Laura Rosillo escribirá en el blog de Cegid

Compartir en facebook
Compartir en linkedin
Compartir en twitter

¡Sigue creciendo nuestro grupo de colaboradores! Tras las incorporaciones de Javier Fernández Aguado, José Aguilar y Andrés Ortega como blogueros en #Glocal Thinking, este mes os aunciamos una nueva participación experta: Laura Rosillo. ¡Bienvenida!

Laura Rosillo es Licenciada en Filología Hispánica, Máster en Recursos Humanos, Posgrado de Formación de Formadores y Especializada como Community Manager por AERCO Laura cuenta con más de 25 años de experiencia profesional  en el ámbito de los Recursos Humanos, siendo experta en el sector de formación. Actualmente es Consultora especializada en Estrategias de Digitalización de la Empresa, en la creación de comunidades y redes corporativas, formadora en Habilidades Digitales Directivas y fundadora de LRSoul, Observatorio del Aprendizaje en la Madurescencia. Podéis leer aquí su blog. @Laurarosillo

Este jueves no os perdáis Golden Workers, de Inmigrantes a Residentes digitales en pos de la sabiduría digital, una perspectiva interesantísima sobre los los Golden Workers o Baby Boomers, como efectivos agentes del cambio digital y para nada excluidos del mundo online.

Si todavía no los habéis leído, nos os perdáis los últimos post de nuestros colaboradores:
Gestores de ilusión, por Javier Fernández Aguado
¿Deben ser flexibles las relaciones laborales?, por José Aguilar
De la carrera vertical a los itinerarios líquidos, por Andrés Ortega

Compartir en facebook
Compartir en linkedin
Compartir en twitter
Compartir en facebook
Compartir en linkedin
Compartir en twitter

ESCRITO POR

Experto Cegid

Artículos Relacionados

Quiet Hiring
¡Comparte este post!
Share
septiembre 10, 2025

¿Sabías que la próxima gran oportunidad de tu carrera podría estar dentro de tu propia empresa? El Quiet Hiring, una de las tendencias más relevantes de 2025, está cambiando la forma en que las organizaciones gestionan el talento. Más allá de los procesos tradicionales, esta estrategia proactiva identifica y promueve a los profesionales más visibles y carismáticos, aquellos que inspiran, conectan y generan confianza. Descubre cómo esta tendencia, junto con la micro-movilidad interna, está redefiniendo el futuro del trabajo y cómo puedes aprovecharla para destacar en tu organización.

Due diligence cultural
¡Comparte este post!
Share
septiembre 3, 2025

Descubrimos las claves imprescindibles para que la integración de una empresa en una multinacional sea un éxito. Aprendemos cómo gestionar el cambio cultural, alinear estrategias, retener talento y optimizar procesos para lograr una transición fluida y efectiva tras una adquisición. Consejos prácticos para empresas adquirentes y adquiridas.