Jon Iwata, el Chief Brand Officer de IBM explica en este vídeo que la evolución del Big Data se debe no solamente al incremento de su volumen, sino también de su variedad.
El 80% de los datos está en las manos creadas por compañías e instituciones y es por ello que son los datos más valiosos en el mundo. Cabe destacar que la diversidad de los datos con los que contamos, influye en el comportamiento de un consumidor y esto es muevo.
En el contexto empresarial actual, marcado por cambios tecnológicos y sociales sin precedentes, la gestión de Recursos Humanos ha ido evolucionado en consonancia. Muchas organizaciones se han visto obligadas a adaptarse a nuevas realidades para mantener el compromiso de sus empleados. La competencia por el talento y su desarrollo, se han convertido en la piedra angular de la estrategia del departamento de Recursos Humanos.
Francesca Gino nos invita a reflexionar sobre el papel del talento y cómo potenciarlo por medio de su libro “Rebel Talent. Why it pays to break the rules in work” ¡Descúbrelo en nuestra Newsletter!
En la actualidad, la gestión de la nómina está caracterizada por su complejidad. De hecho, en Europa nos encontramos con varios de los países con los procesos de cálculo de nómina más complejos del mundo, poniendo de manifiesto que las organizaciones se enfrenten a múltiples desafíos a la hora de gestionar las nóminas de sus empleados.
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