¿Cuáles son las principales tendencias tecnológicas para 2002?

Share on facebook
Share on linkedin
Share on twitter

La crisis mundial del COVID–19 aceleró la necesidad de desarrollar tecnologías innovadoras y obligó a las organizaciones a adaptarse más rápidamente a los cambios. Los CEOs buscan principalmente tres cosas: crecimiento, digitalización y eficiencia. ¿Qué tendencias alrededor de estos temas estarán dando forma al futuro de los negocios?

Hoy es innegable y obvio el papel fundamental de la tecnología como impulsora de la productividad de las empresas. Y es en este contexto que CEOs y ejecutivos de TI se unen para convertirse en socios estratégicos fundamentales con un objetivo común: crear el futuro de sus organizaciones e impulsar su recuperación y crecimiento en el nuevo mundo de los negocios.

Descubre más sobre este interesante tema en el artículo extraído de nuestra Newsletter HRTrends

 

Share on facebook
Share on linkedin
Share on twitter
Share on facebook
Share on linkedin
Share on twitter

ESCRITO POR

Experto Cegid

Artículos Relacionados

A quien seleccionas
¡Comparte este post!
Share
diciembre 11, 2024

Hemos observado cómo la coherencia y la ética en el liderazgo pueden transformar organizaciones. En este post, analizamos ejemplos de cómo las discrepancias entre las metas declaradas y las acciones reales afectan a las organizaciones. Descubre cómo el liderazgo auténtico puede marcar la diferencia en el mundo empresarial

Mejores post
¡Comparte este post!
Share
diciembre 4, 2024

Descubre las últimas tendencias en Recursos Humanos con nuestra selección de posts destacados. Desde la gobernanza de la inteligencia artificial y su papel en la gestión de personas hasta la importancia de la cultura de compliance y la integración de talento diverso, cada artículo ofrece perspectivas valiosas para transformar tu enfoque profesional

RR.HH. Navidad
¡Comparte este post!
Share
noviembre 27, 2024

La temporada navideña es una oportunidad para que Recursos Humanos refuerce el espíritu de equipo y agradezca a los empleados. Repasamos juntos posibles acciones a implementar en esta época para fomentar la inclusión y el sentido de pertenencia