La revolución del talento

Share on facebook
Share on linkedin
Share on twitter

La Gran Renuncia de 2021, conocida como la ola de renuncias laborales que redefinió -y está redefiniendo- la trayectoria del mercado, y la reserva de talento cada vez menor, está obligando a los líderes de hoy a participar en la guerra por el talento más competitiva que jamás hayamos visto. ¿Cómo se deberá reclutar y retener a la fuerza laboral en el futuro? De acuerdo con los líderes de las principales industrias, potenciar la inclusión y crear culturas impulsadas por la misión serán temas clave del lugar de trabajo

Por ejemplo, Según Buck Rogers, experto con más de 25 años de experiencia en liderazgo organizacional “cada vez que hay desafíos, hay oportunidades para que los líderes se destaquen y lideren con fuerza y una visión clara para el futuro. Aquellos que reconozcan y aborden de manera proactiva las muchas inquietudes expresadas por los empleados hoy serán los líderes que llevarán adelante a sus organizaciones con un impacto limitado de cualquier gran renuncia o aumento de la rotación de empleados en el mercado”. Por eso, los líderes de hoy en día se ven obligados a discutir activamente junto con Recursos Humanos las variables para garantizar el bienestar de sus empleados en un modelo híbrido de trabajo. En esa línea, Rogers sugiere a las organizaciones una serie de factores que pueden influir en la decisión de un empleado de renunciar o no. Por ejemplo, tener en cuenta la preferencia de los empleados por el trabajo remoto o presencial.

¡No te pierdas el interesante artículo incluido en nuestra última Newsletter “Cegid HRTrends”!

Share on facebook
Share on linkedin
Share on twitter
Share on facebook
Share on linkedin
Share on twitter

ESCRITO POR

Experto Cegid

Artículos Relacionados

HR TRENDS
¡Comparte este post!
Share
junio 12, 2024

Nueva edición de la newsletter HRTrends. Descubrirás las últimas tendencias y novedades que todo director de Recursos Humanos debe conocer. No te pierdas la oportunidad de actualizarte con la información más relevante del sector.

Mejores post mayo_
¡Comparte este post!
Share
junio 5, 2024

Resumen de los mejores post de RR.HH. del mes de mayo

Arquitectos Talento
¡Comparte este post!
Share
mayo 29, 2024

Recientemente, tuve el privilegio de asistir al evento anual de Talentday, un encuentro organizado por “Equipos y Talento”, que una vez más ha congregado a los profesionales de RR.HH. en un entorno tan emblemático como motivador. En el dinámico mundo empresarial de hoy, los profesionales de Recursos Humanos están asumiendo roles que van mucho más allá de la gestión administrativa tradicional. Ahora, más que nunca, es crucial redefinir su papel como "arquitectos de talento", visionarios encargados de construir y diseñar entornos donde el talento puede florecer y prosperar