Inglés7 retos para la gestión de la evaluación
La evaluación del desempeño, es uno de los procesos más importantes y a la vez polémicos para la función de Recursos Humanos y para las organizaciones, por su implicación directa en los resultados del negocio.
¿La evaluación ha muerto? Principales conclusiones de la III Sesión del “Parlamento de los RRHH”
El pasado 14 de febrero, tuvimos el placer de impulsar la III sesión del Parlamento de los RRHH, una interesante iniciativa ideada por EscRHitores y la Comisión Editorial y de Comunicación de la Organización Internacional de Directivos de Capital Humano (DCH).
¡Bienvenido a bordo!
Muchas organizaciones invierten grandes cantidades de recursos para reclutar, seleccionar y contratar al mejor talento del mercado. Sin embargo, una vez la persona ha sido contratada, el nuevo emplead
Revitalizando la Gestión del Desempeño
Los 10 nuevos principios que impactan en la transformación de la Gestión del Desempeño.
Promoción interna, asignatura pendiente
La promoción interna resultará fundamental para motivar a los empleados, aumentar su compromiso con la organización y mejorar su productividad.
Métodos para llevar a cabo las acciones de desarrollo
¿Qué herramientas o métodos podemos utilizar para llevar a cabo las acciones de desarrollo que vinculemos con cada plan personalizado?
Rediseñando la Evaluación del Desempeño en la Organización del S.XXI
La función de RR.HH está viviendo un proceso de rediseño de su propuesta de valor, por lo tanto es fundamental repensar los procesos de gestión de RRHH. Uno de los procesos que precisa de una revisión
La evaluación del desempeño: pasado, presente y futuro
Así como la empresa ha ido evolucionando con el devenir de la historia, vemos cómo los procesos de evaluación también se han ido transformando con el paso de los años. Repasamos la transformación de l
Comprometer a los empleados clave en tiempos de crisis
La gestión del compromiso cobra un papel decisivo en tiempos de crisis ya que es en esos momentos cuando una compañía puede apreciar el éxito de contar con una buena política de RRHH o por el contrari
Construyendo la evaluación para mejorar el compromiso
Para desarrollar una estrategia de mejora del compromiso la evaluación puede ser utilizada como una herramienta más sobre la que apoyarnos ya que nos puede acompañar en todo el proceso.
8 errores frecuentes al querer evaluar el Compromiso de las personas
Errores frecuentes que cometen las compañías a la hora de evaluar el compromiso de las personas.
Todo lo que la evaluación puede hacer por ti
Todo lo que la evaluación puede hacer por ti