, el cerebro es creativo cuando quiere
¿Estamos preparados para escuchar a la ciencia?
Enfocar los resultados
Buscando la orientación correcta para este nuevo curso
Mejores posts agosto-2014
En búsqueda del talento encontrado y otros artículos en nuestra selección de agosto
Cómo cambiar una organización y no morir en el intento
Claves y errores que un directivo tiene que tener en cuenta para gestionar el cambio con éxito
Tres etapas profesionales: del ¡yo, yo! al ¡ya, ya…!
Desde antes de la adolescencia advertimos el colosal peso del yo…
Javier Fernández Aguado y José Aguilar colaborarán con el blog de Meta4, ‘GlocalThinking’
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Las prioridades globales de los líderes de Recursos Humanos de todo el mundo I
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5 competencias clave de los directores corporativos de recursos humanos
¿Cuáles son las principales competencias que ha de tener el líder de RR.HH.?
Por qué los buenos directivos no utilizan el correo electrónico
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