InglésEl arte de enamorar a tu talento
“Las organizaciones que hacen del compromiso de los empleados una parte central de su estrategia corporativa adoptan un enfoque diferente. Incorporan aspectos de engagement en todos los elementos de la experiencia de sus empleados para que cada uno se alimente y amplifique a los demás”. Gallup
Estrategia basada en datos, ¿cuáles son los próximos desafíos y perspectivas para RR.HH.?
Ahora que la digitalización sigue avanzando en todas las áreas de las empresas, los “datos” también se han convertido en un verdadero factor para el crecimiento y el rendimiento en el ámbito de los Recursos Humanos.
Mejorar la experiencia de los empleados con la ayuda del Design Thinking
La experiencia del empleado, se refiere a las percepciones de un trabajador al interactuar con diferentes aspectos de la organización para la que trabaja.
Gestionar la experiencia del empleado ¿Por dónde empezar?
Descubre qué 7 elementos pueden asentar la base de tu estrategia de Employee Experience para mejorar la experiencia de tus empleados dentro de la compañía.
Enamora a tus empleados: descubre los beneficios de contar con embajadores de tu compañía
Contar con empleados fidelizados no lo es todo. Retener el talento en nuestra organización es importante, sin embargo hay que ser conscientes de que la labor con nuestros profesionales no termina ahí, tenemos que dar un paso más: hay que enamorarlos.
Las experiencias como parte del aprendizaje efectivo
El término de moda: experiencia. Pareciera que los seres humanos estamos ávidos de vivir nuevas experiencias y el entorno así nos lo vende. Lo clave de la experiencia es que en un mundo tan vertiginoso como el actual, ha cobrado fuerza como un factor clave de aprendizaje.
Employee Centricity: un nuevo enfoque en la gestión de personas
Como consecuencia del nuevo entorno digital, las Organizaciones se han dado cuenta de que sus empleados son una pieza clave y central surgiendo de este modo el concepto de «Employee Centricity»