Disfruta teletrabajando

Share on facebook
Share on linkedin
Share on twitter

El teletrabajo ha llegado para quedarse, y aprender a hacerlo motivado, contento, combinando límites y flexibilidad se ha convertido en una prioridad. Así lo explica Virginia Cabrera, ingeniera de Telecomunicaciones y apasionada de la tecnología, en su libro “Disfruta teletrabajando”, en el que explica brinda propuestas concretas, para que, desde tu propio contexto, hagas de tu teletrabajo un modo de vida grato y productivo.

En su libro, Virginia ofrece técnicas para aportar valor en un contexto donde las necesidades de jefes, compañeros y clientes ya no son lo que eran. Su objetivo es que logres desarrollar esa nueva mentalidad digital que te abrirá un sinfín de nuevas oportunidades, que aprendas a organizar mejor tu tiempo y a mejorar tus relaciones telemáticas. Que sigas estableciendo relaciones de valor con tus clientes e interiorices sin esfuerzo todas esas capacidades que te harán valioso en la era digital

Descubre más en nuestra última Newsletter

Share on facebook
Share on linkedin
Share on twitter
Share on facebook
Share on linkedin
Share on twitter

ESCRITO POR

Experto Cegid

Artículos Relacionados

Fin de año
¡Comparte este post!
Share
diciembre 16, 2025

¿Preparar el cierre de 2025 en RR.HH. sin sobresaltos? En este post abordamos 3 pasos para verificar incidencias, planificar horarios y fijar la fecha de cierre. Aprendemos a regularizar fichajes y solicitudes, proteger datos y dejar todo listo para auditorías. Comencemos 2026 con tranquilidad y control.

Recursos Humanos
¡Comparte este post!
Share
diciembre 10, 2025

La aparente dicotomía entre productividad y bienestar es un falso dilema: cuando las organizaciones sitúan a las personas en el centro, el bienestar potencia la concentración, la toma de decisiones y el rendimiento sostenible. ¿Quieres descubrir cómo transformar esa visión en una ventaja competitiva para tu empresa?

RRHH Arquitecto
¡Comparte este post!
Share
diciembre 2, 2025

RR.HH. vive un momento de máxima influencia. Tras los eventos clave de 2025, emerge un mensaje común: para preparar a las organizaciones del futuro, necesitamos construir cimientos sólidos basados en competencias, tecnología flexible y culturas claras. RR.HH. es hoy el arquitecto del mañana