Líderes inclusivos

Share on facebook
Share on linkedin
Share on twitter

Modupe Akinola es una destacada autoridad en rendimiento organizativo y diversidad, y profesora asociada de Gestión en la Columbia Business School. Sus investigaciones sobre estrés y discriminación se han publicado en numerosas revistas académicas y medios de comunicación, como The New York Times, Forbes y The Economist.

Akinola ha recibido varios premios, entre ellos el Rising Star Award de la Association for Psychological Science y el Best Paper Award de la Academy of Management Journal. Asesora a directivos sobre gestión del estrés, diversidad, equidad, iniciativas de inclusión y liderazgo femenino. Antes de dedicarse al mundo académico, Akinola fue Jefa de Diversidad en Bain & Co, donde contribuyó al marco de contratación y retención de personas de color de la organización. Obtuvo su doctorado en comportamiento organizativo en Harvard. Descubre este nuevo video las cualidades que, según esta experta, todo líder inclusivo e inspirador debe poseer y cómo aprovechar las distintas personalidades que podemos encontrar en los equipos.

¡Descubre más contenidos interesantes en nuestra última Newsletter “Cegid HRTrends”!

Share on facebook
Share on linkedin
Share on twitter
Share on facebook
Share on linkedin
Share on twitter

ESCRITO POR

Experto Cegid

Artículos Relacionados

IA ÉTICA
¡Comparte este post!
Share
noviembre 5, 2025

Explora cómo la inteligencia artificial choca con principios universales como la no contradicción, la causalidad, la razón suficiente y "in omnibus respice finem". Analiza los riesgos de una técnica sin ética y por qué la IA no sustituye la esencia humana: razón, sentimientos y voluntad. Ideal para interesados en IA, ética y filosofía.

Seguridad en el trabajo
¡Comparte este post!
Share
octubre 29, 2025

Descubre cómo Paul O’Neill, CEO de Alcoa, utilizó el liderazgo en seguridad para transformar la cultura organizacional y lograr un éxito empresarial sostenible. Lecciones clave para profesionales de Recursos Humanos.

IA y liderazgo
¡Comparte este post!
Share
octubre 22, 2025

La inteligencia artificial está transformando el liderazgo al liberar a los directivos de tareas repetitivas y técnicas, devolviéndoles el tiempo para pensar y enfocarse en lo esencial: el propósito y la identidad de sus organizaciones. Aunque la IA puede optimizar procesos y anticipar comportamientos, el sentido, la inspiración y la responsabilidad moral siguen siendo exclusivamente humanos. Así, la IA no sustituye el liderazgo, sino que lo purifica, permitiendo un liderazgo más consciente, reflexivo y fiel a los valores y la cultura organizacional.