Los mejores post de RR.HH. | Julio 2021

Compartir en facebook
Compartir en linkedin
Compartir en twitter

Descubre en este post nuestra selección de algunos de los mejores artículos relacionados con el mundo de los Recursos Humanos del mes de julio.

1 . El control de los empleados: el modelo de liderazgo que triunfa en las empresas, por Isabel Iglesias en su blog https://isabeliglesiasalvarez.com

Resulta muy llamativo que en un momento donde más se habla de talento, de la importancia de dar a los colaboradores confianza para que puedan desarrollar y poner en práctica sus habilidades y conocimientos, las empresas se vuelven más controladoras si cabe.

2 . El arte de saber parar – para transformar, por Andrés Ortega en su blog http://andres-ortega.com/

Ir a toda velocidad, trabajar contra el reloj de forma permanente, instalarnos en la asfixia, nos conduce también a la misma velocidad a realizar juicios prematuros, evaluaciones distorsionadas, a mirar por el rabillo del ojo al que va más despacio que nosotros. Porque podemos llegar a naturalizar que no ir con la lengua fuera es sinónimo de no trabajar bien, de ser lento, de no ser productivo o eficiente.

3 . ¿Cuáles son tus métricas?, por Xavi Roca en su blog https://xaviroca.com/blog/
El primer paso para mejorar el rendimiento en cualquier ámbito personal o profesional es controlar las métricas, seguir la evolución de los principales indicadores, lamentablemente la mayoría de nosotros no las tenemos en cuenta, en este post te doy algunas ideas para mejorar esta estrategia.

4 . ¿Preparados para la gran evasión?, por Santi García en su blog https://www.santigarcia.net/

Tras casi año y medio en que muy poca gente se ha atrevido a dejar sus trabajos debido a la incertidumbre del entorno, muy pronto el panorama podría ser muy distinto. Y tiene su lógica. Pero probablemente este previsible aumento de la rotación voluntaria de los empleados en las empresas no se deberá solo a que muchas personas, que durante estos meses han ido posponiendo sus decisiones de cambiar de trabajo, ahora quieran recuperar el tiempo perdido.

5 . ¿Diseñamos juntos las nuevas formas de trabajo?, por Alicia Pomares en su blog https://serendipia2.wordpress.com/

Llega ese momento del año en que nos replanteamos cosas – vacaciones, septiembre – y más este año después de lo vivido, y más cuando parece que poco a poco regresamos a la “normalidad”, y más cuando las empresas están planificando el regreso a las oficinas (si no han regresado ya), y más cuando nos hemos dado cuenta de que con el teletrabajo, aunque hemos trabajado mucho, lo hemos vivido diferente, con menos estrés.

6 . Buscar inspiración para usar su poder, por Victoria Redondo en su blog https://victoriaredondo.com/

La inspiración nos influye, nos lleva a liderar y a contribuir. Si no te lo crees, piensa en ese momento en el que alguien te comentó algo, te inspiró, y “esa conversación cambió tu vida” porque te llevo a hacer algo nuevo o diferente, a lanzarte a crear.

7 . La diferencia entre tener competencias y ser competente, por José Ignacio Azkue en su blog blog-efectividad-productividad-personal-gtd

Es innegable que hoy en día encontrar en el mercado laboral personas con una amplia experiencia o con competencias importantes no es difícil. Sin embargo, encontrar personas altamente productivas sí lo es. Y lo es porque, por regla general, las empresas no han identificado que la naturaleza del trabajo del conocimiento ha cambiado de unos años a esta parte.

Compartir en facebook
Compartir en linkedin
Compartir en twitter
Compartir en facebook
Compartir en linkedin
Compartir en twitter

ESCRITO POR

Experto Cegid

Artículos Relacionados

Permisos laborales
¡Comparte este post!
Share
septiembre 17, 2025

En 2025, los permisos por nacimiento y cuidado de menor en España han sido ampliados y mejorados gracias al Real Decreto-ley 9/2025. Descubre cómo estas nuevas medidas refuerzan la conciliación familiar y laboral, con más semanas de permiso, flexibilidad en su disfrute y derechos individuales intransferibles. Además, te explicamos cómo afectan tanto a las familias como a las empresas, y qué pasos seguir para solicitarlos.

Quiet Hiring
¡Comparte este post!
Share
septiembre 10, 2025

¿Sabías que la próxima gran oportunidad de tu carrera podría estar dentro de tu propia empresa? El Quiet Hiring, una de las tendencias más relevantes de 2025, está cambiando la forma en que las organizaciones gestionan el talento. Más allá de los procesos tradicionales, esta estrategia proactiva identifica y promueve a los profesionales más visibles y carismáticos, aquellos que inspiran, conectan y generan confianza. Descubre cómo esta tendencia, junto con la micro-movilidad interna, está redefiniendo el futuro del trabajo y cómo puedes aprovecharla para destacar en tu organización.

Due diligence cultural
¡Comparte este post!
Share
septiembre 3, 2025

Descubrimos las claves imprescindibles para que la integración de una empresa en una multinacional sea un éxito. Aprendemos cómo gestionar el cambio cultural, alinear estrategias, retener talento y optimizar procesos para lograr una transición fluida y efectiva tras una adquisición. Consejos prácticos para empresas adquirentes y adquiridas.