Cómo crear foco en medio de una crisis

Share on facebook
Share on linkedin
Share on twitter

Chris McChesney, líder global de FrankinCovey y uno de los principales desarrolladores de “Las 4 disciplinas de la ejecución”, explica en este vídeo cómo centrarse en lo que verdaderamente importa durante una situación de crisis.

Durante una crisis, surge una gran ambigüedad en todos los procesos y decisiones. Tal y como señala McCheseny: “No importa de dónde viene esa ambigüedad, solo sabemos que nos va ganando terreno, y ante esto, las organizaciones tienen que saber responder, tomar partido”.  En muchas ocasiones, esas nuevas prioridades generan más incertidumbre sobre nuestros empleados, por eso, es conveniente parar y reflexionar, ¿mis empleados sienten que están ganando y progresando? Eso es lo que de verdad debe importarnos.

Descubre más en el video de nuestra última newsletter Meta4 HR Trends:

Share on facebook
Share on linkedin
Share on twitter
Share on facebook
Share on linkedin
Share on twitter

ESCRITO POR

Experto Meta4

Artículos Relacionados

Los 5 pilares del nuevo contexto laboral
¡Comparte este post!
Share
enero 20, 2022

La pandemia de la Covid-19 ha provocado un cambio de paradigma en todos los ámbitos, especialmente en la función de los Recursos Humanos que ha tenido que transformar muchos de sus procedimientos y herramientas de trabajo...

7 consejos para mejorar el liderazgo
¡Comparte este post!
Share
enero 18, 2022

Daniel Lamarre, Presidente y CEO de Cirque du Soleil Entertainment Group, una de las organizaciones creativas más respetadas y exitosas del mundo, es responsable de mantener el delicado equilibrio entre la estrategia global de la compañía, su crecimiento y estabilidad financiera, y la integridad de su cultura y valores.

¡Comparte este post!
Share
enero 13, 2022

En tiempos de crisis e incertidumbre, las personas buscan de una forma natural señales para reafirmar quiénes son, cómo deben actuar y hacia dónde ir. En el ámbito corporativo, la capacidad de los líderes de marcar el rumbo y acompañar a sus organizaciones en los nuevos retos se ha convertido en un aspecto fundamental.