Los autores Marcus Buckinghan y Ashley Goodall en su libro “Nueve mentiras sobre el trabajo” tratan de desmentir algunos de los conceptos más arraigados que existen en las organizaciones sobre la gestión de equipos. En esta lectura sobre liderazgo, los autores plantean conceptos el desarrollo personal, la fortaleza de los equipos y la necesidad de una coincidencia entre los propósitos de la empresa y de los empleados.
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Manejar el lenguaje no es inocuo. Quienes carecen de ética y, por tanto, no son líderes sino corruptores convierten las palabras en algo ignominioso.
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