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¡Despedimos el verano con los mejores posts de septiembre!
¿Qué mejor manera de cerrar el verano que despidiendo septiembre con una selección de los artículos más relevantes y enriquecedores del mes? En esta edición, hemos escogido los posts que no puedes dejar de leer para mantenerte al día y mejorar en tu campo profesional. Para complementar tu lectura, en cada edición de estos resúmenes mensuales, incluiremos una recomendación de podcast de RR.HH. ¿Empezamos?
1) El Infierno de las Decisiones de Mario Del Valle
En el blog de Cajasiete
¿Te cuesta tomar decisiones? En «El Infierno de las Decisiones», el autor explora por qué incluso decisiones simples pueden parecer imposibles. Descubre cómo el estrés y nuestras emociones afectan nuestra capacidad de decidir, y por qué tomamos más de 90,000 decisiones diarias en piloto automático. ¿Cómo podemos mejorar nuestra toma de decisiones y evitar el arrepentimiento?
2) Cómo superar la paranoia de la productividad en la era de la IA
De Santiago Garcia en el blog de Future for Work Institute
¿Consideras que la IA podría generar paranoia en la productividad, como ocurrió durante la pandemia? Santiago García analiza cómo superar estos miedos en la era de la inteligencia artificial. Reflexiona sobre el impacto de la IA en el trabajo de los profesionales del conocimiento y ofrece estrategias para evitar el micromanagement y fomentar un entorno laboral saludable. Abordamos juntos en el post cómo podemos medir la productividad de manera justa con la IA
3) La importancia de la ‘agilidad emocional’
De Francisco Alcaide en su blog
Todas las emociones son necesarias y de utilidad. En tiempos de crisis, el autor destaca la importancia de la agilidad emocional para mantener la salud mental. ¿Qué diferencia a quienes manejan bien estos desafíos del resto? Descubrimos junto al autor cómo identificar, regular y actuar según ciertos valores para mejorar nuestra vida personal y profesional.
4) ¿Superinteligencia, me dices? Superinteligencia eres tú…
De Enrique Dans en su blog
¿Podrá la superinteligencia resolver todos los problemas de la humanidad? En el post se aborda cómo Sam Altman, director ejecutivo de OpenAI, predice su llegada en pocos miles de días, generando intensas discusiones. El autor reflexiona sobre si estamos preparados para los desafíos éticos y de gobernanza que traerá. ¿Podremos gestionar sus riesgos y aprovechar sus beneficios? Como hemos defendido en varias ponencias en nombre de Cegid, “»La tecnología no destruye empleo, lo que hace es desplazar competencias»
5) ¿Qué aporta para ti el área de Recursos Humanos a las empresas?
De Juan Martínez Salinas en su blog
¿Consideras que RR.HH. se percibe como el villano en las empresas? Juan analiza esta percepción en su post, cuestionando tanto a malos profesionales de RR.HH. como a candidatos no preparados. Reflexiona sobre la importancia de la autoculpa y la mejora personal. ¿Cómo puede tu organización encontrar y retener el talento adecuado? Lo descubrimos juntos en este post
6) Lecciones de Napoleón Bonaparte: ¿Cómo usar la técnica de Napoleón para liderar, delegar y dirigir?
De Ricard Lloria en su blog
El autor explora cómo las técnicas de liderazgo de Napoleón Bonaparte pueden transformar tu forma de liderar hoy en día. Por ejemplo, Napoleón delegaba autoridad a sus generales, permitiéndoles tomar decisiones rápidas en el campo de batalla. ¿Cómo podrías aplicar esta delegación eficaz en tu equipo hoy y otras de las técnicas aplicadas por el antiguo emperador francés?
7) La Dismorfia de la Productividad: Cuando el éxito es un obstáculo
De Recursos Humanos TV en su blog
¿Te sientes insatisfecho a pesar de tus logros? La dismorfia de la productividad podría ser la causa. Recursos Humanos TV explora este fenómeno psicológico que nos hace sentir que nunca es suficiente. Reflexionamos juntos en este post sobre cómo aprender a establecer límites, celebrar éxitos y practicar la autocompasión.
Por último, te recomendamos este podcast:
WorkLife with Adam Grant
Descubre cómo transformar tu vida laboral con este podcast de Adam Grant, psicólogo organizacional y profesor de Wharton. Sus reflexiones nos llevan a explorar cómo las personas pueden encontrar significado y felicidad en su trabajo. Con entrevistas a líderes de diversas industrias y análisis profundos de la cultura laboral, cada episodio ofrece valiosas perspectivas y estrategias prácticas para mejorar tu bienestar y desempeño profesional.
Esperamos haber cerrado septiembre de la mejor manera. ¡Vamos a por un otoño lleno de aprendizaje y crecimiento! 🚀
