Inglés«Inteligencia Artificial hoy, ¿Metaverso mañana?»
El término “Metaverso” tiene su origen en la ciencia ficción en el año 1992 y va evolucionando con el tiempo hasta que en 2002 Michael Grieves, de la Universidad de Michigan, introduce la derivación de ‘digital twins’, un modelo virtual exacto del mundo real, para simular procesos en una fábrica o en una cadena de producción.
Compitiendo en la era de la Inteligencia Artificial
La IA está cambiando por completo los procesos empresariales, haciéndolos más escalables que aquellos que son impulsados por las personas.
Inteligencia Artificial: un paso más allá en los procesos de RR.HH.
La IA se está incorporando cada vez más en nuestras soluciones para la Gestión del talento y de la nómina, con la finalidad de apoyar la capacidad de analizar y gestionar los datos de los empleados en las organizaciones
La dualidad de la Inteligencia Artificial
¿Cuánto saben de ti las grandes compañías gracias a las búsquedas que haces en internet? ¿Y cómo van a utilizar esa información? El tratamiento de grandes cantidades de datos a través de la llamada Inteligencia Artificial está cada vez más implantada en nuestras vidas.
Cómo está impactando en la ciencia la Inteligencia Artificial
En este vídeo habla sobre la reticencia de las personas al utilizar la IA por presentar una especie de crisis existencial. Destaca la importancia en ayudar a la gente a aceptar el consejo que viene de la IA para perfeccionar nuestra toma de decisiones.
¿Listos para entrar a la fábrica del futuro?
Me sumo a las voces de quienes ven en la automatización y en la Inteligencia Artificial una oportunidad para ganar competencias que permitan aspirar a un desarrollo de carrera diferente, y reentrenarse -como empleado- en cualidades que resultan atractivas para cualquier industria.
Cómo prepararse para la nueva era
Con el avance de las nuevas tecnologías y la automatización del trabajo, el fantasma más temido es que los robots reemplacen al trabajo humano. Según los expertos esto no sucederá pero sí habrá grandes cambios.
Deep Data vs Big Data: ¿conocemos de verdad a nuestros empleados?
La capacidad para recoger información, sistematizarla y establecer correlaciones entre volúmenes masivos de datos nos ofrece una herramienta muy poderosa para entender y predecir los comportamientos de las personas.
¿Prefieres que te cuide un robot o un humano?
Las tendencias demográficas de los países desarrollados tienen un notable impacto sobre la configuración del mercado laboral. Es un fenómeno que ha sido analizado ampliamente desde el punto de vista cuantitativo.
Humanos vs. Máquinas: Siete mitos (y realidades)
¿Es posible que un robot nos pueda quitar el trabajo? Esta pregunta ha venido rondando en la cabeza de todos nosotros una y otra vez, desde el momento mismo en que las máquinas comenzaron a tener ‘inteligencia’.
Agility: La nueva capacidad de las organizaciones para lograr resultados exitosos
Son muchos los retos que tienen las empresas para dar una respuesta efectiva a lo que el entorno está generando. Podría decir entonces que la agilidad no es una moda, está aquí para quedarse y mientras la tecnología avance a velocidad vertiginosa, será un factor clave.
Los mejores Posts RRHH | Enero 2019
Descubre nuestra selección de algunos de los mejores artículos relacionados con Recursos Humanos del mes de enero.
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Quienes han empezado a ser supervisados por un algoritmo reconocen que al principio se sienten extraños, pero que con el tiempo se acostumbran. En un entorno relativamente acotado, un sistema basado en inteligencia artificial es capaz de tomar decisiones certeras.
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Las máquinas que ayudaban a los humanos: oportunidades de la disrupción digital en el mundo del trabajo
Hay un amplio consenso acerca del impacto que la disrupción digital producirá sobre el mercado de trabajo. Ya no parece sostenible el modelo sobre el que hemos diseñado nuestras vidas y nuestras carre
La moral de las máquinas
El avance imparable de la era tecnológica pone sobre la mesa las controversias morales que devienen de la interacción de los seres humanos con la tecnología.
¡Que se formen las máquinas!
Muchas personas (y empresas) se plantean la utilidad de los formatos que hemos empleado durante los últimos siglos para formarnos. Dedicamos tiempo y recursos para adquirir capacidades que, en el mome
Nuevos trabajadores
La forma en que hemos pensado hasta ahora en el trabajo, con jornadas de 9 a 5 en organizaciones formales, está cambiando para un creciente número de adultos en edad de trabajar.
Machine Learning en RRHH, ¿realidad o ficción?
La Inteligencia Artificial promete ser el siguiente Santo Grial Tecnológico de nuestro tiempo -para algunos quizá el último- y ha desatado una intensa carrera de Innovación.
El futuro es hoy: Inteligencia Artificial
Cada vez más presente, la Inteligencia Artificial ofrece nuevas formas de comunicar, posicionar marcas y vender. Incluso, contribuye a marcar tendencias y sumar experiencias personalizadas y duraderas
El 70% trabajamos en profesiones inciertas… ¿Qué habilidades necesitamos para mejorar nuestra empleabilidad?
La educación, la salud y las ocupaciones más amplias del sector público es probable que crezcan, mientras que algunos trabajos poco calificados, en campos como la construcción y la agricultura, sufrir
La Inteligencia Artificial en el mundo de los Recursos Humanos
¿Cómo la Inteligencia Artificial impacta a los Recursos Humanos?