Inglés¿Incluyo a la Inteligencia Artificial en mi equipo de formadores? Retos para la formación ejecutiva
Entre las herramientas que reducen drásticamente el tiempo necesario en los procesos formativos, destacan las soluciones basadas en inteligencia artificial generativa (IA) y los modelos de lenguaje ampliado (LLM, Large Lenguage Models). En un reciente artículo publicado por Harvard Business Publishing – Education, los autores describen diferentes escenarios
Nuevas claves para la formación directiva
Dirigir en entornos dinámicos es una tarea que requiere una constante actualización de los criterios y patrones de comportamiento que hemos desarrollado en el pasado. Esto exige una revisión a fondo de algunas de las creencias arraigadas en muchos directivos. Entre ellas, se encuentra la creencia según la cual la formación es una tarea para etapas tempranas de la carrera profesional.
¿Por qué fracasan los programas de formación?
Preguntarse cuál es el propósito de la formación puede parecer hasta cierto punto redundante. ¿Cuál va a ser, sino formar? Sin embargo, al menos en muchas organizaciones, la formación también persigue otros propósitos como, por ejemplo, motivar y retener el talento, o mejorar el «employer branding» para captarlo.
El desaprendizaje: próximo reto para la formación del futuro
Vivimos una gran época donde la formación tradicional en el aula ha dado paso a la formación continua en el puesto de trabajo, donde la cultura de “otros me forman” se transforma en la del “yo participo en el diseño de mi desarrollo profesional”.
La formación en tiempos de extrema complejidad
«El volumen y la complejidad de lo que sabemos ha superado nuestra capacidad individual para ofrecer sus beneficios de forma correcta, segura o fiable.»
¿Qué queda de humano en la formación?
4 reflexiones sobre el nuevo rol que vamos a jugar en la formación.
El entrenamiento en habilidades relacionales
6 Claves del entrenamiento en habilidades relacionales.
Formación para el crecimiento
¿Cómo redefinir el propio perfil profesional para adaptarlo a un modelo de negocio en continua transformación?
Otra vuelta de tuerca al Sistema de Formación Profesional
Principales novedades introducidas en la Ley 30/2015, , relativas a la formación programada por las empresas, la formación de los empleados públicos, y los contratos pre-doctorales.
6 claves del nuevo modelo formativo del Real Decreto-Ley 4/2015
Las claves esenciales del nuevo el nuevo RDL para la reforma del Sistema de Formación Profesional para el Empleo en el ámbito laboral.
Moocs: pros y contras de una nueva forma de aprender
Las ventajas y desafíos de la enseñanza abierta, masiva y online