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Habrá un momento en que toda persona que ocupe un puesto de liderazgo se planteará los siguientes interrogantes:
– ¿Cómo lograr sacar toda la creatividad de mi equipo?
– ¿Cómo crear un ambiente enriquecedor que fomente esta creatividad?
– ¿Cómo conseguir que las personas del equipo confíen y sigan su instinto, su intuición?
– ¿Cómo lanzar el mejor producto cuando el presupuesto no acompaña?
– ¿Cómo conservar la frescura del producto sin perder la motivación del equipo?
En el Circo del Sol son famosos por sus técnicas para potenciar la creatividad de sus empleados. De hecho, en las entrevistas de selección, suelen preguntarse «qué pueden aportar ellos al candidato para enriquecerlo, formarlo y lograr sacar todo su potencial». No parece una mala premisa. En nuestra última newsletter, Lyn Heward, su directora creativa, da respuesta a los interrogantes planteados más arriba:
