Encuentro con la verdadera identidad

Share on facebook
Share on linkedin
Share on twitter

Alain de Botton es un filósofo, escritor y presentador suizo (Zúrich, 1969).  Se formó en historia en la Universidad de Cambridge y comenzó su carrera literaria  muy joven. Alcanzó renombre mundial en 1997 con su obra How Proust Can Change Your Life.  Actualmente reside en Londres y continua siendo un  prolífico escritor, en sus obras abarca las temáticas  de la filosofía, la amistad, el amor etc. Sin embargo, la cuestión más presente en sus escritos y conferencias es la preocupación sobre la naturaleza humana: cómo vivimos y en cómo podemos encontrar la felicidad en nuestra vida cotidiana y laboral.
Si quieres saber más no te pierdas esta interesante entrevista a Alain de Botton, incluida en nuestra última newsletter, Meta4  HrTrends, del mes de julio.

Share on facebook
Share on linkedin
Share on twitter
Share on facebook
Share on linkedin
Share on twitter

ESCRITO POR

Experto Cegid

Artículos Relacionados

Genz
¡Comparte este post!
Share
mayo 28, 2025

¿Cómo está la Generación Z transformando el panorama de Recursos Humanos? Exploramos estrategias clave para atraer y retener a este grupo de talento único, y descubrir cómo la tecnología puede ser un aliado poderoso en esta transformación. Con un enfoque en propósito, flexibilidad y comunicación transparente, adapta tu estrategia de RR.HH. al futuro laboral.

El liderazgo como acto de rebeldía
¡Comparte este post!
Share
mayo 21, 2025

¿Cómo se manifiestan los ideales de liderazgo inclusivo en la realidad? Exploramos el contraste entre los modelos de liderazgo inclusivo, ético y deliberativo que promovemos en instituciones académicas, y la prevalencia de liderazgos autoritarios y manipuladores en la práctica. Aunque reconocemos su eficacia táctica a corto plazo, sabemos que estos liderazgos tóxicos erosionan la cultura organizativa y desmovilizan equipos. ¿No es este enfoque la verdadera clave para un liderazgo que perdure?

implementación sistemas Capital Humano
¡Comparte este post!
Share
mayo 14, 2025

La gestión de expectativas es crucial en la implementación de sistemas de gestión del capital humano. Este artículo explora cómo alinear lo que se espera con lo que realmente se recibe, tanto en las fases de implementación como en el uso diario del sistema. Aprende a comunicar eficazmente los beneficios y cambios a la organización, garantizando que las políticas de recursos humanos se reflejen correctamente en la herramienta. Descubre estrategias para gestionar las expectativas de la dirección y los usuarios, asegurando una experiencia positiva que fomente la confianza y el uso continuo del sistema.