Susan David, líder global en pensamiento de liderazgo, describe cómo la agilidad emocional influye en las relaciones de éxito en el trabajo. Teniendo como premisa que la agilidad emocional es como un músculo que se entrena de forma gradual pero con persistencia , señala cuatro puntos clave que las empresas deben tener en cuenta para poder alcanzar.
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Descubre cómo la Ley 9/2025 de movilidad sostenible impacta en las empresas y en la gestión de RRHH en 2026. Analizamos las nuevas obligaciones, los planes de movilidad al trabajo y la negociación colectiva. Conoce los plazos, incentivos fiscales y medidas exigidas para grandes organizaciones. Una guía clara y práctica para anticiparte y convertir la movilidad sostenible en ventaja estratégica.
Este 2026 la IA dejará de ser solo eficiencia y se convertirá en palanca estratégica: RR.HH. debe liderar el rediseño del trabajo, la gobernanza de agentes y la formación del nuevo “generalista en IA” o quedará atrás. ¿Cómo se puede lograr orquestar personas, agentes y procesos con control y confianza?
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