Líderes inclusivos

Share on facebook
Share on linkedin
Share on twitter

Modupe Akinola es una destacada autoridad en rendimiento organizativo y diversidad, y profesora asociada de Gestión en la Columbia Business School. Sus investigaciones sobre estrés y discriminación se han publicado en numerosas revistas académicas y medios de comunicación, como The New York Times, Forbes y The Economist.

Akinola ha recibido varios premios, entre ellos el Rising Star Award de la Association for Psychological Science y el Best Paper Award de la Academy of Management Journal. Asesora a directivos sobre gestión del estrés, diversidad, equidad, iniciativas de inclusión y liderazgo femenino. Antes de dedicarse al mundo académico, Akinola fue Jefa de Diversidad en Bain & Co, donde contribuyó al marco de contratación y retención de personas de color de la organización. Obtuvo su doctorado en comportamiento organizativo en Harvard. Descubre este nuevo video las cualidades que, según esta experta, todo líder inclusivo e inspirador debe poseer y cómo aprovechar las distintas personalidades que podemos encontrar en los equipos.

¡Descubre más contenidos interesantes en nuestra última Newsletter “Cegid HRTrends”!

Share on facebook
Share on linkedin
Share on twitter
Share on facebook
Share on linkedin
Share on twitter

ESCRITO POR

Experto Cegid

Artículos Relacionados

Fin de año
¡Comparte este post!
Share
diciembre 16, 2025

¿Preparar el cierre de 2025 en RR.HH. sin sobresaltos? En este post abordamos 3 pasos para verificar incidencias, planificar horarios y fijar la fecha de cierre. Aprendemos a regularizar fichajes y solicitudes, proteger datos y dejar todo listo para auditorías. Comencemos 2026 con tranquilidad y control.

Recursos Humanos
¡Comparte este post!
Share
diciembre 10, 2025

La aparente dicotomía entre productividad y bienestar es un falso dilema: cuando las organizaciones sitúan a las personas en el centro, el bienestar potencia la concentración, la toma de decisiones y el rendimiento sostenible. ¿Quieres descubrir cómo transformar esa visión en una ventaja competitiva para tu empresa?

RRHH Arquitecto
¡Comparte este post!
Share
diciembre 2, 2025

RR.HH. vive un momento de máxima influencia. Tras los eventos clave de 2025, emerge un mensaje común: para preparar a las organizaciones del futuro, necesitamos construir cimientos sólidos basados en competencias, tecnología flexible y culturas claras. RR.HH. es hoy el arquitecto del mañana