InglésLos 5 aprendizajes de RR.HH. en 2023
Nuestro entorno laboral, que siempre se encuentra en constante evolución, ha de afrontar una serie de dificultades globales, como el síndrome del “Burnout” o el fenómeno del “Quiet Quitting”, fenómenos que llevan tiempo acompañándonos y que cada vez resultan más difíciles de gestionar.
5 prácticas para impulsar el aprendizaje social
El aprendizaje social no es un quimera, ni un discurso vanguardista imposible de alcanzar, al contrario, existen prácticas reales y sencillas de implantar que permitan fomentar los canales y los vínculos por medio de los cuales la empresa y sus profesionales aprenden e incorporan conocimiento, experiencias e ideas de forma constante a través de los nodos con los que ya están conectados.
Innovación y excelencia académica: desde Lima hasta Madrid
El peruano Ing. Marcelo Eduardo Servat (+2021) desarrolló a lo largo de su existencia una singular agudeza intelectual que se plasmó en la promoción de la innovación educativa, entendiendo que era eje principal en la mejora de la calidad del proceso de aprendizaje.
Fomentar el aprendizaje continuo para adaptarse a la nueva era laboral
La serie de cambios experimentados en el mundo laboral, producto del contexto mundial por el que hemos atravesado durante el último año, demandan ser vistos de frente, aceptarlos y asimilarlos como una oportunidad para renovarse y evolucionar desde el interior de la organización.
Los mejores post RRHH | Abril 2021
Descubre en este post nuestra selección de algunos de los mejores artículos relacionados con el mundo de los Recursos Humanos del mes de abril.
Nanoaprendizaje, el poder de aprender en pequeñas dosis
¿Cómo conseguir el engagement de nuestros colaboradores con las diferentes acciones de entrenamiento que realizamos?
Aprender a gobernar con Aristóteles (II)
Para Aristóteles, el gobierno (la convivencia en general) es solicitar a toda persona, sin acritudes, de forma amable, todo lo que ésta puede dar de sí en su proceso de desarrollo personal y profesional.
La clave de la supervivencia profesional: aprender a transitar por lo desconocido
La clave de supervivencia laboral de este siglo reside en aprender a transitar por lo desconocido.
Aprende a gobernar con Gustave Thibon (II)
En todo lo importante, y especialmente en las relaciones con los demás, es ineludible la calma. La actual civilización de exceso tanto de trabajo como de posibilidades de entretenimiento se ha transformado en la del aburrimiento
Creer es necesario para crear. Y crear para innovar
En este audio Armando Regil Velasco nos explica la importancia de creer en nosotros mismos y en el poder de nuestros equipos
Aprender a gobernar con Gustave Thibon (I)
Muchas enseñanzas de Thibon son de utilidad para quienes se mueven en mundos corporativos públicos o privados. Él reivindicaba la importancia de los lugares comunes, como hontanares en los que encontrar anclajes para la existencia.
Los desafíos en la Gestión del Desarrollo en la era digital
Una buena Experiencia Desarrollo requiere de abordajes innovadores y efectivos. Las personas valoran otras formas de aprendizaje, más ágiles, más innovadores, más multiabordaje.
Aprender a gobernar con Gregorio Magno
El verdadero directivo es recto en sus pensamientos y en su obrar, prudente en el silencio, eficaz con la palabra; se acerca a todos con entrañas de compasión; con sentido de la oportunidad se asocia a quienes trabajan bien, y rechaza los comportamientos errados.
Repensando el Aprendizaje Organizacional
Para los que operamos en áreas de gestión de las personas, la nueva demanda de nuestros clientes internos nos desafía e impulsa al cambio. En este cambio de época, debemos entonces repensar todos los procesos clave. Entre estos, los procesos que aseguran el aprendizaje colectivo requieren especial atención ya que son la base de la evolución de las organizaciones.
El desaprendizaje: próximo reto para la formación del futuro
Vivimos una gran época donde la formación tradicional en el aula ha dado paso a la formación continua en el puesto de trabajo, donde la cultura de “otros me forman” se transforma en la del “yo participo en el diseño de mi desarrollo profesional”.
Aprender a gobernar con Rochefoucauld
Es esencial formar las actitudes, para aprender a surfear adecuadamente sobre las inevitables incertidumbres, ya que “los bienes y los males que nos ocurren no nos afectan según su tamaño, sino según nuestra sensibilidad”.
Los mejores Posts RRHH | Enero 2019
Descubre nuestra selección de algunos de los mejores artículos relacionados con Recursos Humanos del mes de enero.
Las experiencias como parte del aprendizaje efectivo
El término de moda: experiencia. Pareciera que los seres humanos estamos ávidos de vivir nuevas experiencias y el entorno así nos lo vende. Lo clave de la experiencia es que en un mundo tan vertiginoso como el actual, ha cobrado fuerza como un factor clave de aprendizaje.
Aprender a gobernar con Joubert
Ante existencias superficiales, Joubert recuerda que lo importante no es cuánto se dura, sino cómo se vive. Avanzar hacia la perfección es complicado, pero “¡permanecer en ella! Esto es lo difícil”.
Aprender a gobernar con Pascal
La innovación, ¡tan necesaria en la actualidad!, sólo es posible promoverla cuando somos conscientes de que nuestras previas convicciones han de ser puestas entre paréntesis para avanzar hacia mejores instrumentos de gestión.
«No me importa lo que sepas: resuelve mis problemas»
Características de la inteligencia relacional, tan decisiva a la hora de elegir a las personas con quienes deseamos compartir un proyecto.
El Reto de Aprender en el Trabajo del Conocimiento
Es preciso evolucionar hacia nuevas formas de aprendizaje, más adecuadas a las necesidades que plantea el trabajo del conocimiento.
Mejores Posts |Octubre 2015
Cómo liderar el cambio cultural en tu organización y otros artículos en nuestra selección de Octubre.
Mejores posts | Julio 2015
Cómo diseñar un plan de formación y otros artículos en nuestra selección del mes de Julio.
Mejores Posts – Mayo 2015
Gestionando la Innovación en las organizaciones y otros artículos en nuestra selección del mes de mayo.
Emprender en la madurez: El ciclo virtuoso de la reinvención personal
Existen muchas incertidumbres sobre lo qué ocurrirá en la era del conocimiento y la robotización, pero si algo está claro para los profesionales senior, y para todos los profesionales en general, es…
¡Qué aprendan otros!
4 tendencias en formación para el 2015
El aprendizaje colaborativo y la transmisión de la experiencia: Trabajando en voz alta
¿Cómo es el aprendizaje online de los madurescentes?
Se busca experto en desaprendizaje
Cuando aprender ya no es suficiente, ahora el reto es desaprender
Moocs: pros y contras de una nueva forma de aprender
Las ventajas y desafíos de la enseñanza abierta, masiva y online
Mejores posts – Abril 2014
Tendencias y retos del futuro de los RRHH
‘Golden Workers’, de inmigrantes a residentes digitales en pos de la sabiduría digital
Golden Workers, de inmigrantes a residentes digitales…