6 beneficios del Guided Analytics para los RR.HH.
![Guided Analytics RRHH](https://glocalthinking.com/wp-content/uploads/2021/04/7-1024x522.png)
En la actualidad, el análisis y la interpretación de los datos se ha convertido en una necesidad para las organizaciones y especialmente para las áreas de RR.HH. La obtención de datos de los empleados a través de la tecnología para analizarlos y conseguir información valiosa para la toma de decisiones ha sido siempre un gran reto para los directores de RR.HH.
Una nueva era para los Recursos Humanos
![nueva era para los Recursos Humanos](https://glocalthinking.com/wp-content/uploads/2021/04/6-1024x522.png)
Tras unos meses complicados merece la pena detenerse a reflexionar sobre todo lo vivido hasta el momento para extraer algunos aprendizajes que puedan ayudarnos a avanzar en esta nueva etapa.
On Premise ha muerto, larga vida al Cloud
![On Premise vs Cloud](https://glocalthinking.com/wp-content/uploads/2020/09/2-1024x522.png)
La IA se está incorporando cada vez más en nuestras soluciones para la Gestión del talento y de la nómina, con la finalidad de apoyar la capacidad de analizar y gestionar los datos de los empleados en las organizaciones
RRHH en la desescalada
![RRHH en la desescalada](https://glocalthinking.com/wp-content/uploads/2020/05/13-1024x522.png)
De igual forma que el rol de RRHH ha tenido una importancia clave en todo lo ocurrido hasta el momento, a partir de ahora su papel también resultará básico para poder “pilotar” toda la relación entre las empresas y sus profesionales
Gestión de los procesos críticos de RRHH en épocas de incertidumbre
![RRHH en épocas de incertidumbre](https://glocalthinking.com/wp-content/uploads/2020/05/3-1024x522.png)
Mucho se ha escuchado hablar de los planes de continuidad de negocio y del papel crucial que Recursos Humanos ha desempeñado tanto en el diseño como en la aplicación de estos durante la pandemia.