Creer es necesario para crear. Y crear para innovar

Compartir en facebook
Compartir en linkedin
Compartir en twitter

Armando Regil Velasco es Fundador, Presidente y CEO de i2Co: School of Transformative Leadership, una escuela de liderazgo creativo, diseño e innovación orientada a líderes de empresas, gobiernos y organizaciones.

En este audio explica la importancia de creer en nosotros mismos y en el poder de nuestros equipos. Según señala, una de las principales causas por las que no logramos que nuestros proyectos salgan adelante es porque no sabemos proyectar la pasión que tenemos en la causa en la que estamos trabajando.

Descubre sus interesantes reflexiones en el audio de nuestra última Newsletter para profesionales de RRHH «Meta4 HRTrends»

Armando Regil

 

Compartir en facebook
Compartir en linkedin
Compartir en twitter
Compartir en facebook
Compartir en linkedin
Compartir en twitter

ESCRITO POR

Experto Cegid

Artículos Relacionados

NOVEDADES NORMATIVAs
¡Comparte este post!
Share
julio 8, 2026

Resumen de las principales novedades laborales, de Seguridad Social y jurisprudenciales publicadas en abril, mayo y junio de 2026. El trimestre incorpora cambios relevantes en Sistema RED, Contrat@, SEPE, Delt@, extranjería, jubilación flexible y función pública. También destacan nuevas reglas sobre contratos, bonificaciones, formación en alternancia y modelos tributarios del IRNR. La selección se completa con sentencias clave sobre registro de jornada, permisos retribuidos, teletrabajo, conciliación y contratación temporal.

Registro horario Cegid Visualtime
¡Comparte este post!
Share
junio 24, 2026

La Reforma Laboral en México no es solo un asunto local o legal. Para RR.HH., es una oportunidad para revisar cómo se gestiona el tiempo de trabajo, anticipar riesgos y avanzar hacia un control horario más fiable, conectado y basado en datos.

GESTION DEL TIEMPO
¡Comparte este post!
Share
junio 10, 2026

Descubre cómo el control horario puede ir más allá del fichaje y convertirse en una herramienta estratégica para RR.HH. Centraliza turnos, ausencias, teletrabajo y documentación para ganar trazabilidad, eficiencia y visibilidad.