Taller en Dakar, Senegal

Share on facebook
Share on linkedin
Share on twitter

Escrito por Marta Moreno

 

Acabo de regresar de un taller de una semana de duración en Dakar (Senegal). Más de 30 profesionales de recursos humanos de diferentes países de África occidental se reunieron para tratar temas de Administración de Personal, Gestión de Ausencias e Integración con Nómina.

Fue muy interesante comprobar que estos países tan diferentes (Senegal, Chad, Ghana, Níger, Malí, Mauritania y Sierra Leona), tienen formas muy semejantes de gestionar procesos de negocio internos y de elaborar informes de recursos humanos.

Después de esa semana, viajé al sureste del país (cerca de la frontera con Guinea-Conakry) para visitar el país Bassari. Esta región fue declarada Patrimonio de la Humanidad por la UNESCO y ofrece una oportunidad única de conocer paisajes naturales espectaculares y también gente encantadora!

Share on facebook
Share on linkedin
Share on twitter
Share on facebook
Share on linkedin
Share on twitter

ESCRITO POR

Experto Cegid

Artículos Relacionados

liderazgo carismatico
¡Comparte este post!
Share
noviembre 20, 2024

En la era de la inteligencia artificial, el liderazgo carismático es clave para el éxito, impulsando la productividad y la rentabilidad. Frente a desafíos actuales, el carisma ofrece seguridad psicológica y fomenta la innovación, destacando por su autenticidad y su capacidad para crear conexiones emocionales que la tecnología no puede replicar.

tasa solidaridad
¡Comparte este post!
Share
noviembre 13, 2024

En enero de 2025, la Cotización Adicional de Solidaridad se implementará para asegurar la sostenibilidad del sistema de pensiones. Esta medida afectará a las retribuciones que superen la base máxima de cotización y requerirá que los departamentos de RR.HH. ajusten la gestión de nóminas y mejoren la comunicación con la Seguridad Social. Aunque supone un reto, también ofrece la oportunidad de modernizar procesos administrativos.

CIO
¡Comparte este post!
Share
noviembre 6, 2024

El CIO ha pasado de un rol técnico a uno de liderazgo estratégico, impulsando cambios en procesos y centrando su atención en las personas y la anticipación proactiva en un entorno tecnológico en constante evolución.