Inglés“Repensando” tu estrategia para gestionar el talento
Ian Williamson, es Decano de la Victoria Business School de la Universidad de Victoria, Wellington en Nueva Zelanda y Research Fellow de investigación de la Melbourne Business School en Australia. La investigación del profesor Williamson se centra en cómo el desarrollo de «canales de talento» efectivos puede mejorar los resultados organizacionales y comunitarios.
¿Y si tu jefe tiene la edad de tus hijos? Retos de la convivencia intergeneracional
La pregunta del titular tiene su punto de incomodidad, no se puede negar, y por tanto, la fuerza suficiente como para hacernos parar a pensar. De hecho, hace unos años era frecuente escuchar por ahí, en conversaciones informales pero también laborales, ese “¿te gustaría que tu hijo fuera tu jefe?”
Equipos multiculturales. Claves de gestión para pasar del conflicto latente a la oportunidad real
Todo parece apuntar a que los mercados seguirán moviéndose en dirección a tener espacios cada vez más multiculturales.
Aprende a gobernar con Gustave Thibon (II)
En todo lo importante, y especialmente en las relaciones con los demás, es ineludible la calma. La actual civilización de exceso tanto de trabajo como de posibilidades de entretenimiento se ha transformado en la del aburrimiento
Qué define al «unicornio profesional» (intraemprendedor sénior) y por qué es tan raro verlo
Todas las empresas deberían seguir una estrategia doble: explotar y optimizar sus productos actuales, al tiempo que utilizan la innovación como piedra angular del crecimiento y la rentabilidad duraderos.
Un nuevo contexto para la gestión del talento del sector Retail
Lejos de lo que pudiese parecer una sentencia de muerte, la tecnología así como el rápido y continuo crecimiento de las compras online, han abierto nuevas y emocionantes oportunidades para que las empresas del sector del retail, incluso para las más tradicionales, se conecten con los consumidores a través de múltiples canales, a la hora de vender sus productos.
Propuestas flexibles para atraer talento y evitar su rotación
Parte fundamental de toda empresa es el departamento de Recursos Humanos, éste es un área clave desde donde se deben definir las competencias e identificar los desafíos a enfrentar para posicionarnos como empleadores destacados que sobresalgan de entre las diversas compañías que buscan lo mismo que la nuestra, contar con el mejor talento.
Encontrar el sentido del trabajo cuando el tiempo se acelera
Una manera de romper este círculo paralizante es, aunque parezca contradictorio, tomarse tiempo para ganar tiempo. Tomarse un tiempo para explorarse a uno mismo y reflexionar sobre algo tan importante como es encontrar el sentido a trabajar.
Aprender a gobernar éticamente con el libro de los muertos
Enriquecerse mediante el trabajo es razonable ambición. Hacerlo a costa de privar a otros de sus propiedades y/o derechos es punible por ser atroz codicia, con independencia de la bandera ideológica tras la que uno se camufle.
El desaprendizaje: próximo reto para la formación del futuro
Vivimos una gran época donde la formación tradicional en el aula ha dado paso a la formación continua en el puesto de trabajo, donde la cultura de “otros me forman” se transforma en la del “yo participo en el diseño de mi desarrollo profesional”.
Prepara a tus colaboradores para una contención de crisis
Toda empresa está expuesta a una crisis, ya sea interna o externa, es algo que no se puede evitar, pero si prevenir, por ello es necesario contar con un plan de manejo de crisis y crear una cultura de resiliencia en los colaboradores.
Los desafíos clave de la productividad en los lugares de trabajo
Kory Kogon, líder en desarrollo organizativo en FranklinCovey, es una de las voces más autorizadas a nivel mundial sobre la gestión de la productividad y en este vídeo destaca tres problemas clave relacionados con la productividad en los lugares de trabajo.
La empresa con futuro tiene una cultura “pro-aging”
Cada vez es más necesario acercar las políticas empresariales hacia una cultura pro-aging o age-friendly y buscar fórmulas que integren y hagan brillar el talento silver con competencias surfer, que por supuesto habrá que combinar con el talento joven, la IA, robótica.
¿Retener talento? No: Fidelizarlo. Una guía de siete sencillos pasos para conseguirlo
“El sentido común es el menos común de los sentidos” Esta frase me quedó grabada desde la primera vez que la escuché. No sé a quién atribuírsela. Creo que quién la dijo fue uno de mis profesores en la Facultad de Psicología hace ya algunos años. El asunto de esta frase es que contiene la que
Los mejores Posts RRHH | Diciembre 2018
Nuestra selección de algunos de los mejores artículos relacionados con Recursos Humanos del mes de diciembre.
Los mejores Posts RRHH | Noviembre 2018
Nuestra selección de algunos de los mejores artículos relacionados con Recursos Humanos del mes de noviembre.
Aprender a gobernar con Joubert
Ante existencias superficiales, Joubert recuerda que lo importante no es cuánto se dura, sino cómo se vive. Avanzar hacia la perfección es complicado, pero “¡permanecer en ella! Esto es lo difícil”.
Mejores Posts RRHH | Junio
Nuestra selección de algunos de los mejores artículos relacionados con Recursos Humanos del mes de junio.
Hoja de ruta para la transformación digital
¿Qué significa la transformación digital para las organizaciones hoy en día? Y más específicamente, ¿qué significa para los directivos de RRHH?
25 años creciendo juntos
El pasado martes 25 de octubre celebramos nuestro 25 aniversario en el Gran Teatro Príncipe Pío, contando con cerca de 300 profesionales unidos por el interés en el ámbito de los RRHH.
En búsqueda del empleado perfecto
La importancia de relacionar la motivación laboral con la productividad y los resultados.
El comportamiento del empleo, a examen
¿Es posible saber si el mercado laboral se mueve o no y cuál es su trayectoria?
Los 10 artículos más leídos en GlocalThinking
Recopilación de los 10 artículos que más visitas han recibido en 2015.
10 claves para digitalizar tu talento
¿Cómo podemos guiar a todos los empleados hacia la transformación digital?, es decir, ¿cómo digitalizamos nuestro talento?
Reflexiones en torno a la gestión internacional de talento
La competitividad ya no se limita al territorio nacional, ya no existen fronteras geográficas. Por esta razón, las compañías han de contar, ahora más que nunca, con el mejor talento a nivel mundial.
Uno para todos
Las empresas necesitan personas que funcionen bien en grupo, que sean capaces de desarrollar un
verdadero talento colectivo. Según el experto en salud organizacional Patrick Lencioni, los líderes
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Mejores Posts| Septiembre 2015
Big Data y la movilidad del Talento y otros artículos en nuestra selección de septiembre.
Talent Analytics: ¿tendencia o realidad?
La necesidad de integrar procesos analíticos en la función de RRHH se hace cada vez más necesaria a la hora de poder predecir líneas de actuación futuras de manera exitosa en las empresas.
Mejores Posts | Agosto 2015
¿Eres un líder digital? 10 comportamientos del socialnetworker y otros artículos en nuestra selección del mes de agosto.
Mejores posts | Julio 2015
Cómo diseñar un plan de formación y otros artículos en nuestra selección del mes de Julio.
Mejores Posts-Junio 2015
4 aspectos para una gestión «Multigeneracional» y otros artículos de RRHH en nuestra selección de los mejores del mes.
Elogio del sentido común
El verdadero sentido común reclama visión global del trabajo, de la existencia, de la función de cada uno dentro de la organización.
Mejores posts – abril 2015
Nuestra selección de los mejores artículos de RRHH de este mes
8 Desafíos de Recursos Humanos en Europa
8 retos a los que se enfrenta Europa en materia de RR.HH.
8 desafíos de Recursos Humanos en Europa (Parte I)
Los principales retos y tendencias en RRHH en Europa
Mejores posts- Marzo 2015
8 claves para transformar la incertidumbre en tu zona de confort y otros artículos en nuestra selección de marzo.
Mejores posts-febrero 2015
Manual de auxilio para directivos y otros artículos de rrhh en nuestra selección de febrero
Blogs de Recursos Humanos imprescindibles
30 artículos de RRHH de 2014 que no te puedes perder
Mejores posts-Diciembre 2014
2015: La agitación del talento y otros artículos en nuestra selección de diciembre
10 consejos claves para la internacionalización de los RRHH (Parte I)
Cuestiones que hay que abordar ante un proyecto global de RRHH
Mejores Posts- Octubre 2014
Un nuevo «management» para gestionar la incertidumbre y otros artículos en nuestra selección de octubre
Cegid e IESE Business School crean «Meta4 IDL» un nuevo indicador de dinamismo laboral
Rueda de prensa para la presentación del Meta4 IDL
Mejores Posts-Septiembre 2014
Es tiempo de innovar en Recursos Humanos y otros artículos en nuestra selección de septiembre
Mejores posts agosto-2014
En búsqueda del talento encontrado y otros artículos en nuestra selección de agosto
Descubriendo el talento oculto
Cómo identificar y retener el talento oculto dentro de la organización
¿Podemos desarrollar nuestro liderazgo? ¿Realmente podemos cambiar? La visión optimista de la neurociencia
Una herramienta de productividad, creatividad y gestión de personas.
Talento para la internacionalización
Las claves para una expansión internacional competitiva y excelente
Cómo potenciar la creatividad de tu equipo
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¿Se considera un ganador? Las diez habilidades de los profesionales del futuro
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5 técnicas para desarrollar nuestro potencial
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