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¿Qué les espera a los profesionales de RRHH en los próximos años? La revolución tecnológica e internet han cambiado radicalmente los modos de vida y las formas de comunicación, y esto afecta de manera indudable a las estructuras organizativas de las empresas y muy directamente a los departamentos de RRHH.
Por ello, uno de los grandes retos actuales de los profesionales de RRHH de todo el mundo es el del rediseño de las competencias y de los puestos de trabajo, para adaptarse a los nuevos entornos.
Lynda Gratton, conocida teórica organizacional, consultora y profesora del London Business School nos brinda en el último número de HR Trends, algunas ideas sobre cómo estos profesionales pueden reorientar sus estrategias:
– Rediseño inteligente de los puestos de trabajo
– Reestructuración de los presupuestos de acuerdo a estos cambios
– Necesidad de los departamentos de RRHH de actualizarse tanto en «Job Design», como en las últimas tecnologías
Para obtener respuesta a estas cuestiones pincha aquí o en la siguiente imagen:
