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Sobre la tecnología, el futuro y la ciencia-ficción, por Enrique Dans en su blog
A veces, resulta interesante detenerse y poner el escenario tecnológico en perspectiva. Hace ya algunos años leí «Down and out in the magic kingdom«, una novela de ciencia-ficción que me pareció sinceramente muy buena, escrita por Cory Doctorow, uno de los autores de Boing Boing, periodista y ciberactivista, a quien sigo a diario allá donde escriba…
Perfil de competencias en la dirección de proyectos internacionales, por Astrid Moix en Gestión Global
Uno de los primeros retos que se plantean cuando hablamos de un proyecto colaborativo entre personas, es el de conseguir que todas ellas compartan los objetivos del mismo, que -lógicamente- deberían estar previamente definidos. Esta premisa puede parecer obvia y es por ello que muchas veces se da por sobreentendida, pero la realidad demuestra que…
Los reclutadores ante la revolución digital, por Santi García en su blog
(…) Pero, sobre todo, porque los reclutadores no deberían perder de vista que, salvo contadas excepciones, una organización difícilmente sobrevivirá a la «revolución digital» si no adapta sus prácticas de captación de talento a los requerimientos de un nuevo escenario más complejo y volátil…
Big Data, Hip-hop and Zombies, by Victorio Milian, HR Examiner
Big Data is (broadly) the concept of organizations harnessing massive data sets to achieve competitive advantage in the marketplace. Due to a number of interrelated factors (computing power becoming cheaper, more items gathering and transmitting data, companies looking to exploit this potential service), it’s a subject of interest for many…
¿Cuántas veces habéis enseñado algo en vuestros trabajos a otros compañeros?, por Juan Martínez de Salinas en su blog
Siempre nos comentan que se debe ayudar al resto de personas cuando se incorporan a un nuevo puesto de trabajo o cuando cambian de posición dentro de la organización. Sin embargo, la teoría es muy bonita y todo el mundo está dispuesto a llevarla a cabo… pero la práctica es otra realidad paralela.
What’s the Best Way to «Sell» Social Media to HR?, en XpertHR
What’s the best way to ‘sell’ social media to HR? There’re so many positives that can come from using social media in the workplace (if it’s done right and done well). So what’s the best way to convince HR of the benefits of social media… and not have them walking away thinking they’re being sold snake oil instead?
Selección de Carolina Reynoso
