XVIII Foro de Empleo de la Universidad de Nebrija, Madrid

Share on facebook
Share on linkedin
Share on twitter

Por Virginia Cáceres

El pasado mes de abril, tuvimos la ocasión de participar en el XVIII Foro de Empleo organizado por la Universidad Nebrija, un foro de empleo en el que la universidad brindó la oportunidad a los alumnos de contactar con más de 30 empresas de distintos ámbitos y sectores profesionales para conocer su oferta de empleo y prácticas.

Con el objetivo de orientarles en el desarrollo de sus carreras profesionales, durante este foro de empleo tuvimos la ocasión de interactuar e intercambiar opiniones con los más de 400 alumnos asistentes, ofreciéndoles información sobre nuestra actividad y cultura corporativa, además de proporcionarles información sobre las políticas de selección y desarrollo de nuestra compañía, el perfil de los profesionales requeridos, etc.

A pesar de la difícil coyuntura económica en la que nos encontramos, Meta4 ha destacado en el último ejercicio por el incremento del 5% de su plantilla en España. De estas nuevas incorporaciones, el 46% corresponde a empleados menores de 30 años y el 75% a titulados superiores altamente cualificados. Además, nuestra compañía incrementó un 19% el número de becas ofrecidas a estudiantes universitarios y de formación profesional.

Actualmente, Meta4 ofrece una interesante alternativa laboral para los jóvenes, en un sector dinámico con tecnologías de última generación y con los mejores profesionales del mercado.

Share on facebook
Share on linkedin
Share on twitter
Share on facebook
Share on linkedin
Share on twitter

ESCRITO POR

Experto Meta4

Artículos Relacionados

¡Comparte este post!
Share
marzo 23, 2023

En un contexto de cambios tecnológicos, aquellos trabajadores que realicen tareas inaccesibles para las máquinas se convertirán en los más valorados por las organizaciones.

¡Comparte este post!
Share
marzo 21, 2023

Ni Boomer, ni Alpha, ni Zeta, ni… nada que nos pueda categorizar, etiquetar y por tanto generar la posibilidad de discriminar en función de la edad o la -teórica- generación a la que pertenezcamos. ¿Suena a ciencia ficción?

¡Comparte este post!
Share
marzo 16, 2023

En un mundo digitalizado, la gestión de la Nómina depende cada vez más de las nuevas tecnologías y necesita herramientas de software innovadoras, robustas y permanentemente actualizadas. Una solución tecnológica que incorpore de forma casi natural, las nuevas normativas legales y que ayude a los profesionales de RR.HH. a una gestión de Nómina eficaz y sin errores.