XVIII Foro de Empleo de la Universidad de Nebrija, Madrid

Compartir en facebook
Compartir en linkedin
Compartir en twitter

Por Virginia Cáceres

El pasado mes de abril, tuvimos la ocasión de participar en el XVIII Foro de Empleo organizado por la Universidad Nebrija, un foro de empleo en el que la universidad brindó la oportunidad a los alumnos de contactar con más de 30 empresas de distintos ámbitos y sectores profesionales para conocer su oferta de empleo y prácticas.

Con el objetivo de orientarles en el desarrollo de sus carreras profesionales, durante este foro de empleo tuvimos la ocasión de interactuar e intercambiar opiniones con los más de 400 alumnos asistentes, ofreciéndoles información sobre nuestra actividad y cultura corporativa, además de proporcionarles información sobre las políticas de selección y desarrollo de nuestra compañía, el perfil de los profesionales requeridos, etc.

A pesar de la difícil coyuntura económica en la que nos encontramos, Meta4 ha destacado en el último ejercicio por el incremento del 5% de su plantilla en España. De estas nuevas incorporaciones, el 46% corresponde a empleados menores de 30 años y el 75% a titulados superiores altamente cualificados. Además, nuestra compañía incrementó un 19% el número de becas ofrecidas a estudiantes universitarios y de formación profesional.

Actualmente, Meta4 ofrece una interesante alternativa laboral para los jóvenes, en un sector dinámico con tecnologías de última generación y con los mejores profesionales del mercado.

Compartir en facebook
Compartir en linkedin
Compartir en twitter
Compartir en facebook
Compartir en linkedin
Compartir en twitter

ESCRITO POR

Experto Cegid

Artículos Relacionados

Seguridad en el trabajo
¡Comparte este post!
Share
octubre 29, 2025

Descubre cómo Paul O’Neill, CEO de Alcoa, utilizó el liderazgo en seguridad para transformar la cultura organizacional y lograr un éxito empresarial sostenible. Lecciones clave para profesionales de Recursos Humanos.

IA y liderazgo
¡Comparte este post!
Share
octubre 22, 2025

La inteligencia artificial está transformando el liderazgo al liberar a los directivos de tareas repetitivas y técnicas, devolviéndoles el tiempo para pensar y enfocarse en lo esencial: el propósito y la identidad de sus organizaciones. Aunque la IA puede optimizar procesos y anticipar comportamientos, el sentido, la inspiración y la responsabilidad moral siguen siendo exclusivamente humanos. Así, la IA no sustituye el liderazgo, sino que lo purifica, permitiendo un liderazgo más consciente, reflexivo y fiel a los valores y la cultura organizacional.

¡Comparte este post!
Share
octubre 15, 2025

Transparencia salarial y accesibilidad digital en España (2025-2026): guía práctica para cumplir la Directiva UE 2023/970 y la Ley 11/2023, mejorar la cultura organizacional, detectar y corregir brechas salariales y evitar sanciones. ¿Cómo debes adaptar tu empresa?