Inglés
Programación, niños y escuelas: el reto del momento, por Enrique Dans, en su blog
Un fantástico artículo en Wired, «Forget foreign languages and music. Teach our kids to code «expone de manera clara las razones por las que la programación debería ser una asignatura incorporada al curriculum educativo desde la fase infantil: no para que sean programadores cuando crezcan, sino porque van pasarse la vida rodeados de objetos programables…
10 Cualidades Profesionales Indispensables para el Siglo XXI, por José Miguel Bolívar, en Óptima Infinito
Revisando mi jardín de ideas, me he encontrado con una de hace algún tiempo para escribir sobre los rasgos de los «profesionales 2.0″. Sin embargo, al buscar qué había ya escrito en Internet, he comprobado que casi todo lo publicado sobre el tema pone mucho énfasis en los aspectos tecnológicos y también en la presencia y actividad en redes sociales…
Transformaciones de Recursos Humanos, por Uxío Malvido, en Diversidad Corporativa
En los últimos años transformar la función de Recursos Humanos se ha convertido en una de las prioridades de la mayoría de las grandes empresas. Yo ya voy por la segunda, y no tengo claro si como resultado de tanta mutación tenemos ahora departamentos más eficientes o estratégicos, pero lo que es evidente es que son mucho más pequeños.
Dilemas de la gestión del cambio en 12 píldoras, por Amalio Rey, en su blog
En un post anterior compartí mi experiencia de co-organizar el #fororedca1, y dije que contaría en otra entrada algunas de las ideas más interesantes que escuché de los participantes. Ha estado bien dejar pasar el tiempo y retomar ahora los apuntes que hice en aquella ocasión. Aquí van algunas reflexiones que me sugieren esas ideas…
El socialnetworker el directivo que puede hacer frente a la complejidad y al cambio, por Virginio Gallardo, en Supervivencia Directiva
Gestionar Emociones es Liderar el Cambio, por Andrés Ortega, en su blog
La función más importante del futuro = RRHH por Marc Coleman, en el blog de HRN Europe
Desde dentro hacia afuera, acelera la transformación social de tu compañía por Kare Anderson, en Forbes
La «datificación» de los RRHH, por Josh Bersin, en Forbes
El reto del talento global, por Ritu Mehrotra, en The global talent challenge
Globalisation has paved the way for a plethora of opportunities as well as challenges for corporations. With the business world on a roller coaster ride, there is a tremendous transformation in the way companies have started sourcing their talent globally. Goods, capital, knowledge, technology and trade are more globally connected than they have been ever before. This connection has only increased the challenges faced by the companies in sourcing talent. The only challenge which always manages to get the utmost attention of hiring managers is building a strong talent pool and then sustaining the same. However, finding the right kind of talent has become the unattainable objective for MNCs…
