InglésCNIS 2026: ciudadanía digital, nuevos modelos de atención… y el “cumplimiento demostrable” en RR.HH. públicos
El XVI Congreso Nacional de Innovación y Servicios Públicos (CNIS 2026) ha puesto el foco en cómo la Administración está rediseñando su relación con la ciudadanía: padrón online, atención omnicanal con IA y datos como infraestructura pública. La ruta temática de Ciudadanía Digital sintetiza bien esta ambición: de la estrategia “Madrid Capital Digital 2030” a […]
El Desempeño bajo la lupa pública: Claves para una evaluación eficaz en las Administraciones
La evaluación del desempeño emerge como una realidad en la Administración Pública, impulsada por el Real Decreto-Ley 6/2023, con administraciones locales ya demostrando su eficacia mediante diversos modelos adaptativos. A pesar de los desafíos, ¿cómo su implementación promete modernizar los servicios públicos y mejorar la eficiencia administrativa?
Innovación y talento en el Hospital General Universitario Gregorio Marañón
La digitalización es crucial para la gestión del talento en el sector público. El Hospital Gregorio Marañón, con más de 8.200 empleados, ha adoptado tecnología avanzada para optimizar sus procesos de RR.HH., convirtiéndose en un referente en eficiencia y sostenibilidad, como explicó José Miguel Blanco en un reciente webinar de Cegid.
Desmontando mitos sobre el trabajo en el sector público
Para algunos, todavía está vigente la percepción de que trabajar para las Administraciones Públicas aporta seguridad, pero nos condena a un entorno muy burocratizado, con un cierto riesgo de caer en la rutina y el tedio. Para facilitar una decisión bien ponderada, sugiero revisar alguno de los mitos que con el paso de los años van quedando obsoletos.