64 shots: Leadership in a Crazy World

Compartir en facebook
Compartir en linkedin
Compartir en twitter

64 shots: Leadership in a Crazy World, es un libro escrito para ayudar a los líderes de las organizaciones a alcanzar el éxito en el actual contexto “ultra” turbulento. El objetivo de su autor Kevin Roberts, líder empresarial e iconoclasta, es aportar una sensación de optimismo en una era volátil, incierta, compleja y ambigua, aspectos críticos que están erosionando el terreno de cada organización e individuo. Así mismo el libro también destaca cómo en este contexto hiper VUCA, la tecnología ha provocado un momento increíble en el que industrias, empresas y sociedades enteras se están restableciendo a un ritmo récord.

Los textos van acompañados de fotos en blanco y negro de diversos líderes de diferentes ámbitos. Una ecléctica selección de personas que directa o indirectamente, han influido en la vida de Kevin Roberts tales como: Mary Quant, Vince Lombardi, Margaret Thatcher, Vivienne Westwood, Twiggy, Tom Peters, Peter Drucker, Martin Luther King, Renzo Rosso, Brigit Bardot, Bob Dylan o Sean Fitzpatrick.

 

Descubre nuestro libro recomendado y más contenidos interesantes en nuestra última Newsletter “Cegid HRTrends” para profesionales de RR.HH.
Compartir en facebook
Compartir en linkedin
Compartir en twitter
Compartir en facebook
Compartir en linkedin
Compartir en twitter

ESCRITO POR

Experto Cegid

Artículos Relacionados

¡Comparte este post!
Share
marzo 4, 2026

Descubre cómo la Ley 9/2025 de movilidad sostenible impacta en las empresas y en la gestión de RRHH en 2026. Analizamos las nuevas obligaciones, los planes de movilidad al trabajo y la negociación colectiva. Conoce los plazos, incentivos fiscales y medidas exigidas para grandes organizaciones. Una guía clara y práctica para anticiparte y convertir la movilidad sostenible en ventaja estratégica.

IA en 2026: lo que RR.HH. necesita entender hoy
¡Comparte este post!
Share
febrero 18, 2026

Este 2026 la IA dejará de ser solo eficiencia y se convertirá en palanca estratégica: RR.HH. debe liderar el rediseño del trabajo, la gobernanza de agentes y la formación del nuevo “generalista en IA” o quedará atrás. ¿Cómo se puede lograr orquestar personas, agentes y procesos con control y confianza?

Cumplimiento normativo II
¡Comparte este post!
Share
febrero 10, 2026

2026 llega con cambios normativos clave en cotización, empleo y protección social. En esta edición te contamos, en dos minutos, qué debe revisar tu empresa ya para empezar el año con seguridad y ventaja.