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«Cuando en 2010 estalló el terremoto en Haití, fue imposible contactar con los 900 trabajadores de World Vision que había en el país»*. ¿Imaginas cómo sería gestionar tu organización sin un software de RRHH? ¿Y teniendo 45.000 empleados? ¿En 100 países?
En 2010, el equipo de Capital Humano de World Vision se encomendó a la tarea de mejorar el management y la gestión del talento global de toda la organización a través de la puesta en marcha de la solución de RRHH en la nube de Meta4. Puesto que World Vision opera en algunos de los lugares más peligrosos y difíciles del planeta, estos cambios supusieron todo un reto.
En esta edición del HR Tech Europe, Dale Welcome, Senior People & Culture Advisor en World Vision Internacional, relató el desarrollo de esta transformación en su conferencia «Transformación en los RRHH: todo por la infancia». Podéis ver aquí la conferencia completa:
Temas clave:
– Retos de la movilidad global
– Gestión de datos para la toma de decisiones
– Acceso inmediato a información de contacto de emergencia
– Deberes de asistencia a empleados
– Mejor planificación y administración de los recursos
– Trabajar con una infraestructura de internet deficiente
*Dale Welcome
