Nuevas tendencias en gestión de personas

Share on facebook
Share on linkedin
Share on twitter

Cuestiones tales como el aumento de la globalización, la apreciación cultural y la diversidad o los conocimientos tecnológicos se han configurado como aspectos necesarios para liderar las organizaciones en el actual contexto de incertidumbre.

En este interesante video extraído de nuestra última Newsletter Cegid HRTrends, Marshall Goldsmith, considerado el coach ejecutivo número uno del mundo y uno de los expertos en liderazgo más importantes, explica las claves para entender los cambios significativos que van a experimentar las empresas y los equipos en los próximos años.

 

¡No te pierdas el vídeo completo!

Share on facebook
Share on linkedin
Share on twitter
Share on facebook
Share on linkedin
Share on twitter

ESCRITO POR

Experto Cegid

Artículos Relacionados

Talento público
¡Comparte este post!
Share
septiembre 11, 2024

Para algunos, todavía está vigente la percepción de que trabajar para las Administraciones Públicas aporta seguridad, pero nos condena a un entorno muy burocratizado, con un cierto riesgo de caer en la rutina y el tedio. Para facilitar una decisión bien ponderada, sugiero revisar alguno de los mitos que con el paso de los años van quedando obsoletos.

Psicología RRHH
¡Comparte este post!
Share
septiembre 4, 2024

El campo de la psicología, la ciencia cognitiva y la salud mental en España ha sido enriquecido por una serie de obras que hoy en día siguen dejando huella. A continuación, te presentamos una selección de los libros más icónicos e importantes escritos por autores españoles, que pueden inspirar y enriquecer a todo profesional de RR.HH.

Mejores post RR.HH.
¡Comparte este post!
Share
julio 31, 2024

Descubre los mejores posts de Recursos Humanos de junio y julio 2024. Desde la formación innovadora de Pixar hasta estrategias para mejorar la salud mental en el trabajo, diagnósticos de empleabilidad efectivos, la priorización en un mundo agitado, la crisis de talento en ESG y la reinvención personal. ¡No te pierdas estos insights valiosos y transforma tu enfoque en RR.HH.! ?