InglésDirección estructurada en SEPA: ¿cómo afecta a las nóminas y RR.HH.?
¿Qué es SEPA y por qué adopta la versión 2019 de ISO 20022? SEPA (Single Euro Payments Area o Zona Única de Pagos en Euros) es una iniciativa europea que permite a ciudadanos, empresas y administraciones realizar pagos en euros, dentro de Europa, con la misma facilidad, seguridad y condiciones que en su país de […]
Datos claves en la gestión de la Nómina
En la actualidad, la gestión de la nómina está caracterizada por su complejidad. De hecho, en Europa nos encontramos con varios de los países con los procesos de cálculo de nómina más complejos del mundo, poniendo de manifiesto que las organizaciones se enfrenten a múltiples desafíos a la hora de gestionar las nóminas de sus empleados.
Digitalización de la Nómina: el mejor aliado para los RR.HH.
Una gestión de Nómina eficaz resulta esencial para todas las organizaciones, independientemente de su sector o tamaño. Gracias a ella, se consigue que los empleados reciban sus salarios de un modo preciso y puntual, con las consiguientes ventajas que esto supone en cuanto a productividad y experiencia del empleado. Por este motivo, la mayoría de las empresas ya no se arriesgan en hacer estas tareas manualmente, sino que cuentan con una solución tecnológica de gestión de Nómina que les permita digitalizar este proceso.
Pero ¿cuáles son los requisitos que se deben tener en cuenta a la hora de valorar las características de una solución de Nómina innovadora y eficaz? Como profesional de Nómina, a la hora de seleccionar una herramienta para la digitalización y automatización de tus procesos, te proponemos analizar las siguientes cuestiones.
Las prioridades globales de los líderes de recursos humanos de todo el mundo II
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Desmaterialización de la nómina, París
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