Hay algo más grande que el Big Data

Compartir en facebook
Compartir en linkedin
Compartir en twitter

El Big Data está en boca de todos, y ha evolucionado hasta el punto de que puede responder cualquier pregunta. O, al menos, eso creemos ya que según Martin Lindstrom, esto es una afirmación, a medias. Lindstrom para clarificarlo incluye el concepto de Small Data «Mientras que los grandes datos se limitan a encontrar correlaciones, los pequeños datos (Small Data) sirven para identificar las causas». Si quieres saber más, no te pierdas el artículo completo  incluido en nuestra última newsletter ➡️Meta4  HrTrends  «Cultivar el Compromiso»

Martin Lindstrom, es uno de los expertos en branding más reconocidos y prestigiosos del mundo, es autor de siete libros, el más reciente es Small Data: The Tiny Clues That Uncover Huge Trends . Fue considerado una de las 100 personas más influyentes del mundo por la revista Time. En 2016, Thinkers 50 lo calificó como uno de los 20 pensadores de negocios más importantes a escala internacional, y por tercer año consecutivo ocupó el puesto número uno entre los expertos en marcas.

Compartir en facebook
Compartir en linkedin
Compartir en twitter
Compartir en facebook
Compartir en linkedin
Compartir en twitter

ESCRITO POR

Experto Cegid

Artículos Relacionados

IA en 2026: lo que RR.HH. necesita entender hoy
¡Comparte este post!
Share
febrero 18, 2026

Este 2026 la IA dejará de ser solo eficiencia y se convertirá en palanca estratégica: RR.HH. debe liderar el rediseño del trabajo, la gobernanza de agentes y la formación del nuevo “generalista en IA” o quedará atrás. ¿Cómo se puede lograr orquestar personas, agentes y procesos con control y confianza?

Cumplimiento normativo II
¡Comparte este post!
Share
febrero 10, 2026

2026 llega con cambios normativos clave en cotización, empleo y protección social. En esta edición te contamos, en dos minutos, qué debe revisar tu empresa ya para empezar el año con seguridad y ventaja.

RD Cumplimiento normativo
¡Comparte este post!
Share
febrero 3, 2026

El Congreso no ha convalidado el Real Decreto-ley 16/2025, de 23 de diciembre, que aborda medidas urgentes en materia social, tributaria y de Seguridad Social, introducía la actualización en tipos de cotización (MEI, Cotización Adicional de Solidaridad), tarifa de primas adaptada a nuevo CNAE 2025, la prórroga del SMI 2025 y otras medidas sociales previstas para 2026. Abordamos todas y cada una de ellas en este post del blog