El avance imparable de la era tecnológica pone sobre la mesa las controversias morales que devienen de la interacción (¿excesiva?) de los seres humanos con la tecnología. Hoy, con la inteligencia artificial copando cada vez más áreas de nuestras vidas, arde el debate que reclama un paso impostergable para regularla: ya existe una “Iniciativa IA” para entrar en acción.
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La movilidad sostenible en la empresa se acelera y ya impacta directamente en RR.HH. Tras la actualización introducida por el Real Decreto-ley 7/2026, las compañías deberán anticipar la implantación del Plan de Movilidad Sostenible previsto en la Ley 9/2025, reduciendo plazos y aumentando las exigencias. No adaptarse a tiempo puede implicar riesgos legales, devolución de ayudas y falta de margen operativo. Descubre cómo preparar tu organización y cumplir con la normativa sin frenar tu actividad.
Este 2026 la IA dejará de ser solo eficiencia y se convertirá en palanca estratégica: RR.HH. debe liderar el rediseño del trabajo, la gobernanza de agentes y la formación del nuevo “generalista en IA” o quedará atrás. ¿Cómo se puede lograr orquestar personas, agentes y procesos con control y confianza?
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