HR Blogger

Orlando Gómez

Orlando es Ingeniero de Sistemas egresado de la Universidad Piloto de Colombia y tiene especializaciones en Docencia Universitaria y en Gestión Ambiental. Su carrera profesional se ha desarrollado en el área de Marketing Digital e Inbound Marketing aplicando sus conocimientos a proveedores mundiales de tecnología de la información, consumo y telecomunicaciones. En la actualidad es editor de la revista IT Manager, colaborador editorial de LatinPyme y blogger de Portafolio.co. Ha sido reportero y editor de numerosos medios internacionales como: ComputerWorld, Gerente, El Espectador, PC World, Cablenoticias, El Tiempo, Cromos, Univalle FM Estéreo y América Economía. Orlando graduated in Systems Engineering from the Universidad Piloto de Colombia and further specialized in University Teaching and Environmental Management. His career continued to develop in the Digital Marketing and Inbound Marketing fields, using his expertise to serve global providers for the IT, consumer and telecommunication markets. Currently, he is also the editor of the IT Manager magazine, editorial collaborator for LatinPyme and blogger for Portafolio.co. He has also been a reporter and editor for many international media, such as ComputerWorld, Manager, El Espectador, PC World, Cablenoticias, El Tiempo, Cromos, Univalle FM Stereo and América Economía.

Todos los artículos

¡Comparte este post!
Share
el 24, Sep 2019

La ‘nueva economía’ ha dado lugar a un nuevo conjunto de reglas para reclutar. Todos los días, el departamento de Recursos Humanos siente inmensas presiones por ir más allá de sus funciones tradicionales para atraer y retener a una fuerza laboral altamente productiva y comprometida.

¡Comparte este post!
Share
el 16, Jul 2019

Los directores de talento humano saben que la combinación Personas-Procesos-Tecnología es ganadora. Sin embargo, hacer que esta triada funcione de forma sincronizada y complementaria requiere de grandes dosis de Innovación.

¡Comparte este post!
Share
el 7, Mar 2019

¿Es posible que un robot nos pueda quitar el trabajo? Esta pregunta ha venido rondando en la cabeza de todos nosotros una y otra vez, desde el momento mismo en que las máquinas comenzaron a tener ‘inteligencia’.