Más de 500 voluntarios orientaron a profesionales desempleados en Prepárate Madrid 2013

Compartir en facebook
Compartir en linkedin
Compartir en twitter

Tras el éxito de la pasada edición celebrada en Barcelona, 33 patrocinadores y 27 empresas colaboradoras han participado en «Prepárate Madrid«, una jornada gratuita destinada a fomentar el desarrollo profesional y personal de miles de desempleados. En esta ocasión acudieron al recinto Ferial de IFEMA  5.110 personas en paro y más de 500 voluntarios. 

Durante el evento los participantes pudieron asistir a talleres específicos enfocados en la búsqueda de empleo o la mejora de sus candidaturas, así como a conferencias sobre diferentes temáticas como el emprendizaje, la marca personal o la gestión del cambio. También se realizaron mesas redondas con profesionales de RRHH para conocer los criterios de selección de candidaturas para puestos vacantes o las mejores prácticas para realizar una entrevista profesional de trabajo. Otra actividad del evento fueron las sesiones físicas, en que los entrenadores enseñaron a trabajar cuerpo y mente a los participantes para aprender a generar emociones positivas y fomentar su motivación, seguridad y confianza.

Pero el evento que despertó más interés entre los participantes fueron las sesiones de orientación profesional y personal gratuitas, con una duración de entre 25 y 45 minutos. En una gran sala, profesionales pertenecientes a los campos de  orientación laboral o del coaching, asesoraron individualmente a personas desempleadas sobre cómo acceder al mercado laboral, presentar su candidatura, redactar su currículum o realizar una entrevista.

Además de patrocinar el evento, varios profesionales de recursos humanos de Meta4 participaron como voluntarios en las sesiones individuales de orientación personal. Virginia Cáceres y Miguel Angel Martín, consultores de RRHH de Meta4 nos contaban que «el poder ayudar y apoyar a personas que lo necesitan a través de nuestra experiencia, fue algo realmente enriquecedor. Una iniciativa a repetir».

Los asistentes al evento ya pueden dejar sus comentarios en el «muro de agradecimientos» que de la web de Prepárate. En él, se pueden leer comentarios como «Gracias por enseñarnos a sistematizar cómo definirnos y hacer un perfil profesional. Me llevo mucha información útil en mis notas. 4.0 ;)» (a Beatriz Rodríguez de la Flor) o «Gracias por compartir con nosotros vuestro tiempo y energía. Mensajes recibidos y proyectándolos! ++++ life! a por todas ;)» (a Olga Cañizares).

¡Esperamos que se repita!

Compartir en facebook
Compartir en linkedin
Compartir en twitter
Compartir en facebook
Compartir en linkedin
Compartir en twitter

ESCRITO POR

Experto Cegid

Artículos Relacionados

5000 suscriptores
¡Comparte este post!
Share
julio 23, 2025

Celebramos haber superado los 5.000 suscriptores en la newsletter de Glocalthinking compartiendo los 10 artículos más leídos de nuestro blog. Desde inteligencia artificial y gestión del talento hasta liderazgo híbrido, cultura organizacional y digitalización de RR.HH., este recopilatorio reúne contenidos clave que siguen marcando tendencia en el mundo del trabajo.

Gestión del desempeño IA
¡Comparte este post!
Share
julio 16, 2025

Descubrimos cómo la Inteligencia Artificial está transformando el desempeño laboral y el liderazgo en las organizaciones. La IA no solo automatiza tareas, sino que potencia el talento humano, creando equipos híbridos más eficientes y estratégicos. Desde ventas hasta atención al cliente y desarrollo tecnológico, aprendemos cómo medir el impacto real de esta colaboración humano-máquina y por qué el liderazgo del futuro debe integrar la inteligencia emocional con la digital.

IA en RRHH
¡Comparte este post!
Share
julio 9, 2025

Descubre cómo la inteligencia artificial está revolucionando el futuro estratégico de Recursos Humanos. En este post analizamos cómo la IA transforma la gestión del talento, optimiza procesos clave y potencia la experiencia del empleado. Con datos impactantes y ejemplos reales de herramientas, entendemos por qué RR.HH. debe liderar esta revolución tecnológica para impulsar el éxito organizacional.