Organizaciones con TDAH: ¿Un problema de liderazgo?
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En las últimas décadas, el TDAH ha pasado de ser un trastorno poco conocido a una condición prevalente en la sociedad actual. Además de afectar a niños, adolescentes y adultos, el TDAH ha rebasado la barrera de lo personal y se ha infiltrado también en el ámbito laboral, donde es fácil observar un preocupante paralelismo entre sus características y algunas dinámicas organizacionales.
Cuidar la salud mental de los colaboradores va más allá de solo brindar beneficios
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Ofrecer planes de bienestar como clases de yoga y meditación ayudan a reducir el estrés, pero se requieren más estrategias para fomentar el bienestar de los colaboradores, como crear una buena comunicación y la posibilidad de definir sus horarios.
La nueva estrategia para contratar y elevar compromiso es invertir en bienestar
![nueva estrategia contratar](https://glocalthinking.com/wp-content/uploads/2022/05/1-1024x522.png)
Es infinita la cantidad de información que encontramos sobre cómo ha cambiado la salud mental de las personas, a raíz de la pandemia. Sin embargo, parece no ser suficiente para algunas organizaciones donde la duda de si implementar o no una estrategia de bienestar, con particular enfoque en la salud mental, se hace presente.
Lo que debes tener en cuenta para tu estrategia de Talento Humano en el 2022
![Estrategia de Talento Cegid](https://glocalthinking.com/wp-content/uploads/2022/01/Diseno-sin-titulo-48-1024x522.png)
¿Cuáles son las oportunidades y desafíos de la industria que necesitas conocer?, ¿Cómo puedes generar mayor valor a la organización?, ¿Qué será un no negociable para los colaboradores y la estrategia organizacional?