InglésQuiet quitting: ¿una problemática nueva?
Este año hemos visto como ha surgido una tendencia en redes sociales con la aparición del hashtag quietquitting. Son los mismos creadores de contenido que han impulsado este movimiento, posicionándose como referentes de la temática. Hoy hemos decidido hacer nuestras propias búsquedas sobre lo que realmente ocurre y lo que significa para el futuro del mundo laboral.
Dos ingredientes clave para generar equipos de trabajo efectivos
La motivación de los empleados es un factor muy importante que, como consecuencia, se relacionará con el compromiso que estos mostrarán por la empresa. En el mundo laboral moderno, cada empleado tiene sus objetivos personales y sus objetivos laborales. La clave está en que los directivos sean capaces de identificar el puesto o los proyectos con los que cuadran cada perfil de empleados.
La importancia del espíritu emprendedor en la empresa
El intraemprendimiento es un comportamiento emprendedor bajo el respaldo de la empresa, que le permite al colaborador desarrollar proyectos propios, independientemente de su puesto de trabajo, ya sea que tenga un modelo comercial independiente o que el desarrollo se incorpore a la compañía.
El 7 Mágico de los trabajadores del fin del abecedario
Generación Silenciosa, Baby Boomer, X, Y o Millennials y Z son los trabajadores que integran el fin del abecedario y forman parte de las generaciones, en las que los expertos hemos catalogado, en cohortes de edad, a los colectivos de nuevos profesionales, empeñándonos con ahínco en buscar las características diferenciales entre unos y otros para, de esta forma, intentar establecer parámetros de gestión que permitan atraer y retener al mejor talento en las organizaciones.
Flexibilidad y estabilidad en equilibrio
Cuando hablamos de flexibilidad y estabilidad parece difícil pensar en un equilibrio. Mientras que el segundo concepto sugiere calma, el primero indica movimiento. Pero, ¿es posible que estos dos términos que a priori parecen tan opuestos sean los ingredientes imprescindibles de una tarta?
Una mirada prospectiva al desarrollo de las organizaciones millennials
En esta nueva era digital se habla en todo momento de los aportes, capacidades y estrategias de la gestión del Talento Humano a las organizaciones, en particular vamos a profundizar en las contribucio
Requisitos de la tecnología para abarcar una estrategia de Employee Centric
Ofrecer respuesta a las necesidades e inquietudes de las personas ha sido siempre una prioridad para las áreas de RRHH, las empresas y concretamente, las áreas de RRHH están poniendo en marcha durante
Escucha, conoce y personaliza: el nuevo mantra para los RRHH
Dentro del actual enfoque de las organizaciones respecto a la necesidad de conocer a todos sus empleados, para poder personalizar los planes de acción y así mejorar las experiencias laborales de sus p
El poder del Liderazgo consciente
El doctor Mario Alonso Puig, habla en este audio sobre el concepto y la practica del Mindfulness en nuestras vidas y como llevarlo a cabo.
Promoción interna, asignatura pendiente
La promoción interna resultará fundamental para motivar a los empleados, aumentar su compromiso con la organización y mejorar su productividad.
Tres consejos medievales
No nos hacemos buenos o malos de repente, sino que poco a poco vamos configurándonos.
Refrescando el optimismo
Optimismo y las 6 tendencias globales para refrescar al mundo.
Prioridades
Definir una correcta escala de valores para luego actuar con los pertinentes pertrechos es crucial.
La visión de lo posible
En esta conferencia Puig explica como una pregunta puede ayudarnos a encontrar la realidad y a tener la capacidad de abrir nuevos espacios en la vida
La atención, o todo o nada
Los beneficios que supone focalizar la atención en aquello que estamos haciendo
Felicidad, divino tesoro: caminos prácticos para alcanzarla
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Gestores de ilusión
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Running for Fun: Meta4 en la XV Edición de la Carrera de las Empresas
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Cómo potenciar la creatividad de tu equipo
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Maratón de Madrid o cómo motivar al empleado II
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